Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Waldershof
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95679 Waldershof sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wunsiedel i.F. — Erste-Hilfe Kurs in Marktredwitz
Adresse: Industrieallee 2, 95615 Marktredwitz
13,4 km vom Suchpunkt
EBS - Erste Hilfe und Brandschutz Seidel — Erste-Hilfe Kurs in Höchstädt i. Fichtelgebirge
Adresse: Hauptstr. 51, 95186 Höchstädt i. Fichtelgebirge
22,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Tirschenreuth — Erste-Hilfe Kurs in Tirschenreuth
Adresse: Egerstraße 21, 95643 Tirschenreuth
24,9 km vom Suchpunkt
MACHT Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Weidenberg
Adresse: Gablonzer Str. 14, 95466 Weidenberg
30,5 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirksverband Oberfranken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Münchberg
Adresse: 95201 Münchberg
31,2 km vom Suchpunkt
SKS Krankentransport GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bayreuth
Adresse: Carl-Kolb-Straße 4b, 95448 Bayreuth
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse für Waldershof
Für eine Waldershofer Firma ist die geeignete Qualifizierung der vorgesehenen Ersthelfer ein eigener Planungsschritt. Daneben sind der betriebliche Einsatz und die interne Notfallorganisation zu regeln. Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch BG oder Unfallkasse ist an deren Voraussetzungen gebunden.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Waldershof
Ein Beschäftigter fällt kurzfristig aus, eine andere Person soll den Kursplatz nutzen: Ein Waldershofer Betrieb sollte solche Änderungen mit der Schule abstimmen. Ausbildungsstand und Anmeldung müssen zur tatsächlich teilnehmenden Person passen. Fragen Sie nach den Regeln für Änderungen, statt eine Zusage ungeprüft weiterzugeben.
Bei der Planung eines Teams können offene Lehrgänge oder ein Inhouse-Termin infrage kommen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte betriebliche Kursgebühren unmittelbar mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Welche Arbeitgeberangaben dafür gebraucht werden und welche zusätzlichen Kosten entstehen, ist vor der verbindlichen Buchung zu klären.
Praxis braucht passende Bedingungen
Bei einer internen Veranstaltung muss der vorgesehene Raum die Übungsarbeit ermöglichen.
Kostenarten im Blick
| Bereich | Zuordnung |
|---|---|
| Lehrgangsgebühren | Übernahme nach Trägerbedingungen |
| Arbeitsentgelt und Fahrten | Aufwendungen des Arbeitgebers |
| Zusatzleistungen | Gesonderte Vereinbarung prüfen |
Lehrgangskosten und weitere Aufwendungen unterscheiden
Eine Gebührenübernahme bedeutet nicht, dass jeder Aufwand rund um den Schulungstag erstattet wird. Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber beispielsweise Arbeitsentgelt und Fahrten. Auch zusätzliche vereinbarte Leistungen sind gesondert einzuordnen. Für ein Waldershofer Unternehmen ist deshalb ein klarer Leistungsumfang hilfreich. Eine Inhouse-Anfrage allein begründet weder die Übernahme aller Kosten noch eine beliebige zusätzliche Pauschale; die tatsächlichen Bedingungen müssen vor der Beauftragung geklärt werden.
Für die Vorbereitung unterscheiden
Drei Aufgaben gehören zur betrieblichen Planung.
- Schulungsbedarf
Vorhandene geeignete Qualifikationen berücksichtigen.
- Durchführung
Offene Lehrgänge oder Inhouse abstimmen.
- Einsatz
Interne Zuständigkeiten nachvollziehbar regeln.
Den Träger und das Verfahren klären
Der Waldershofer Betrieb stimmt die Voraussetzungen und erforderlichen Angaben mit der zuständigen BG oder Unfallkasse sowie der Ausbildungsstelle ab.
Berechtigung
Die vorgesehenen Teilnahmen prüfen.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen vorab ausdrücklich besprechen.
Die Qualifikation im Betrieb nutzbar machen
Ein geeigneter Lehrgang vermittelt Kenntnisse und praktische Fähigkeiten, legt aber nicht automatisch die innerbetrieblichen Zuständigkeiten fest. Wer im Unternehmen als Ersthelfer eingesetzt wird und wie andere Beschäftigte diese Person erreichen, muss betrieblich geregelt werden. Behalten Sie beide Ebenen im Blick. Der Schulungsabschluss ist wichtig, ersetzt aber nicht die Organisation des Einsatzes. Fragen aus der betrieblichen Praxis können im Kurs das Verständnis unterstützen, ohne diese internen Entscheidungen vorwegzunehmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Waldershof
Wann werden betriebliche Ersthelfer fortgebildet?
Die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Eine neue interne Benennung allein bedeutet nicht, dass eine vorhandene anerkannte Ausbildung vollständig wiederholt werden muss. Entscheidend sind der tatsächliche Qualifikationsstand und der passende Schulungsbedarf.
Wie lange dauert der reguläre Kurs?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Planen Sie die Beschäftigten für den vollständigen Veranstaltungszeitraum ein; die Durchführung im Betrieb verkürzt den regulären Unterrichtsumfang nicht.
Ist eine reine Onlinefortbildung ausreichend?
Der reguläre betriebliche Ersthelferlehrgang muss als Präsenzveranstaltung mit praktischer Ausbildung stattfinden. Ein eigenständig absolvierter Onlinekurs ersetzt diese Teilnahme nicht. Digitale Informationen können ergänzend genutzt werden, liefern aber allein keinen gleichwertigen Nachweis der vorgesehenen Qualifizierung.