Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Duderstadt

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37115 Duderstadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Schulungen und Inhouse-Kurse für Duderstadt

Duderstädter Arbeitgeber können geeignete Ersthelfer-Lehrgänge bei ermächtigten Ausbildungsstellen anfragen. Nennen Sie dafür den tatsächlichen Bedarf Ihrer Beschäftigten. Nach der fachlichen Kurswahl werden mögliche öffentliche Teilnahmeplätze oder eine eigene Inhouse-Gruppe besprochen und die konkreten Bedingungen für Unterricht, Freistellung und Abrechnung vereinbart.

Vor einer Duderstädter Gruppenbuchung die vorhandenen Nachweise prüfen

Eine neue beschäftigte Person soll die Ersthelfer-Gruppe im Duderstädter Betrieb ergänzen. Fragen Sie vor der Anmeldung nach vorhandenen Qualifikationsangaben und besprechen Sie den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf mit der Ausbildungsstelle. Der Wechsel des Arbeitgebers sagt noch nicht, welcher Lehrgang passend ist.

Danach lassen sich geeignete öffentliche Termine oder individuell vereinbarter Inhouse-Unterricht konkret organisieren. Eine zentrale Anmeldung kann verschiedene Bedarfe zusammen verwalten, muss sie aber fachlich auseinanderhalten. Die tatsächlichen Angaben helfen der Schule weiter als die bloße Information, dass jemand neu zur betrieblichen Liste gehört.

Das Verfahren Ihres Unfallversicherungsträgers vorbereiten

Für berechtigte betriebliche Teilnahmen kann die ermächtigte Schule die Lehrgangsgebühren nach den Vorgaben Ihrer BG oder Unfallkasse direkt abrechnen. Prüfen Sie vorab, welche Angaben benötigt werden. Eigene Arbeitgeberausgaben wie Entgeltfortzahlung oder Fahrtkosten bleiben davon getrennt; zusätzliche ausdrücklich bestellte Leistungen erhalten ihre jeweiligen Kostenvereinbarungen.

  1. Voraussetzungen

    Zuständigen Träger und Berechtigung der Personen klären.

  2. Abwicklung

    Benötigte Arbeitgeberangaben für den bestätigten Lehrgang bereitstellen.

Den eigenen Gruppentag im Betrieb als Unterricht organisieren

Ein Inhouse-Lehrgang findet zwar am vereinbarten Standort des Unternehmens statt, benötigt aber einen verlässlichen Unterrichtsrahmen. Legen Sie fest, welche anderen Aufgaben währenddessen übernommen werden müssen und wer dafür zuständig ist. Die geschulten Beschäftigten sollen alle Erklärungen und Übungen besuchen können. Geben Sie der Gruppe die bestätigten Zeiten weiter und stimmen Sie notwendige Vorbereitungen mit der Schule ab. So werden die tatsächlichen Arbeitsbedingungen bei der Durchführung berücksichtigt.

Für die Lehrgangsanfrage konkrete Angaben zusammentragen

Die Schule bespricht damit die geeignete Durchführung.

  • Qualifikation

    Tatsächlichen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf nennen.

  • Personen

    Vorgesehene Gruppengröße und anerkannte Vorbildung angeben.

  • Raum

    Geeignete Bedingungen für praktische Übungen am Standort klären.

Kursorganisation und betriebliche Funktion zusammenhalten

Schule

Wofür Sie sie nutzen
Geeigneten Lehrgang und Teilnahmebedingungen erläutern lassen

Unternehmen

Wofür Sie sie nutzen
Vollständige Teilnahme und spätere Ersthelferfunktion organisieren

BG oder Unfallkasse

Wofür Sie sie nutzen
Verfahren für die berechtigte Gebührenabrechnung prüfen

Die Grundausbildung umfasst verschiedene Notfallsituationen

Zu den Themen der betrieblichen Grundausbildung gehören unter anderem eigene Sicherheit, Kontaktaufnahme und die Beurteilung von Lebensfunktionen. Auch Störungen von Bewusstsein, Atmung und Kreislauf, die Wiederbelebung einschließlich AED sowie Wunden und bedrohliche Blutungen werden behandelt. Die DGUV beschreibt den Unterricht als Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten mit intensiven Übungen. Die Schule führt durch die vorgesehenen Themen; Teilnehmende können deren praktische Anwendung unter fachlicher Anleitung bearbeiten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Duderstadt

Wie lange dauern die regulären betrieblichen Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Hinzu kommen die Pausen im tatsächlichen Tagesablauf. Für die Freistellung und bei Bedarf die Raumnutzung verwenden Sie die bestätigten Zeiten des konkreten Lehrgangs; Wege zu öffentlichen Veranstaltungen werden ebenfalls berücksichtigt.

Welche reguläre Gruppengröße wird genannt?

Nach den DGUV-Informationen liegt sie bei zehn bis fünfzehn Personen. Mit einem Ausbildungshelfer kann die Gruppe bis höchstens zwanzig geöffnet werden. Teilen Sie der Schule die tatsächliche geplante Anzahl mit, damit sie die Durchführung und Unterstützung bei den praktischen Aufgaben erläutern kann.

Worauf bezieht sich die erforderliche Ersthelferzahl im Betrieb?

Maßgeblich sind die anwesenden Versicherten. Bei zwei bis zwanzig ist grundsätzlich eine ersthelfende Person vorgesehen. Bei mehr als zwanzig gelten fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben und zehn Prozent in sonstigen Betrieben; für besondere Einrichtungen gibt es eigene Bestimmungen.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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