Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 84130 Dingolfing sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,7 km vom Suchpunkt

2,5 km vom Suchpunkt

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Dingolfing · Bayern
Dingolfinger Unternehmen organisieren geeignete Aus- und Fortbildung nach anerkannten vorhandenen Qualifikationen. Eine eigene Inhouse-Veranstaltung braucht passende Lernbedingungen und eine klare Zusage. Geeignete öffentliche Lehrgänge können Einzelbedarfe ergänzen; der tatsächliche Abschluss wird nach dem Besuch bei der Person festgehalten.

Eine große Teilnehmerliste ist noch kein einheitlicher Schulungsbedarf. Prüfen Sie im Dingolfinger Unternehmen, ob einzelne Beschäftigte erstmals ausgebildet werden oder eine Fortbildung benötigen. Die Auswahl sollte personenbezogen erfolgen, auch wenn die Organisation gemeinsam läuft.
Stimmen Sie mit dem Anbieter ab, welche Veranstaltungen dafür passen. Getrennte Termine sind nachvollziehbarer als eine Gruppe, deren Auftrag unklar bleibt. Nach jedem Lehrgang wird die tatsächliche Teilnahme ergänzt. Bei Ausfällen bleibt erkennbar, für wen noch eine Schulung zu organisieren ist. Eine Inhouse-Anfrage wird auf die konkret vorgesehene Gruppe und den vereinbarten Raum bezogen.
Die geeigneten Bedingungen werden vereinbart.
Gemeinsam Aufgaben bearbeiten.
Passende Betriebsräume nutzen.
Veranstaltungsangaben bündeln.
Klären Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger, ob die geplante Teilnahme seine Übernahmebedingungen erfüllt. Die nötigen Angaben werden nach seinem Verfahren bereitgestellt. Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren darüber direkt abrechnen; zusätzliche Bestellungen behalten ihre eigene Kostenregelung.
Zuständigkeit und nötige Angaben erfragen.
Weiteren Umfang mit Kosten lesen.
Nach der Anfrage wird gelesen, welchen Lehrgang die Schule tatsächlich anbietet und welche Durchführung sie zusagt. Offene Angaben bleiben bis zur Klärung offen. Der Betrieb entscheidet über den beschriebenen Umfang und gibt anschließend denselben vereinbarten Stand intern weiter. Ein früher genannter Terminwunsch wird dadurch nicht rückwirkend zur bestätigten Veranstaltung; maßgeblich bleibt die tatsächliche Zusage.
Beschreiben Sie der Schule die Einrichtung und frei nutzbare Fläche für die vorgesehene Personenzahl. Eine Reservierung allein erklärt noch nicht, wie praktische Aufgaben dort durchgeführt werden können. Die Ausbildungsstelle beurteilt die Bedingungen und stimmt die Veranstaltung ab. Anschließend hält der Betrieb den bestätigten Rahmen bereit und bespricht eine nötige Raumänderung erneut.
Organisieren Sie vorher die Übernahme gewöhnlicher Tätigkeiten. Die Gruppe benötigt Aufmerksamkeit für Erklärungen und praktische Versuche. Die Nähe zum Arbeitsplatz soll nicht zum ständigen Wechsel zwischen normaler Arbeit und dem zusammenhängenden Unterricht führen.
| Information | Aufgabe |
|---|---|
| Benennung | Ersthelfende zuordnen |
| Erreichbarkeit | Angaben der Belegschaft vermitteln |
| Veränderungen | Standortinformation aktualisieren |
In der Regel alle zwei Jahre. Der reguläre betriebliche Fortbildungslehrgang umfasst neun Einheiten zu 45 Minuten. Das ergibt 405 Minuten Unterricht; die geplanten Pausen ergänzen den Aufenthalt bei der Veranstaltung.
Die Zeitangabe beschreibt neun Unterrichtseinheiten für Ausbildung und Fortbildung. Sie bedeutet nicht dieselben Voraussetzungen: Eine Fortbildung knüpft an entsprechende anerkannte Qualifikation an. Die Kurswahl muss deshalb zur Vorbereitung der Person passen.
Nennen Sie zunächst den zusätzlichen Wunsch und lesen Sie die angebotene Leistung der Schule dazu. Über diesen konkreten Umfang entscheidet der Betrieb ausdrücklich. Ein noch offenes Ziel ist nicht allein durch die reguläre Lehrgangszusage schon bestellt.