Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Berneck i.Fichtelgebirge

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95460 Bad Berneck i.Fichtelgebirge sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer für Bad Berneck schulen

Für Bad Bernecker Unternehmen werden Ausbildung und Fortbildung nach dem tatsächlichen Bedarf der Beschäftigten ausgewählt. Ein vereinbarter Inhouse-Kurs ist eine mögliche Form der Durchführung. Die Veranstaltung braucht einen geeigneten Lernrahmen; der Qualifikationsnachweis und die interne Organisation des Ersthelfereinsatzes bleiben unterschiedliche Aufgaben.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Bad Berneck i.Fichtelgebirge

Zwei Angebote für einen Bad Bernecker Betrieb können unterschiedliche Leistungen enthalten. Vergleichen Sie deshalb vor der Zusage, was für den angefragten Inhouse-Tag vereinbart wird und welche Posten zusätzlich berechnet werden. Die Frage nach der Kursgebühr allein reicht für einen vollständigen Angebotsvergleich nicht aus.

Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle die Lehrgangsgebühr unmittelbar mit dem Unfallversicherungsträger abrechnen. Stimmen Sie das Verfahren ab und nennen Sie Teilnehmerzahl, Raum und Schulungsbedarf. So lässt sich die Durchführung mit ihrem gesamten organisatorischen Rahmen beurteilen.

Die Abstimmung konkret machen

Angaben zu Personen und Durchführung helfen der Ausbildungsstelle.

  • Qualifikation

    Bisherige geeignete Nachweise berücksichtigen.

  • Räumlichkeiten

    Möglichkeiten für den Unterricht beschreiben.

  • Verfügbarkeit

    Vollständige Teilnahme der Beschäftigten einplanen.

Nicht allein nach einer freien Gruppenveranstaltung auswählen

Ein gemeinsamer Tag kann organisatorisch günstig erscheinen. Die Wahl des Lehrgangs muss trotzdem zu den vorgesehenen Personen passen. Sichten Sie vorhandene Nachweise und berücksichtigen Sie anerkannte Qualifikationen. Wer neu für eine Aufgabe benannt wird, braucht nicht schon deshalb nochmals eine Grundausbildung. Für geeignete bereits qualifizierte Ersthelfer ist die regelmäßige Fortbildung relevant. Diese Einordnung bildet die Grundlage, um für die Gruppe oder für einzelne Personen tatsächlich passende Veranstaltungen anzufragen.

Welche Lernaufgaben zum regulären Kurs gehören

Zur betrieblichen Grundausbildung gehören unter anderem der Notruf, eigenes Schutzverhalten und der Umgang mit Verbandmaterial. Auch die Betreuung betroffener Personen ist ein Lernbereich. Diese Aufgaben werden nicht nur als einzelne Begriffe behandelt, sondern im Zusammenhang praktischer Hilfeleistung eingeübt. Der DGUV-Rahmen bietet damit eine Grundlage, um eine Kursbeschreibung inhaltlich zu verstehen. Bei einem vereinbarten Inhouse-Lehrgang können betriebliche Fragen aufgegriffen werden; die vorgesehene Qualifizierung bleibt dabei der Maßstab für den Unterricht.

Was gehört zu welcher Aufgabe?

Schulungswahl

Grundlage
Bedarf der betreffenden Person

Inhouse-Durchführung

Grundlage
Ausdrückliche Vereinbarung mit geeigneten Bedingungen

Betrieblicher Einsatz

Grundlage
Bekannte Hilfewege und interne Zuständigkeiten

Beim Kostenvergleich die Trägervorgaben einbeziehen

Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Ein vereinbarter Inhouse-Auftrag ist keine allgemeine Zusage vollständiger Kostenfreiheit.

  1. Berechtigung klären

    Vorgesehenen Personenkreis und Abrechnungsverfahren mit dem Träger abgleichen.

  2. Vereinbarung zuordnen

    Reguläre Schulung und zusätzliche Leistungen im Auftrag mit der ermächtigten Ausbildungsstelle unterscheiden.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Erfahrungen praktisch wieder aufgreifen

Eine Fortbildung gibt qualifizierten Ersthelfern Gelegenheit, Kenntnisse und Fähigkeiten aufzufrischen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Berneck i.Fichtelgebirge

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Wie wird die nächste Fortbildung eingeplant?

Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Auffrischung vorgesehen. Die bisherigen Bescheinigungen helfen, passende Veranstaltungen vorausschauend zu organisieren. Dieser betriebliche Rhythmus beschreibt kein allgemeines Ablaufdatum für eine Erste-Hilfe-Bescheinigung zum Führerschein.

Welchen Umfang haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?

Regulär sind für beide Lehrgangsarten jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Der gleiche zeitliche Umfang macht Ausbildung und Fortbildung nicht austauschbar. Für die richtige Zuordnung kommt es auf die vorhandenen Voraussetzungen und den Bedarf der jeweiligen Person an.

Welche Aufgabe haben die Bescheinigungen im Unternehmen?

Die Nachweise dokumentieren die absolvierte Schulung der Beschäftigten und unterstützen die weitere Qualifikationsplanung. Die interne Organisation der Ersten Hilfe wird dadurch nicht automatisch festgelegt. Sie muss zusätzlich im Unternehmen geregelt und bekannt gemacht werden.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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