Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hallenberg

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59969 Hallenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer für Hallenberg qualifizieren

Für ein Hallenberger Unternehmen können öffentliche Kurstermine oder eine vereinbarte Inhouse-Schulung passen. Der persönliche Bedarf bestimmt die Lehrgangsart. Bei einer gemeinsamen Veranstaltung werden Raum und Teilnahmebedingungen abgestimmt. Nach dem Kurs sollten die absolvierten Schulungen so festgehalten sein, dass sich weitere Fortbildungen gezielt planen lassen.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Hallenberg

Wenn in einem Hallenberger Unternehmen verschiedene Arbeitszeiten zusammenkommen, kann die Schulung auf mehrere Termine verteilt werden müssen. Besprechen Sie mit dem Anbieter die mögliche Aufteilung, statt nur einen Tag für sämtliche Beschäftigten vorzusehen. Ob offene Lehrgänge oder Inhouse-Gruppen passen, wird konkret abgestimmt.

Benennen Sie jeweils den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung und die Teilnehmerzahl. Für Unterricht im Betrieb kommen Raum und genaue Anschrift hinzu. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Die benötigten Arbeitgeberangaben und zusätzliche Kosten sollten vor der Zusage feststehen.

Drei Informationen für die Übersicht

Vorhandene Qualifikation

Wozu sie dient
Den passenden Lehrgang bestimmen

Absolvierte Schulung

Wozu sie dient
Den erreichten Stand nachvollziehen

Weiterer Bedarf

Wozu sie dient
Künftige Termine gezielt vorbereiten

Eine Veranstaltung verbindlich vorbereiten

Aus dem gewünschten Termin wird ein abgestimmter Lehrgang.

01Personen

Qualifikation und passenden Schulungsbedarf berücksichtigen.

02Raum

Die Bedingungen der praktischen Übungen abstimmen.

03Dokumentation

Tatsächlich absolvierte Lehrgänge festhalten.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Regelmäßig auffrischen

Die DGUV sieht für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vor. Sie dient dem Erhalt von Kenntnissen und Fähigkeiten.

Nach dem Termin die Nachweise zuordnen

Vergleichen Sie die geplante Teilnahme mit den tatsächlich absolvierten Lehrgängen. Die ausgestellten Bescheinigungen helfen dabei, den erreichten Ausbildungsstand nachvollziehbar festzuhalten. Wer einen Termin nicht besucht hat, bleibt als offener Bedarf sichtbar. Für die weitere Planung ist zudem wichtig, welche Lehrgangsart absolviert wurde. Eine gemeinsame Gruppenbuchung sollte diese personenbezogene Betrachtung nicht verdecken, auch wenn die Veranstaltung organisatorisch zusammen vorbereitet wurde.

Für Inhouse die vorhandenen Bedingungen beschreiben

Ein geeigneter Unterrichtsrahmen muss Erklärungen und praktische Arbeit ermöglichen. Nennen Sie der Ausbildungsstelle deshalb den vorgesehenen Raum, die Gruppengröße und die tatsächliche Adresse in Hallenberg. Die Bezeichnung Besprechungsraum allein bestätigt keine Eignung. Stimmen Sie die konkreten Möglichkeiten mit dem Anbieter ab. Falls ein anderer Raum genutzt werden soll, ist auch diese Veränderung vor der Veranstaltung zu klären.

Das Verfahren des eigenen Trägers beachten

Klären Sie mit der Ausbildungsstelle, welche Voraussetzungen und Unterlagen für die Abrechnung des vereinbarten Lehrgangs benötigt werden.

  1. Berechtigung prüfen

    Die Vorgaben der zuständigen BG oder Unfallkasse einbeziehen.

  2. Umfang festhalten

    Reguläre Gebühren und zusätzliche Vereinbarungen unterscheiden.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Hallenberg

Braucht jede neu eingesetzte Person automatisch eine Grundausbildung?

Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen können berücksichtigt werden. Ein neuer Einsatz als Ersthelfer verlangt nicht allein deshalb die Wiederholung eines Grundkurses. Prüfen Sie die Voraussetzungen der Person vor der Anmeldung.

Wie umfangreich ist eine reguläre Fortbildung?

Die reguläre betriebliche Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Auch bei einer Inhouse-Veranstaltung braucht die Gruppe diesen vorgesehenen Zeitrahmen für Unterricht und praktische Aufgaben.

Bedeutet BG-Abrechnung, dass keine weiteren Kosten entstehen?

Eine mögliche Übernahme betrifft berechtigte Lehrgangsgebühren nach den Bedingungen des zuständigen Trägers. Zusätzlich vereinbarte Leistungen und eigene betriebliche Aufwendungen müssen gesondert eingeordnet werden. Von der Abrechnung allein folgt keine vollständige Kostenfreiheit.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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