Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 08412 Werdau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,2 km vom Suchpunkt

7,6 km vom Suchpunkt

8,7 km vom Suchpunkt

9,6 km vom Suchpunkt

13,1 km vom Suchpunkt

13,4 km vom Suchpunkt

Für den Werdauer Betrieb wird eine geeignete Ausbildung oder Fortbildung bei einer ermächtigten Stelle ausgewählt. Fragen Sie mit der tatsächlichen Personenzahl und dem vorgesehenen Qualifikationsbedarf an. Die Schule kann ihre öffentlichen Veranstaltungen oder die Bedingungen eines eigenen Inhouse-Lehrgangs erläutern; die bestätigte Teilnahme wird anschließend im Unternehmen vorbereitet.
Eine angemeldete Person fällt aus, eine andere möchte den Platz übernehmen. Stimmen Sie diesen Wechsel für den Werdauer Betrieb vor dem Unterricht mit der Ausbildungsstelle ab. Die Ersatzperson kann einen anderen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf haben als ursprünglich vorgesehen.
Geben Sie die geänderten Angaben weiter und fragen Sie nach gegebenenfalls anzupassenden Arbeitgeberunterlagen. Ein interner Platztausch ist noch keine Bestätigung der Schule. Das gilt für geeignete öffentliche Lehrgänge ebenso wie für individuell vereinbarten Inhouse-Unterricht. Eine klare Rückmeldung hält die Gruppe fachlich und organisatorisch nachvollziehbar.
Wie die praktischen Aufgaben begleitet werden, gehört zur Durchführung des Lehrgangs. Nach den DGUV-Informationen liegt die reguläre Gruppengröße bei zehn bis fünfzehn Personen. Mit Unterstützung durch einen Ausbildungshelfer ist eine Öffnung bis höchstens zwanzig möglich. Nennen Sie bei einer eigenen Anfrage die vorgesehene Personenzahl. Die Schule kann damit den geeigneten Unterricht für die Gruppe erläutern und besprechen, welche Bedingungen dafür am vorgesehenen Ort benötigt werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die zuständige BG oder Unfallkasse gibt die Voraussetzungen für berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren vor. Fragen Sie nach dem geltenden Verfahren und stellen Sie der ermächtigten Schule die benötigten Arbeitgeberangaben bereit. Besondere ausdrückliche Bestellungen mit tatsächlich entstehenden Mehrkosten werden als zusätzliche Vereinbarungen zum regulären Lehrgang behandelt.
Zuständigen Träger und Berechtigung der vorgesehenen Personen klären.
Angaben für den bestätigten Lehrgang rechtzeitig zusammenstellen.
Was Sie dafür klären
Geeigneten Kurs und Teilnahmebedingungen erläutern lassen
Was Sie dafür klären
Freistellung und interne Vertretung organisieren
Was Sie dafür klären
Verfahren zur berechtigten Gebührenübernahme berücksichtigen

Ein Ausbildungshelfer kann die Lehrkraft bei praktischen Übungen und Gruppenarbeiten unterstützen. Zu seinen Aufgaben gehört auch, Fragen der Teilnehmenden an die Lehrkraft weiterzugeben. Wenn Ihre geplante Gruppe mit solcher Unterstützung durchgeführt wird, kann die Schule erklären, wie die Betreuung für den konkreten Lehrgang organisiert ist.
Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Ist diese Zeit ausnahmsweise überschritten, können sie nach den DGUV-Informationen zunächst weiterhin eingesetzt werden; die Fortbildung muss aber zum nächstmöglichen Termin nachgeholt werden. Daraus entsteht keine beliebige zusätzliche Frist. Klären Sie die tatsächlich vorliegenden Schulungsangaben und fragen Sie eine geeignete Veranstaltung an, damit die weitere Qualifikation im Unternehmen wieder nachvollziehbar organisiert ist.
Die Durchführung wird mit der Ausbildungsstelle verbindlich abgestimmt.
Flächen und Einrichtung für praktische Übungen klären.
Die Gruppe für die vollständigen bestätigten Zeiten einplanen.
Zugang und Ansprechperson am Standort vereinbaren.

Reine Onlinekurse erfüllen die Anforderungen an die betriebliche Ausbildung oder Fortbildung nicht. Der anerkannte Lehrgang findet in Präsenz statt und vermittelt praktische Handlungskompetenz. Für die vorgesehene Person wird deshalb eine geeignete Veranstaltung mit tatsächlicher Teilnahme organisiert.
Verwenden Sie den bestätigten Anfang und das Ende der tatsächlichen Veranstaltung einschließlich der Pausen. Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Bei einem öffentlichen Kurs kommen Wege hinzu; für den eigenen Lehrgang wird der Raum entsprechend vollständig freigehalten.
Bei berechtigten Teilnahmen betrifft die Gebührenübernahme des Unfallversicherungsträgers den Lehrgang. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten der Beschäftigten trägt das Unternehmen selbst. Werden besondere Leistungen zusätzlich beauftragt, klären Sie deren Umfang und Kostenbedingungen vorher mit der Schule.