Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Spremberg/Grodk
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 03130 Spremberg/Grodk sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Niederlausitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Spremberg
Adresse: Gartenstr. 14, 03130 Spremberg
6,9 km vom Suchpunkt
EH-Notfalltrainer Ricardo Held — Erste-Hilfe Kurs in Spremberg
Adresse: Leipziger Straße 2, 03130 Spremberg
7,1 km vom Suchpunkt
Alohomora GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Spremberg
Adresse: Beliner Strasse 61, 03130 Spremberg
15,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Weißwasser e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Weißwasser
Adresse: Berliner Straße 23, 02943 Weißwasser
17,3 km vom Suchpunkt
BMFP Cottbus OHG — Erste-Hilfe Kurs in Cottbus
Adresse: Chopinstr. 44, 03050 Cottbus
17,6 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Südbrandenburg — Erste-Hilfe Kurs in Cottbus
Adresse: Werner-Seelenbinder-Ring 44, 03048 Cottbus
Ersthelfer-Schulungen für Unternehmen in Spremberg/Grodk
Betriebliche Ausbildung oder Fortbildung wird bei einer ermächtigten Stelle passend zur vorgesehenen Gruppe angefragt. Für Spremberger Beschäftigte lassen sich öffentliche Lehrgänge und mögliche Inhouse-Veranstaltungen anhand der konkreten Bedingungen betrachten. Für beide Formen braucht der Betrieb eine verlässliche Planung der vollständigen Teilnahme und der erforderlichen Abrechnungsunterlagen.
Den tatsächlichen betrieblichen Auftrag für Spremberg/Grodk beschreiben
Eine Firma benötigt einen Nachweis für Beschäftigte, hat aber bislang nur allgemein nach „Erster Hilfe“ gefragt. Präzisieren Sie für die Spremberger Anfrage, ob betriebliche Ersthelfer ausgebildet oder bereits Qualifizierte fortgebildet werden sollen. Andere persönliche Nachweiszwecke sind davon zu unterscheiden.
Die Ausbildungsstelle kann den geeigneten Lehrgang anhand dieser Angaben besprechen. Erst danach werden öffentliche Plätze oder individuell vereinbarter Inhouse-Unterricht organisiert. Eine gemeinsame Zugehörigkeit zum Unternehmen macht nicht jeden Lernanlass identisch. Der konkrete Auftrag sollte daher aus der tatsächlichen Gruppe hervorgehen und nicht allein aus der gewünschten Bescheinigung oder einem freien Datum.
Die Fortbildung für bereits qualifizierte Personen nutzen
Die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Sie knüpft an vorhandene Kenntnisse an und bietet praktische Wiederholung. Erfahrungen der Teilnehmenden können dabei aufgegriffen werden. Geben Sie bei der Anfrage an, welche Schulungen die Personen bereits absolviert haben, damit die weitere Veranstaltung dazu passt.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die Lernzeit im Unternehmen von anderen Aufgaben freihalten
Wer am Lehrgang teilnimmt, sollte den Unterricht nicht für reguläre Arbeitsaufgaben verlassen müssen. Vereinbaren Sie intern, wie anfallende Tätigkeiten während dieser Zeit übernommen werden. Das betrifft auch eine Inhouse-Schulung am eigenen Standort, wo der Arbeitsplatz womöglich in der Nähe liegt. Die Beschäftigten erhalten den Kurs als vollständigen Termin; organisatorische Rückfragen werden möglichst über die dafür bestimmte Kontaktperson geklärt, damit die Lernzeit zuverlässig genutzt werden kann.
Berechtigte Gebühren nach dem vorgesehenen Verfahren abrechnen
Prüfen Sie bei Ihrer BG oder Unfallkasse, welche Voraussetzungen und Unterlagen für die vorgesehenen Teilnahmen gelten. Die ermächtigte Schule kann berechtigte Lehrgangsgebühren entsprechend direkt abrechnen. Das Unternehmen trägt seine eigenen Kosten wie Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten; besondere Zusatzaufträge werden davon getrennt vereinbart.
Vor der Buchung
Zuständigen Träger und Vorgaben zur Gebührenübernahme klären.
Für die Teilnahme
Erforderliche Angaben und vereinbarte Unterlagen bereitstellen.
Vor dem Inhouse-Termin die Durchführung bestätigen
Schule und Betrieb stimmen den Unterrichtsort gemeinsam ab.
01Raum
Eignung für Erklärungen und praktische Aufgaben klären.
02Ablauf
Bestätigte Zeiten inklusive Pausen an die Gruppe geben.
03Zugang
Die vereinbarte Vorbereitung am Veranstaltungsort ermöglichen.
Die Personenzahl für die praktische Durchführung nennen
Eine eigene Gruppenanfrage sollte die tatsächlich vorgesehene Teilnehmerzahl enthalten. Die reguläre Spanne liegt nach den DGUV-Informationen bei zehn bis fünfzehn Personen; mit einem Ausbildungshelfer kann die Gruppe bis höchstens zwanzig geöffnet werden. Bei größeren vorgesehenen Gruppen erläutert die Schule deshalb, wie eine geeignete Durchführung organisiert werden kann. Für die praktischen Aufgaben sind Betreuung und Mitarbeit wichtig, damit die Teilnehmenden die Inhalte selbst unter Anleitung bearbeiten können.
Für eine Schulungsanfrage konkrete Angaben sammeln
| Information | Vor der Buchung klären |
|---|---|
| Beschäftigte | Wer benötigt welche passende Qualifikation? |
| Lehrgangsform | Öffentliche Plätze oder eigene Veranstaltung anfragen |
| Verfahren | Benötigte Arbeitgeberangaben zur Gebührenübernahme vorbereiten |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Spremberg/Grodk
Welcher Unterrichtsumfang wird regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Maßgeblich für die betriebliche Freistellung sind die vollständigen tatsächlichen Veranstaltungszeiten einschließlich der Pausen. Bei öffentlichen Lehrgängen werden auch die Wege berücksichtigt; für eine eigene Gruppe wird entsprechend die Raumnutzung organisiert.
Ist die Bescheinigung an die tatsächliche Teilnahme gebunden?
Die Ausbildungsstelle gibt sie nach regelmäßiger Teilnahme aus, wenn die Lehrkraft die vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten festgestellt hat. Eine bloße Anmeldung reicht dafür nicht. Fragen zur persönlichen Teilnahme werden mit der Schule vorab besprochen, damit der vorgesehene Lehrgang passend besucht werden kann.
Sind Teilnehmerunterlagen eine gesonderte reguläre Kursleistung?
Die vorgesehenen Teilnehmerunterlagen gehören zum regulären Leistungsumfang des anerkannten Lehrgangs und sind in der entsprechenden Gebührenvereinbarung enthalten. Für darüber hinaus ausdrücklich bestellte besondere Leistungen werden Umfang und mögliche Kosten mit der Ausbildungsstelle gesondert geklärt.
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