Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 92676 Eschenbach i.d.OPf. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
16,7 km vom Suchpunkt

20,8 km vom Suchpunkt

22,0 km vom Suchpunkt

25,7 km vom Suchpunkt

26,4 km vom Suchpunkt

26,6 km vom Suchpunkt

Für Beschäftigte in Eschenbach in der Oberpfalz werden geeignete Ausbildung und Fortbildung nach dem tatsächlichen Bedarf geplant. Ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang kann gemeinsames Lernen ermöglichen. Entscheidend bleiben die vorhandene Qualifikation, die regelmäßige Auffrischung und ein Unterrichtsrahmen, in dem alle praktisch teilnehmen können.
Für einen Eschenbacher Betrieb ist ein fester Schulungstag auch eine Frage der internen Vertretung. Wenn einzelne Beschäftigte einen offenen Lehrgang besuchen, sollte klar sein, wer ihre Aufgaben übernimmt. Bei einem Inhouse-Tag wird die Freistellung der ganzen Gruppe vorab organisiert.
Nennen Sie der Schule Teilnehmerzahl und Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Für Unterricht am Arbeitsplatz kommen Raum und Anschrift hinzu. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Klären Sie die notwendigen Unternehmensangaben und Zusatzkosten vor der Buchung, damit Teilnahme und Arbeitsablauf zusammenpassen.
Wer geschult wurde, braucht auch Kenntnisse über die internen Zuständigkeiten und Abläufe der Ersten Hilfe am eigenen Arbeitsplatz.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Die Planung soll eine passende Schulung ermöglichen.
Vorhandene geeignete Nachweise berücksichtigen.
Den konkreten Raum abstimmen.
Aktive Teilnahme für die ganze Gruppe einplanen.
Ein Inhouse-Termin am Eschenbacher Standort wird für konkrete Bedingungen vereinbart. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle den vorgesehenen Raum und die Größe der Gruppe. Für den regulären Unterricht müssen theoretische Erklärungen und praktische Übungen möglich sein. Die Nutzung eines Raums für andere Besprechungen bestätigt das nicht automatisch. Stimmen Sie die tatsächlichen Voraussetzungen ab, bevor die Veranstaltung als verbindlich eingeplant wird.
Inhalt
Ausbildung oder Fortbildung
Inhalt
Öffentlicher Kurs oder Inhouse-Vereinbarung
Inhalt
Interne Abläufe und Aufgaben
Eine mögliche Übernahme berechtigter Kursgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Zusätzliche Leistungen sind nicht allein wegen einer Inhouse-Durchführung pauschal eingeschlossen.
Das zuständige Verfahren und nötige Angaben klären.
Zusätzliche Vereinbarungen getrennt von regulären Gebühren beurteilen.
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Ihr Zweck besteht im Erhalt von Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten. Die Auswahl sollte daher nicht allein als Verwaltung einer Bescheinigung betrachtet werden. Prüfen Sie vorhandene geeignete Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen, bevor Sie den Bedarf festlegen. Auch eine neu übernommene Aufgabe verlangt nicht automatisch die Wiederholung eines bereits geeigneten Grundkurses.

Die reguläre Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zusätzlich sind Pausen zu berücksichtigen. Diese Dauer bleibt auch bei Unterricht im eigenen Betrieb relevant; die Nähe zum Arbeitsplatz ersetzt keine vorgesehenen Unterrichtsanteile.
Die reguläre betriebliche Erste-Hilfe-Schulung beinhaltet praktische Übungen in Präsenz. Ein reines Video- oder Onlineangebot erfüllt diesen Rahmen nicht. Die Beschäftigten müssen die Möglichkeit haben, sich selbst an der angeleiteten praktischen Arbeit zu beteiligen.
Eine Reservierung zeigt eine geplante Teilnahme. Für den tatsächlich erreichten Ausbildungsstand sind die absolvierten Lehrgänge und die zugehörigen Bescheinigungen wichtig. Halten Sie deshalb nach dem Termin fest, welche Beschäftigten wirklich geschult wurden.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Eschenbach i.d.OPf. · Andere Stadt wählen