Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Brück
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 14822 Brück sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,0 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Borkheide e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Borkheide
Adresse: Kirchanger 14, 14822 Borkheide
16,7 km vom Suchpunkt
Sanitätsdienst Gruchmann — Erste-Hilfe Kurs in Damsdorf
Adresse: Berliner Straße 133, 14797 Damsdorf
24,0 km vom Suchpunkt
Novaura-Care GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Wenzlow
Adresse: Grüninger Dorfstr. 14, 14778 Wenzlow
24,7 km vom Suchpunkt
Lebensretter-Akademie-Brandschutz K&K GbR — Erste-Hilfe Kurs in Wenzlow
Adresse: Wenzlower Dorfstraße 74, 14778 Wenzlow
24,8 km vom Suchpunkt
First Aid Akademie — Erste-Hilfe Kurs in Schwielowsee
Adresse: An der Kirche 11, 14548 Schwielowsee
26,4 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Potsdam e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Potsdam
Adresse: Olympischer Weg 3a, 14471 Potsdam
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse für Brück
Für Brücker Betriebe werden geeignete Lehrgänge nach dem Qualifikationsbedarf der Beschäftigten gewählt. Eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung ist eine mögliche Unterrichtsform. Reguläre betriebliche Erste-Hilfe-Kurse finden in Präsenz statt, weil die vorgesehenen Handlungen praktisch geübt werden sollen. Die interne Einsatzorganisation regelt das Unternehmen ergänzend.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Brück
Wenn ein Brücker Betrieb einen offenen Lehrgang für einzelne Beschäftigte bucht, sollten die organisatorischen Angaben rechtzeitig weitergegeben werden. Kursort und Beginn müssen bei den Teilnehmenden ankommen, auch wenn die Anmeldung zentral erledigt wurde. Fragen Sie die Schule, welche Unterlagen vorab benötigt werden.
Für eine Gruppe kann alternativ ein Inhouse-Angebot eingeholt werden. Raum und Standort werden konkret abgestimmt. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die ermächtigte Ausbildungsstelle die Gebühr direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Zusätzliche Leistungen und Kosten sollten vor der verbindlichen Zusage bekannt sein.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die mögliche Gebührenübernahme abstimmen
Für berechtigte Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Ein betrieblicher Auftrag stellt keine pauschale Zusage für die Übernahme sämtlicher zusätzlicher Leistungen dar.
Bedingungen zuordnen
Personenkreis und vorgesehenes Trägerverfahren berücksichtigen.
Kostenumfang besprechen
Mit der ermächtigten Ausbildungsstelle reguläre Gebühren und gesonderte Leistungen unterscheiden.
Den Unterricht auf praktisches Können beziehen
Die reguläre betriebliche Schulung verfolgt das Ziel, in Notfallsituationen handeln zu können. Dazu braucht es Übungen im Kurs und nicht nur übermitteltes Wissen. Ein reines Onlineangebot oder das Lesen zugesandter Materialien erfüllt diesen Präsenzrahmen nicht. Für eine vereinbarte Veranstaltung im Betrieb werden deshalb Bedingungen geschaffen, unter denen die Gruppe die vorgesehenen Aufgaben bearbeiten kann. Die Lernzeit sollte tatsächlich der Schulung zur Verfügung stehen und nicht nur zwischen anderen betrieblichen Terminen eingeplant sein.
Die praktische Teilnahme möglich machen
Für Inhouse-Unterricht werden Raum und Gruppensituation mit der Ausbildungsstelle konkret abgestimmt.
Bei der Vorbereitung auseinanderhalten
| Thema | Aufgabe |
|---|---|
| Personen | Schulungsbedarf bestimmen |
| Veranstaltung | Vollständige Teilnahme organisieren |
| Betrieb | Interne Hilfewege bekannt machen |
Eine Kursbeschreibung inhaltlich einordnen
Zum regulären Ausbildungsrahmen gehören beispielsweise eigenes Schutzverhalten, das Absetzen eines Notrufs und praktische Arbeit mit Verbandmitteln. Auch die Betreuung betroffener Personen ist ein Lernbereich. Solche Angaben beschreiben allgemeine Ziele der betrieblichen Ausbildung, keine besondere Leistung einer einzelnen Schule. Bei der Anfrage können Sie die benötigte Lehrgangsart und offene Fragen nennen. Die Beschreibung hilft, den Ausbildungscharakter des Angebots zu verstehen, statt den Kurs nur nach dem später ausgestellten Dokument zu bewerten.
Für die Auswahl den Bedarf bestimmen
Die passende Zuordnung steht vor der konkreten Buchung.
- Vorbildung
Vorliegende anerkannte Qualifikationen berücksichtigen.
- Ausbildung
Benötigten Einstieg passend wählen.
- Fortbildung
Vorhandene Fähigkeiten regelmäßig auffrischen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Brück
Wann ist die regelmäßige Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Regel alle zwei Jahre auffrischen. Diese Zeitspanne gehört zur betrieblichen Qualifizierungsplanung. Sie ist nicht mit einem allgemeinen Ablaufdatum einer für den Führerschein geeigneten Bescheinigung gleichzusetzen.
Braucht jede neu benannte Person eine neue Grundausbildung?
Eine neue Funktion allein begründet das nicht. Vorhandene geeignete anerkannte Qualifikationen werden berücksichtigt. Prüfen Sie die Voraussetzungen der Person und die vorhandenen Nachweise; danach lässt sich die tatsächlich benötigte Schulung passend einordnen und anmelden.
Welchen Umfang haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die gleiche zeitliche Länge macht sie jedoch nicht beliebig austauschbar. Der tatsächliche Qualifikationsstand der Person bleibt die Grundlage für die Entscheidung, welcher Lehrgang gebraucht wird.