Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 30938 Burgwedel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,9 km vom Suchpunkt

11,9 km vom Suchpunkt

13,0 km vom Suchpunkt

13,6 km vom Suchpunkt

13,7 km vom Suchpunkt

13,8 km vom Suchpunkt

Burgwedeler Unternehmen organisieren geeignete Aus- und Fortbildung für die anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Ein öffentlicher Lehrgang und eine eigene Inhouse-Gruppe sind mögliche Wege. In beiden Formen braucht der Besuch vollständige Lernzeit; anschließend wird der tatsächliche Abschluss bei der jeweiligen Person ergänzt.
Sie möchten Beschäftigte aus Burgwedel gemeinsam schulen lassen? Für einen Inhouse-Kurs sollte der Betrieb einen geeigneten Unterrichtsraum anbieten können. Schildern Sie dem Anbieter die Bedingungen und die geplante Größe der Gruppe, bevor Sie einen Termin intern fest zusagen.
Nicht alle Beschäftigten brauchen zwingend denselben Kurs: Ausbildung und Fortbildung richten sich an unterschiedliche Voraussetzungen. Benennen Sie den jeweiligen Bedarf in Ihrer Anfrage. Für einzelne Anmeldungen können öffentliche Schulungen geprüft werden.
Eine direkte Abrechnung der betrieblichen Kursgebühr ist nur bei entsprechender Berechtigung nach den Regeln des Unfallversicherungsträgers möglich. Erkundigen Sie sich dort nach den Nachweisen und beim Anbieter nach zusätzlichen Kosten.
Die Gruppe soll Erklärungen folgen und praktische Aufgaben selbst versuchen können. Vereinbaren Sie deshalb vorher, wer ihre gewöhnlichen Tätigkeiten während der Veranstaltung übernimmt. Geben Sie die bestätigten Zeiten intern weiter. Auch bei Unterricht am eigenen Standort ist eine fortlaufende Verfügbarkeit für normale Arbeit nicht mit der geplanten vollständigen Teilnahme gleichzusetzen.
Nennen Sie Einrichtung und tatsächlich freie Fläche für die Personenzahl. Die Schule kann damit die Bedingungen ihrer Aufgaben beurteilen. Eine Reservierung oder Zahl von Stühlen beschreibt allein noch nicht, wie der Unterricht dort durchgeführt werden kann.
Für eine eigene Gruppe können Beschäftigte aus mehreren Burgwedeler Ortschaften zusammenkommen. Entscheidend ist dann die abgestimmte Unterrichtsstätte, nicht die Postanschrift der Firma. Geben Sie allen Teilnehmenden dieselbe bestätigte Ortsangabe weiter. Falls ein öffentlicher Lehrgang für einzelne Personen besser passt, erhalten diese dessen eigene Veranstaltungsinformationen. Eine gemeinsame Firmenzugehörigkeit macht die verschiedenen Kursorte nicht austauschbar.
Die passenden Bedingungen werden vereinbart.
Gemeinsam Übungen bearbeiten.
Geeignete Betriebsräume nutzen.
Veranstaltungsangaben bündeln.
| Information | Aufgabe |
|---|---|
| Benennung | Ersthelfende zuordnen |
| Erreichbarkeit | Angaben der Belegschaft vermitteln |
| Veränderungen | Standortinformation aktualisieren |
Erfragen Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger die Übernahmebedingungen und nötigen Angaben für die vorgesehenen Personen. Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren nach seinem Verfahren direkt abrechnen. Weitere Leistungen im Firmenauftrag bleiben daneben mit ihrer eigenen Kostenregelung ausdrücklich erkennbar.
Zuständigkeit und nötige Angaben erfragen.
Zusätzlichen Umfang mit Kosten lesen.
In der Regel steht die Fortbildung alle zwei Jahre an. Führen Sie den Termin deshalb bei jeder Person weiter, auch wenn mehrere Beschäftigte denselben Kurs besucht haben. Der reguläre Unterricht umfasst neun Einheiten à 45 Minuten; Pausen zählen zusätzlich.
Legen Sie bei der Anfrage vorhandene einschlägige Nachweise offen. Die erforderliche Schulung wird anhand dieser Voraussetzungen geklärt; allein die erstmalige Benennung sagt darüber zu wenig aus. Bei Unsicherheit helfen Ausbildungsstelle und zuständiger Unfallversicherungsträger mit der Einordnung.
Ein zusätzliches Übungsziel gehört ausdrücklich in Ihre Anfrage. Lassen Sie erläutern, welcher Leistungsumfang dafür angeboten wird und ob eigene Kosten entstehen. Entscheiden Sie erst mit diesen Angaben, welchen ergänzenden Auftrag Ihr Betrieb erteilen möchte.