Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Versmold
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 33775 Versmold sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt
InSan - Individuelle Sanitätsdienste Christian Müller — Erste-Hilfe Kurs in Versmold
Adresse: Wersestraße 30, 33775 Versmold
14,7 km vom Suchpunkt
Easy2Help Notfallschulungen — Erste-Hilfe Kurs in Warendorf
Adresse: Splieterstr. 26, 48231 Warendorf
18,5 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Kurse OWL — Erste-Hilfe Kurs in Steinhagen
Adresse: Ringstr. 16, 33803 Steinhagen
19,7 km vom Suchpunkt
B & K Akademie für präklinische Notfallmedizin — Erste-Hilfe Kurs in Georgsmarienhütte
Adresse: Mittelheide 23, 49124 Georgsmarienhütte
20,2 km vom Suchpunkt
Förderverein der Freiwilligen Ortsfeuerwehr Georgsmarienhütte e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Georgsmarienhütte
Adresse: Erzlager 5, 49124 Georgsmarienhütte
21,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Gütersloh e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Gütersloh
Adresse: Verler Str. 6, 33332 Gütersloh
Betriebliche Schulungen und Inhouse-Kurse für Versmold
Versmolder Betriebe können für ihre Beschäftigten geeignete Ersthelfer-Lehrgänge bei ermächtigten Ausbildungsstellen anfragen. Dabei wird festgelegt, welche Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird und ob öffentliche Teilnahmeplätze oder eine eigene Gruppe passen. Die tatsächlichen Kursbedingungen werden vor der verbindlichen internen Planung mit der Schule vereinbart.
Eine Schulung so planen, dass die Produktion weiter organisiert bleibt
Wenn Beschäftigte für einen Lehrgang aus laufenden Arbeitsabläufen herausgenommen werden, braucht der Versmolder Betrieb eine Vertretungsplanung. Entscheiden Sie vor der Anmeldung, welche Aufgaben weiterlaufen müssen und wer sie übernimmt. Die Teilnehmenden sollten während des Unterrichts nicht regelmäßig an ihren Arbeitsplatz zurückgerufen werden.
Eine gesamte Abteilung auf einmal zu schulen, ist nicht immer die intern passende Lösung. Besprechen Sie die geplante Gruppe mit der Ausbildungsstelle. Für geeignete öffentliche Lehrgänge oder individuell vereinbarten Inhouse-Unterricht gelten anschließend die jeweils konkret bestätigten Termine; die vollständige Teilnahme bleibt die gemeinsame Planungsgrundlage.
Praktisches Lernen auch beim Arbeitgeber ermöglichen
Bei einer Schulung im Unternehmen wird der Raum für Unterricht und Übungen genutzt. Stellen Sie mit der Schule fest, wie Flächen und Einrichtung dafür vorbereitet sein sollen. Eine zuständige Person am Veranstaltungsort kann den vereinbarten Zugang und die Vorbereitung koordinieren, bevor die Gruppe beginnt.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Abrechnungsverfahren vor der Anmeldung vorbereiten
Für berechtigte betriebliche Teilnahmen kann die ermächtigte Schule die Lehrgangsgebühren direkt mit der zuständigen BG oder Unfallkasse abrechnen. Erfragen Sie deren Verfahren und die erforderlichen Arbeitgeberangaben. Zusätzliche Wünsche werden mit der Schule als eigener Auftrag und mit ihren jeweiligen Kostenbedingungen besprochen.
Zuständigkeit
Den Träger und dessen Vorgaben zur Gebührenübernahme klären.
Teilnahme
Die benötigten Angaben für die tatsächlich geschulten Personen bereitstellen.
Die Sprache eines betrieblichen Kurses vor der Buchung klären
Wenn Beschäftigte eine Schulung in einer Fremdsprache benötigen, wird dies ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle besprochen. Nach den DGUV-Vorgaben erfolgt ein solcher Lehrgang anhand des genehmigten Leitfadens in einer Sprache; ein mehrsprachiger Unterricht ist nicht vorgesehen. Die Teilnahmebescheinigung wird auf Deutsch ausgestellt. Fragen Sie nach der tatsächlich möglichen Durchführung und gegebenenfalls zusätzlich zu vereinbarenden Kosten. So kann die Kurswahl den sprachlichen Voraussetzungen der Personen entsprechen.
Für eine eigene Gruppe verbindliche Angaben zusammenstellen
Die Schule benötigt den tatsächlichen Bedarf des Unternehmens.
01Lehrgangsart
Gewünschte Ausbildung oder Fortbildung benennen.
02Personen
Die vorgesehene Gruppe und vorhandene Qualifikationen beschreiben.
03Unterrichtsort
Räume für eine mögliche Inhouse-Durchführung abstimmen.
Vorwissen in der Fortbildung weiterentwickeln
Eine Fortbildung bietet Gelegenheit, bereits erworbene Erste-Hilfe-Kenntnisse praktisch wieder anzuwenden. Die Lehrkraft kann Erfahrungen der Teilnehmenden und Besonderheiten des Arbeitsbereichs im Unterricht berücksichtigen. Nennen Sie deshalb beim Anfragen, ob eine Fortbildung gewünscht ist und welche bisherigen Schulungen die Personen mitbringen. Die ermächtigte Schule ordnet die passende Veranstaltung ein. Für neu zu qualifizierende Beschäftigte wird deren tatsächliche Vorbildung geprüft, statt einen Lehrgang allein nach einem freien Datum auszuwählen.
Den Ersthelfer-Einsatz organisatorisch unterstützen
| Situation | Darauf achten |
|---|---|
| Teilnahme | Den absolvierten Lehrgang nachvollziehbar dokumentieren |
| Benennung | Die betriebliche Funktion durch den Arbeitgeber zuordnen |
| Weiterbildung | Regelmäßige Fortbildung im Blick behalten |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Versmold
Kann ein digitaler Kurs die betriebliche Schulung ersetzen?
Reine Onlinekurse erfüllen die Anforderungen an die betriebliche Erste-Hilfe-Ausbildung oder Fortbildung nicht. Die Lehrgänge finden in Präsenz statt und vermitteln praktische Handlungskompetenz. Digitale Informationen können beim Nachlesen helfen; der geeignete praktische Unterricht wird dadurch nicht ersetzt.
Wer kann den Betrieb bei der Erste-Hilfe-Organisation beraten?
Betriebsärztinnen und Betriebsärzte beraten bei der Organisation der Ersten Hilfe. Auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit kann unterstützen. Wenn konkrete Fragen zu den Anforderungen im eigenen Unternehmen offen sind, können Sie den zuständigen Präventionsdienst Ihres Unfallversicherungsträgers hinzuziehen.
Wie wird die Dauer eines bestätigten Kurses eingeplant?
Die reguläre Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die Freistellung zählen die bestätigten Veranstaltungszeiten einschließlich der Pausen. Berücksichtigen Sie zusätzlich die Wege bei öffentlichen Kursen, damit die vorgesehene Person alle Unterrichtsteile besuchen kann.