Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Nidderau
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 61130 Nidderau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt
CorStart Tim Reglin und Sven-Dominic Scheiber GbR — Erste-Hilfe Kurs in Nidderau
Adresse: Stifterstraße 42, 61130 Nidderau
11,7 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. RV Hanau & Main-Kinzig — Erste-Hilfe Kurs in Hanau
Adresse: Friedberger Straße 9, 63452 Hanau
11,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hanau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hanau
Adresse: Johann-Carl-Koch-Straße 4, 63452 Hanau
12,8 km vom Suchpunkt
eR Notfallseminare - Eckhard Reyher — Erste-Hilfe Kurs in Rosbach
Adresse: Breslauer Str. 76, 61191 Rosbach
12,8 km vom Suchpunkt
Die Ersthelfer — Erste-Hilfe Kurs in Bad Vilbel
Adresse: Martin-Luther-Str. 3, 61118 Bad Vilbel
13,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Friedberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Friedberg
Adresse: Homburger Straße 26, 61169 Friedberg
Betriebliche Ersthelfer Nidderau: Rolle und Unterricht organisieren
Für Ihren Nidderauer Betrieb gehören fachliche Qualifizierung und verständliche Zuständigkeiten zusammen. Der Unternehmer benennt die Ersthelfenden; die passende Ausbildung oder Fortbildung wird mit einer Schule organisiert. Bei öffentlicher Teilnahme und eigener Inhouse-Veranstaltung brauchen die Beschäftigten den vollständigen Unterrichtszeitraum ohne parallel erwartete Aufgaben.
Erst die betriebliche Organisation, dann die gemeinsame Kursanfrage
Ihr Unternehmen hat Beschäftigte an mehreren Arbeitsorten? Legen Sie fest, welche Personen an welcher Stelle als Ersthelfer vorgesehen sind. In Nidderau mit seinen fünf Stadtteilen ist eine gemeinsame Schulungsplanung eine Möglichkeit, solche Absprachen zu bündeln. Sie sollte sich an Ihrem tatsächlichen Bedarf orientieren.
Eine Gruppe mit passendem Schulungsstand bilden
Lassen Sie sich bisherige Kursbescheinigungen geben und sprechen Sie mit der Ausbildungsstelle über Ausbildung oder Fortbildung. Ein Inhouse-Lehrgang braucht ihre Zusage zu Gruppengröße und Unterrichtsräumen. Auch die Übungen müssen dort Platz haben. Für wenige Teilnehmer lassen sich offene Kursplätze besprechen. Die Gebührenfrage klären Sie vorab mit der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse; nur unter deren Bedingungen und mit den geforderten Angaben ist eine direkte Abrechnung möglich.
Worum sich der Betrieb kümmert
| Aufgabe | Ziel |
|---|---|
| Benennen und informieren | Zuständige Ersthelfende im Team bekannt machen |
| Geeignete Qualifizierung wählen | Ausbildung oder Fortbildung nach dem Bedarf organisieren |
| Freistellung abstimmen | Vollständige Teilnahme am Lehrgang sicherstellen |
Organisation für den ganzen Lehrgang
Diese Zusagen betreffen die praktische Teilnahme.
01Vollständige Zeiten
Den Veranstaltungsbeginn und das Ende mit der Schule abstimmen.
02Freie Unterrichtszeit
Die Beschäftigten für den gesamten Ablauf einteilen.
03Übernommene Aufgaben
Erforderliche Vertretungen in den Arbeitsbereichen organisieren.
Inhouse als vereinbarte Durchführung vorbereiten
Beschreiben Sie für eine eigene Veranstaltung den Raumvorschlag und die geplante Teilnehmerzahl. Die Schule stimmt die Bedingungen für Unterricht und praktische Übungen mit Ihnen ab. Geeignete öffentliche Kurse bleiben eine mögliche Alternative, wenn diese die benötigte Schulung für Ihre Beschäftigten organisatorisch ermöglichen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die geplanten Teilnahmen beim Träger einordnen
Erfragen Sie bei Ihrer BG oder Unfallkasse, welche Bedingungen und Angaben für die Gebührenübernahme der vorgesehenen Beschäftigten gelten. Unter diesen Voraussetzungen kann die ermächtigte Schule die berechtigte Teilnahme nach dem vorgesehenen Verfahren direkt abrechnen. Prüfen Sie zusätzlich den bestellten Leistungsumfang und vereinbaren Sie, wie weitere gewünschte Leistungen bezahlt werden.
Berechtigung ermitteln
Die Trägerbedingungen auf die vorgesehene Gruppe beziehen.
Vergütung lesen
Zusätzlich bestellte Leistungen mit ihrem Preis klären.
Die Ersthelferaufgabe im Team erkennbar zuordnen
Welche Personen im Betrieb als Ersthelfende vorgesehen sind, wird durch den Unternehmer benannt. Die Beschäftigten müssen wissen, an wen sie sich wenden können und welche Hilfewege an ihrem Arbeitsort gelten. Verbinden Sie diese Informationen mit einer nachvollziehbaren Qualifizierung der vorgesehenen Personen. Vorhandene Belege helfen beim Gespräch mit der Schule über den geeigneten Lehrgang. Ein Ausbildungsnachweis und die örtliche Information im Unternehmen erfüllen dabei unterschiedliche, zusammengehörende Aufgaben.
Unterrichtseinheiten in einen freien Arbeitstag übersetzen
Reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Das bedeutet sechs Stunden und 45 Minuten reinen Unterricht; der Tagesablauf enthält zusätzlich Pausen. Stimmen Sie deshalb mit der Schule den vollständigen Zeitraum ab. Im Unternehmen werden für diese ganze Spanne Freigaben und Vertretungen organisiert. Auch wenn die Gruppe am Betriebsstandort lernt, sollte die Unterrichtszeit nicht nebenbei zur Erledigung laufender Arbeiten vorgesehen sein.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Nidderau
Wann soll eine regelmäßige Fortbildung folgen?
Für betriebliche Ersthelfende ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Orientieren Sie die Planung an den tatsächlichen Ausbildungsdaten. Fragen Sie rechtzeitig nach einem geeigneten Lehrgang, damit die Arbeitsbereiche die Teilnahme und erforderliche Vertretungen für den ganzen Kurs abstimmen können.
Welche Angaben braucht eine Schule für die Inhouse-Abstimmung?
Nennen Sie die benötigte Ausbildung oder Fortbildung und die vorgesehene Gruppengröße. Beschreiben Sie außerdem den Raum und die möglichen vollständigen Unterrichtszeiten. So kann die Ausbildungsstelle mit Ihnen die Bedingungen der geplanten Veranstaltung besprechen und die Durchführung konkret vereinbaren.
Sind zusätzliche Leistungen automatisch mit der Kursgebühr gedeckt?
Die mögliche Übernahme einer regulären Lehrgangsgebühr richtet sich nach den Bedingungen des Unfallversicherungsträgers. Weitere von Ihnen bestellte Leistungen gehören gesondert in die Vergütungsvereinbarung. Prüfen Sie deshalb das tatsächliche Angebot und klären Sie den eigenen Auftrag, bevor die Veranstaltung durchgeführt wird.