Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hörstel
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 48477 Hörstel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,9 km vom Suchpunkt
Lernen Leben Retten Akademie für Notfallmedizin — Erste-Hilfe Kurs in Rheine
Adresse: Osnabrücker Straße 139, 48429 Rheine
9,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Tecklenburger Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ibbenbüren
Adresse: Groner Allee 27, 49477 Ibbenbüren
14,7 km vom Suchpunkt
Conditorei Coppenrath & Wiese KG — Erste-Hilfe Kurs in Mettingen
Adresse: Hansastraße 10, 49497 Mettingen
15,7 km vom Suchpunkt
C&C Brandschutz und Erste-Hilfe-Ausbildung GbR — Erste-Hilfe Kurs in Neuenkirchen
Adresse: Wachtelstraße 1, 48485 Neuenkirchen
22,1 km vom Suchpunkt
ImPuls UG — Erste-Hilfe Kurs in Greven
Adresse: Gutenbergstr. 38, 48268 Greven
23,1 km vom Suchpunkt
Save Life Easy — Erste-Hilfe Kurs in Samern
Adresse: Haferkamp 14, 48465 Samern
Hörstel · Nordrhein-Westfalen
Ersthelfer-Schulungen für Hörsteler Unternehmen
Betriebliche Ersthelfende besuchen eine geeignete Ausbildung oder Fortbildung bei einer ermächtigten Stelle. Fragen Sie für Ihren Betrieb in Hörstel mit der tatsächlichen Gruppe und dem fachlichen Bedarf an. Danach werden passende öffentliche Lehrgänge oder ein eigener Inhouse-Termin mit seinen konkreten Bedingungen vereinbart und organisatorisch vorbereitet.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 48477
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Hörsteler Unterrichtsraum vor einer Zusage realistisch beschreiben
Der Betrieb bietet einen Raum für den Gruppentag an, doch seine tatsächliche Möblierung ist noch nicht besprochen. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die nutzbaren Bedingungen am Hörsteler Standort. Fragen Sie, welche Fläche für praktische Übungen frei bleiben muss und was vor Unterrichtsbeginn vorbereitet werden soll.
Ein Inhouse-Termin wird individuell für konkrete Voraussetzungen vereinbart. Klären Sie intern, wer die Vorbereitung übernimmt und den Raum während des vollständigen Lehrgangs freihält. Änderungen sollten vorab an die Schule gehen. Ein frei eingetragener Raum im Kalender ist eine gute Ausgangslage, ersetzt aber nicht die Abstimmung seiner tatsächlichen Eignung.
Eigene Kosten und mögliche Absagebedingungen mitplanen
Auch bei berechtigter Gebührenübernahme hat das Unternehmen eigene Kosten der Teilnahme. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten bleiben nach den DGUV-Informationen beim Arbeitgeber. Außerdem können für eine nicht wahrgenommene Buchung vertragliche Absagebedingungen der Schule gelten; der Unfallversicherungsträger übernimmt Gebühren für tatsächlich geschulte berechtigte Personen. Prüfen Sie diese Bedingungen vor der Bestellung. So werden der Kursauftrag und seine wirtschaftlichen Folgen für den Betrieb nachvollziehbar vorbereitet.
In der Fortbildung wichtige Kompetenzen wieder praktisch bearbeiten
Die betriebliche Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Nach den DGUV-Informationen gehören zu ihren obligatorischen Themen unter anderem eigene Sicherheit, Hilfe bei Störungen der Lebensfunktionen, Wiederbelebung einschließlich AED sowie Wundversorgung und bedrohliche Blutungen. Daneben können optionale Themen nach Bedarf berücksichtigt werden. Die Ausbildungsstelle gestaltet daraus den geeigneten Unterricht. Teilnehmende können vorhandene Kenntnisse unter Anleitung praktisch wieder aufgreifen und offene fachliche Fragen ansprechen.
Geeignete Personen unabhängig von der Berufsbezeichnung auswählen
Für die Ersthelferfunktion ist kein einzelner Beruf vorgeschrieben. Persönliche Eignung und eine passende anerkannte Qualifikation sind entscheidend. Nach den DGUV-Informationen kann besonders in kleineren Unternehmen auch der Inhaber selbst diese Aufgabe übernehmen. Die Auswahl wird an den tatsächlichen Bedingungen und Anforderungen des Betriebs ausgerichtet.
Die Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren vorbereiten
Prüfen Sie die Voraussetzungen und das Verfahren Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse. Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt die vorgesehenen Arbeitgeberangaben, um berechtigte Teilnahmen entsprechend direkt abzurechnen. Zusätzlich ausdrücklich gewünschte Abweichungen werden mit ihrem Leistungsumfang und gegebenenfalls tatsächlich entstehenden Mehrkosten als besondere Vereinbarungen zum regulären Kurs behandelt.
Zuständigkeit
Träger und Bedingungen der Gebührenübernahme klären.
Unterlagen
Erforderliche Angaben für den bestätigten Lehrgang bereitstellen.
Ein Inhouse-Angebot für den eigenen Bedarf klären
| Vorbereitung | Welche Angabe hilft |
|---|---|
| Gruppe | Tatsächliche Personenzahl und vorhandene Qualifikationen mitteilen |
| Zeitraum | Vollständigen bestätigten Unterricht organisatorisch ermöglichen |
| Ort | Die konkreten Bedingungen am vorgesehenen Standort abstimmen |
Die eigene Gruppe für den Unterricht vorbereiten
Nach der Kursbestätigung werden die tatsächlichen Informationen weitergegeben.
01Veranstaltung
Benötigte Ausbildung oder Fortbildung eindeutig benennen.
02Teilnehmende
Für alle vorgesehenen Personen die Kursinformationen bereithalten.
03Kontakt
Organisatorische Rückfragen über die zuständige Person klären.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hörstel
Wie umfangreich ist der reguläre betriebliche Lehrgang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die Freistellung verwenden Sie die tatsächlichen Zeiten einschließlich Pausen. Hin- und Rückwege zu öffentlichen Kursen sowie die vollständige Nutzung der vereinbarten Räume bei Inhouse-Unterricht werden bei der Organisation zusätzlich berücksichtigt.
Welche reguläre Gruppengröße ist vorgesehen?
Die DGUV nennt zehn bis fünfzehn Personen als reguläre Teilnehmerzahl. Mit einem Ausbildungshelfer kann sie bis höchstens zwanzig geöffnet werden. Fragen Sie mit Ihrer tatsächlich geplanten Gruppe an, damit die Schule die konkrete Durchführung und Betreuung der praktischen Aufgaben besprechen kann.
Was ist bei einem fremdsprachigen Lehrgang zu klären?
Die Schule erläutert, ob und wie sie eine passende Veranstaltung anbieten kann. Nach den DGUV-Vorgaben wird der genehmigte Leitfaden in einer Sprache unterrichtet; die Bescheinigung wird auf Deutsch ausgestellt. Mögliche zusätzliche Kosten werden vor der verbindlichen Bestellung gesondert besprochen.