Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Fröndenberg/Ruhr

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 58730 Fröndenberg/Ruhr sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Fröndenberg: Den eigenen Lehrgang vereinbaren

Ein Inhouse-Kurs für Ihren Fröndenberger Betrieb wird mit einer Ausbildungsstelle als konkrete Schulung vereinbart. Angebot, Gruppe und Bedingungen müssen zueinander passen. Der fachliche Ausbildungsnachweis gehört anschließend zur betrieblichen Vorbereitung; die Benennung der Ersthelfenden und verständliche Informationen über ihre Rolle organisiert der Unternehmer im eigenen Betrieb.

Eine konkrete Anfrage mit den nötigen Informationen stellen

Stellen Sie in Ihrem Fröndenberger Betrieb die vorgesehenen Personen und vorhandene Bescheinigungen zusammen. Damit kann die Ausbildungsstelle Ausbildung und Fortbildung passend zum aktuellen Auftrag einordnen. Die Arbeitsbereiche stimmen mögliche Tage und Vertretungen für die vollständige Teilnahme ab.

Die Bedingungen für Inhouse-Unterricht festhalten

Nennen Sie Gruppengröße und beschreiben Sie Räume für praktische Übungen. Lassen Sie Bedingungen und Durchführung bestätigen. Einzelne Beschäftigte können gegebenenfalls offene Lehrgänge besuchen. Vor der Teilnahme klären Sie die Gebührenübernahme mit Ihrem zuständigen Unfallversicherungsträger. Seine Voraussetzungen und das Abrechnungsverfahren bestimmen, welche Angaben die ermächtigte Schule für direkte Abrechnung benötigt. Bereiten Sie diese Unterlagen rechtzeitig vor.

Fachliche Schulung in die eigene Organisation einbinden

Der Lehrgang qualifiziert die Beschäftigten für die vorgesehene Ersthelferaufgabe. Welche Personen diese Rolle im Betrieb übernehmen, benennt der Unternehmer. Machen Sie die Zuständigkeiten anschließend für das Team verständlich und halten Sie die erworbenen Ausbildungsdaten nachvollziehbar fest. Die regelmäßige Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. So stehen nicht nur Unterlagen über einen vergangenen Kurs zur Verfügung, sondern auch eine Grundlage, um den nächsten passenden Unterricht rechtzeitig einzuplanen.

Von der Vereinbarung zur betrieblichen Aufgabe

Jeder Schritt hat einen eigenen Gegenstand.

  • Vereinbaren

    Lehrgang, Gruppe und Durchführung mit der Schule abstimmen.

  • Qualifizieren

    Die vollständige Teilnahme am geeigneten Unterricht organisieren.

  • Einbinden

    Ersthelfende benennen und Zuständigkeiten im Betrieb erklären.

Die zuständige BG oder Unfallkasse früh einbeziehen

Der zuständige Unfallversicherungsträger nennt die Regeln, unter denen Gebühren für die geplanten betrieblichen Teilnahmen übernommen werden. Fragen Sie nach den nötigen Angaben und bereiten Sie diese mit der ermächtigten Ausbildungsstelle vor. Stimmen die Voraussetzungen und das vorgeschriebene Verfahren, kann die Schule unmittelbar abrechnen. Halten Sie separat fest, welche weiteren Leistungen Ihr Unternehmen bestellt und wie diese bezahlt werden.

  1. Teilnahmebedingungen klären

    Vorgaben zur Gebührenübernahme für die Gruppe erfragen.

  2. Zusatzleistungen zuordnen

    Weitere Bestellungen mit ihrer Vergütung vereinbaren.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Praktische Bedingungen für einen Kurs im Betrieb

Besprechen Sie den Raumvorschlag mit der Ausbildungsstelle. Entscheidend ist, dass die vereinbarte Gruppe dort dem Unterricht folgen und praktisch üben kann. Organisieren Sie für den ganzen Zeitraum Vertretungen, damit die Teilnehmenden auch am eigenen Arbeitsplatz nicht zwischen Lehrgang und laufenden Aufgaben wechseln müssen.

Die Schulung im Angebot eindeutig wiederfinden

Wenn Sie einen eigenen Lehrgang anfragen, braucht die Schule Angaben zur gewünschten Ausbildung oder Fortbildung und zur vorgesehenen Gruppe. Im Angebot sollte nachvollziehbar sein, wie diese Anfrage aufgegriffen wird. Prüfen Sie die vereinbarte Durchführung, den vorgesehenen Ort und den vollständigen Zeitrahmen gemeinsam. Offene Punkte werden vor der Beauftragung besprochen. Ebenso wichtig ist, welche Leistungen finanziell vereinbart werden: Die mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren durch einen Unfallversicherungsträger beantwortet nicht automatisch die Vergütung jeder zusätzlichen Bestellung.

Kursvereinbarung und Betriebsorganisation

BereichWas festgelegt wird
Ausbildungsstelle und BetriebGeeigneter Lehrgang mit vereinbarter Durchführung
ArbeitsbereicheVollständige freie Unterrichtszeit der Teilnehmenden
UnternehmerBetriebliche Benennung und verständliche Zuständigkeiten

Fragen zu betrieblichen Kursen in Fröndenberg/Ruhr

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Was bedeutet der reguläre Umfang von neun Unterrichtseinheiten?

Eine Einheit entspricht 45 Minuten. Sowohl betriebliche Ausbildung als auch Fortbildung umfassen regulär neun solcher Einheiten; die Veranstaltung enthält zusätzlich Pausen. Lassen Sie den vollständigen zeitlichen Ablauf bestätigen, damit die Gruppe an allen vorgesehenen Unterrichtsteilen teilnehmen kann.

Muss die Schulung im eigenen Unternehmen stattfinden?

Ein vereinbarter Inhouse-Kurs ist eine mögliche Durchführung. Für Beschäftigte können auch passende öffentliche Lehrgänge genutzt werden. Wählen Sie die Form, deren Bedingungen den geeigneten Kurs und eine vollständige Teilnahme ermöglichen; ein betrieblicher Qualifizierungsbedarf legt den Unterrichtsort nicht automatisch fest.

Wie wird zwischen Ausbildung und Fortbildung entschieden?

Maßgeblich ist der fachliche Qualifizierungsbedarf der vorgesehenen Personen. Stellen Sie vorhandene Belege für das Gespräch mit der Schule bereit und lassen Sie offene Fragen dazu einordnen. Buchen Sie den passenden Lehrgang, statt die Entscheidung allein von einem gewünschten Veranstaltungsdatum abhängig zu machen.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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