Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 96215 Lichtenfels sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,9 km vom Suchpunkt

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Für ein Unternehmen im oberfränkischen Lichtenfels wird die tatsächlich benötigte Qualifikation der Beschäftigten ermittelt. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann geeignete Ausbildung oder Fortbildung dazu erläutern. Besprechen Sie, ob die Personen öffentliche Lehrgänge besuchen sollen oder eine eigene Inhouse-Veranstaltung für die vorgesehene Gruppe organisiert werden kann.
Eine zentrale Unternehmensverwaltung sollte bei der Kursanfrage Lichtenfels in Oberfranken und die vollständige Veranstaltungsanschrift angeben. Ein verkürzter Ortsname oder die Adresse der organisierenden Stelle erklärt nicht immer, wo die Gruppe tatsächlich unterrichtet werden soll.
Für Inhouse-Unterricht wird die konkrete Betriebsstätte individuell mit der Ausbildungsstelle abgestimmt. Danach erhalten die Beschäftigten dieselbe bestätigte Ortsinformation. Geeignete öffentliche Lehrgänge haben ihre eigene Veranstaltungsadresse. Der Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf bleibt ein eigener fachlicher Abstimmungspunkt. Die eindeutige örtliche Zuordnung hilft jedoch, den bestätigten Lehrgang auch für Personen richtig zu organisieren, die sonst an anderen Standorten arbeiten.
Für eine Fortbildung können die Teilnehmenden überlegen, bei welchen Erste-Hilfe-Themen sie sich noch sicher fühlen und wo Rückfragen bestehen. Solche Fragen lassen sich im Unterricht mit der Lehrkraft besprechen. Nach den DGUV-Informationen können Erfahrungen der Teilnehmenden und Besonderheiten des Arbeitsbereichs aufgegriffen werden. Die Schule ordnet sie in den vorgesehenen Lehrgang ein. Das gibt der Gruppe Gelegenheit, vorhandenes Wissen praktisch zu bearbeiten und Unklarheiten gezielt anzusprechen.
Die Anfrage bezieht sich auf die tatsächliche Gruppe am Standort.
Geeignete Flächen und Ausstattung für Übungen klären.
Den gesamten Unterricht einschließlich Pausen organisatorisch ermöglichen.
Zugang und Vorbereitung mit einer zuständigen Person abstimmen.
In der Regel ist alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Halten Sie die absolvierten Lehrgänge der betrieblichen Ersthelfenden nachvollziehbar fest. Aus diesen Angaben kann der weitere Bedarf für die jeweiligen Personen hervorgehen, wenn neue geeignete Veranstaltungen angefragt und mit dem Arbeitsablauf abgestimmt werden.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für berechtigte betriebliche Teilnahmen kann die ermächtigte Schule nach dem Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse abrechnen. Erfragen Sie die dafür benötigten Arbeitgeberangaben. Eigene Kosten des Unternehmens wie Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten bleiben gesondert zu berücksichtigen; ausdrücklich bestellte zusätzliche Leistungen erhalten ihre jeweiligen Vereinbarungen.
Träger und Voraussetzungen für die Gebührenübernahme klären.
Erforderliche Unterlagen zum tatsächlichen Lehrgang vorbereiten.
Der anerkannte betriebliche Lehrgang wird in Präsenz durchgeführt. Die Teilnehmenden erarbeiten dabei praktische Fähigkeiten unter Anleitung; reine Onlinekurse erfüllen die Anforderungen nicht. Für einen eigenen Gruppentag muss deshalb eine tatsächliche gemeinsame Unterrichtssituation möglich sein. Lassen Sie sich von der Schule erklären, welche Bedingungen für die praktische Durchführung benötigt werden, und ermöglichen Sie den Beschäftigten die vollständige Mitarbeit während der bestätigten Zeiten. Digitale Informationen können außerhalb des Lehrgangs ergänzend zum Nachlesen dienen.
| Vor der Auswahl | Konkret betrachten |
|---|---|
| Bedarf | Welche geeignete Qualifikation brauchen die Personen tatsächlich? |
| Teilnahme | Für welchen bestätigten Lehrgang werden sie freigestellt? |
| Funktion | Wie werden Ersthelfende im Unternehmen benannt und bekannt gemacht? |

Die regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die interne Zeitplanung zählen zusätzlich die tatsächlichen Pausen und gegebenenfalls die Wege zu öffentlichen Veranstaltungen. Verwenden Sie die bestätigten Veranstaltungszeiten, damit die vollständige Teilnahme aller vorgesehenen Personen möglich ist.
Die Ausbildungsstelle stellt die Bescheinigung nach regelmäßiger Teilnahme aus, wenn die Lehrkraft die vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten festgestellt hat. Der tatsächlich besuchte Lehrgang ist die Grundlage. Besprechen Sie persönliche Teilnahmefragen vorher mit der Schule, falls dafür etwas zu berücksichtigen ist.
Beachten Sie die Vertragsbedingungen der gebuchten Schule und informieren Sie diese über die Änderung. Bei einer Absage können eigene Kostenregelungen des Anbieters gelten. Die Gebührenübernahme durch den Unfallversicherungsträger bezieht sich auf tatsächliche berechtigte Teilnahmen; das wird bei der Bestellung entsprechend unterschieden.
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