Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Neustrelitz
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17235 Neustrelitz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mecklenburgische Seenplatte e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neustrelitz
Adresse: Lessingstraße 70, 17235 Neustrelitz
24,5 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Mecklenburg-Vorpommern Südost — Erste-Hilfe Kurs in Neubrandenburg
Adresse: Clara-Zetkin-Straße 15c/ d, 17033 Neubrandenburg
25,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neubrandenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neubrandenburg
Adresse: Robert-Blum-Straße 34, 17033 Neubrandenburg
30,6 km vom Suchpunkt
Harwarmedia GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Sponholz OT Warlin
Adresse: Gewerbegebiet 1, 17039 Sponholz OT Warlin
30,9 km vom Suchpunkt
ABC - Erste Hilfe Aus- und Fortbildung Mecklenburger Seenplatte — Erste-Hilfe Kurs in Trollenhagen
Adresse: Otto-Lilienthal-Straße 3, 17039 Trollenhagen
39,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uckermark-West / Oberbarnim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Templin
Adresse: Puschkinstr. 15, 17268 Templin
Betriebliche Ersthelfer Neustrelitz: An die vorhandene Qualifikation anknüpfen
Bei der Ersthelferplanung Ihres Neustrelitzer Betriebs zählt der anerkannte Ausbildungsstand der vorgesehenen Personen. Klären Sie darauf aufbauend den geeigneten weiteren Lehrgang. Öffentliche Teilnahme und vereinbarter Inhouse-Kurs sind mögliche Formen der Durchführung; die regelmäßige Qualifizierung und die Benennung der Ersthelfenden bleiben Aufgaben der betrieblichen Organisation.
Einen offenen Kurs wählen oder die Schule in den Betrieb holen?
Vom einzelnen Schulungsbedarf zur passenden Veranstaltung
Wenn in Ihrem Neustrelitzer Betrieb nur eine Person einen Lehrgang benötigt, kann ein offener Kurs die Planung erleichtern. Sollen mehrere Beschäftigte zusammen lernen, fragen Sie eine Ausbildungsstelle nach Inhouse-Unterricht. Dabei bleiben Gruppengröße, Raumsituation und geeignete Übungsmöglichkeiten zunächst Gegenstand der Absprache, bis die Schule den Auftrag bestätigt.
Für die Auswahl des Lehrgangs braucht sie den Anlass: erstmalige Ausbildung oder Fortbildung? Bisherige Bescheinigungen helfen, dies einzuordnen. Reservieren Sie für die Personen eine vollständig arbeitsfreie Unterrichtszeit. Über eine mögliche Übernahme der Gebühren informiert Ihr Unfallversicherungsträger. Sein Verfahren bestimmt auch die Unterlagen, die der ermächtigte Anbieter vor einer direkten Abrechnung benötigt.
Mit einer eigenen Veranstaltung einen Lernauftrag erfüllen
Inhouse bedeutet, eine passende Schulung für die vereinbarte Gruppe am abgestimmten Ort zu organisieren. Nennen Sie der Schule den fachlichen Bedarf, die Teilnehmerzahl und den Raumvorschlag. Besprechen Sie die Bedingungen für Unterricht und Übungen und lassen Sie die Durchführung vereinbaren. Die Beschäftigten brauchen dafür vollständige freie Lernzeit. Falls passende öffentliche Teilnahmen den Bedarf besser abdecken, können diese ebenfalls mit der Schule besprochen werden.
Der vorhandene Stand führt zur passenden Auswahl
So wird der nächste Lehrgang begründet.
- Belege einordnen
Anerkannte Qualifikation bei der Planung berücksichtigen.
- Kursbedarf bestimmen
Ausbildung oder Fortbildung mit der Schule klären.
- Durchführung ermöglichen
Die passende Veranstaltung vollständig besuchen lassen.
Anerkannte Vorbildung beim nächsten Schritt berücksichtigen
Eine neue Ersthelferaufgabe im Unternehmen löscht eine anerkannte vorhandene Qualifikation nicht automatisch. Legen Sie die bisherigen Belege für die Einordnung des weiteren Schulungsbedarfs zugrunde. Mit der Ausbildungsstelle lassen sich offene Fragen klären, bevor Sie einen Grundkurs oder eine Fortbildung bestellen. Für die regelmäßige Fortbildung gilt in der Regel ein Abstand von zwei Jahren; die tatsächlichen Abschlussdaten helfen bei der Terminplanung.
Die Ersthelferrolle im Team bekannt machen
Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden. Neben den Ausbildungsbelegen braucht das Team verständliche Informationen über die zuständigen Personen und Hilfewege am eigenen Arbeitsort. Organisieren Sie diese örtliche Zuordnung ausdrücklich, damit fachliche Qualifizierung und betriebliche Zuständigkeit zusammenwirken können.
Qualifizierung und Durchführung unterscheiden
Welche Schulung wird gebraucht?
Grundlage
Vorhandene anerkannte Ausbildung und weiterer Bedarf
Wie wird sie besucht?
Grundlage
Vereinbarte eigene Schulung oder geeigneter öffentlicher Lehrgang
Wer übernimmt die Aufgabe im Betrieb?
Grundlage
Benennung durch den Unternehmer und Information des Teams
Bedingungen und Abrechnung rechtzeitig abstimmen
Fragen Sie Ihre Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse nach den Voraussetzungen der Gebührenübernahme für die vorgesehenen Personen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann bei berechtigter Teilnahme und eingehaltenem Verfahren direkt abrechnen. Bereiten Sie die verlangten Angaben vor der Veranstaltung vor. Lesen Sie daneben den vereinbarten Auftrag auf zusätzliche Leistungen und die dafür vorgesehene Bezahlung.
Trägerverfahren klären
Berechtigung und nötige Angaben für die Teilnahmen ermitteln.
Angebot zuordnen
Weitere bestellte Leistungen mit ihrer Vergütung verstehen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Neustrelitz
Welche Dauer gehört zu den regulären betrieblichen Lehrgängen?
Für Ausbildung und Fortbildung sind regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Jede Einheit umfasst 45 Minuten; Pausen werden darüber hinaus im Tagesablauf berücksichtigt. Stimmen Sie deshalb die kompletten Anfangs- und Endzeiten ab, wenn Sie die Personen für den Lehrgang freigeben.
Ist ein verfügbarer Raum schon eine Inhouse-Zusage?
Der Raumvorschlag muss für die geplante Gruppe und die praktischen Übungen mit der Schule abgestimmt werden. Besprechen Sie die Bedingungen der Durchführung vor einer verbindlichen betrieblichen Terminplanung. So kann die Veranstaltung im vereinbarten Rahmen vorbereitet werden, statt nur eine Raumbuchung zu bleiben.
Kann der Betrieb jede Leistung über die BG abrechnen lassen?
Die Übernahme richtet sich nach den Trägerbedingungen für berechtigte betriebliche Lehrgangsteilnahmen. Klären Sie diese vorab und prüfen Sie den tatsächlichen Umfang Ihres Auftrags. Zusätzlich gewünschte Leistungen brauchen eine eigene Vergütungsvereinbarung; sie sind nicht pauschal durch die reguläre Gebühr finanziert.
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