Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Adorf/Vogtl.
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 08626 Adorf/Vogtl. sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Oelsnitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Oelsnitz
Adresse: Melanchthonstraße 26, 08606 Oelsnitz
18,0 km vom Suchpunkt
DRK-Zentrum Plauen/Vogtland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Plauen
Adresse: Kurze Straße 18-2 0, 08529 Plauen
18,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Klingenthal e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Klingenthal
Adresse: Kirchstr. 56, 08248 Klingenthal
21,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hof — Erste-Hilfe Kurs in Hof
Adresse: Ernst-Reuter-Str. 66 b, 95030 Hof
22,3 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Oberkotzau e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Oberkotzau
Adresse: Schloßstr. 5 A, 95145 Oberkotzau
22,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Auerbach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Auerbach/Vogtl.
Adresse: Vogtlandblick 8, 08209 Auerbach/Vogtl.
Betriebliche Ersthelfer für Adorf im Vogtland
Ein geeigneter Lehrgang für Adorfer Beschäftigte richtet sich nach ihrem Qualifikationsstand. Neben offenen Kursen kann eine vereinbarte Inhouse-Schulung passen. Für die Durchführung zählen der Lernraum, die vollständige Teilnahme und Gelegenheit zu praktischen Übungen. Vorliegende anerkannte Qualifikationen sind bei der Kurszuordnung zu berücksichtigen.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Adorf/Vogtl.
Ein neuer Beschäftigter bringt möglicherweise schon eine Erste-Hilfe-Bescheinigung mit. Bevor ein Adorfer Betrieb einen weiteren Lehrgang bucht, sollte er mit der Ausbildungsstelle klären, welche Qualifikation benötigt wird und ob Ausbildung oder Fortbildung ansteht. So beginnt die Organisation beim tatsächlichen Bedarf.
Für einen einzelnen Platz können Sie nach offenen Kursen fragen. Soll zugleich ein Team geschult werden, lässt sich ein Inhouse-Termin besprechen. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme ist die direkte Abrechnung über eine ermächtigte Schule mit dem Unfallversicherungsträger möglich. Fragen Sie nach den erforderlichen Unternehmensangaben und zusätzlichen Kosten.
Den geplanten Raum konkret mit der Schule besprechen
Ein Unternehmen kennt seine Räume gut; für die Ausbildungsstelle sind deren Möglichkeiten zunächst noch offen. Beschreiben Sie deshalb, wo die Gruppe sitzen und praktisch üben soll und wie viele Personen vorgesehen sind. Die Abstimmung ergibt, ob der Raum für den gewünschten Lehrgang passt. Während der Veranstaltung sollte er für diesen Zweck nutzbar bleiben. Eine allgemeine Inhouse-Anfrage wird so zu einer konkreten Durchführungsplanung, bevor sich Beschäftigte und Betrieb verbindlich auf den Unterrichtstag einrichten.
Die regelmäßige Fortbildung für praktisches Wiederaufgreifen nutzen
Betriebliche Ersthelfer sollen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Regel alle zwei Jahre auffrischen. Dafür gibt es eine eigene Fortbildung, die an die bereits vorhandene Qualifikation anknüpft. Nutzen Sie die Nachweise zur Planung und geben Sie den Beschäftigten Zeit für den vollständigen Lehrgang. Eine neue betriebliche Aufgabe bedeutet dabei nicht automatisch, dass eine anerkannte Vorqualifikation unberücksichtigt bleibt. Die passende Lehrgangsart folgt dem tatsächlichen Bedarf der jeweiligen Person und nicht allein ihrer neuen Funktionsbezeichnung.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Abrechnungsrahmen passend abgrenzen
Für die Kostenübernahme sollte der Adorfer Betrieb das Verfahren seiner BG oder Unfallkasse zugrunde legen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle stimmt die Abrechnung anhand dieser Voraussetzungen ab.
Personenkreis einordnen
Die Bedingungen für die berechtigten Teilnehmenden prüfen.
Leistungsumfang festlegen
Reguläre Schulung und gesonderte Leistungen im Auftrag unterscheiden.
Lehrgang und betriebliche Umsetzung
| Bereich | Planungsaufgabe |
|---|---|
| Schulung | Passende Ausbildung oder Fortbildung |
| Durchführung | Unterricht ohne laufende Unterbrechungen |
| Einsatz | Interne Hilfewege und Zuständigkeiten regeln |
Die eigene Veranstaltung verbindlich abstimmen
Der Kurs im Betrieb braucht eine Durchführungsvereinbarung und geeignete Bedingungen für die Lernaufgaben.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die gemeinsame Teilnahme ermöglichen
Diese organisatorischen Punkte betreffen den Unterricht selbst.
01Arbeitsaufgaben
Eine Vertretung während der Veranstaltung vorsehen.
02Übungsbedingungen
Raum und Nutzung mit der Ausbildungsstelle abstimmen.
03Information
Bestätigte Kursangaben an die Gruppe weitergeben.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Adorf/Vogtl.
Wie viel Unterricht haben die regulären betrieblichen Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Das ist für beide Lehrgangsarten derselbe zeitliche Umfang, macht sie jedoch nicht beliebig austauschbar. Die Voraussetzungen der Beschäftigten entscheiden, welche Schulung passend ist.
Was sollte der Betrieb nach dem Lehrgang dokumentieren?
Ordnen Sie die ausgestellten Bescheinigungen den Teilnehmenden zu und berücksichtigen Sie sie in der weiteren Schulungsplanung. Die Qualifikation ist damit nachvollziehbar. Die konkrete Organisation des Ersthelfereinsatzes muss das Unternehmen zusätzlich regeln und bekannt machen.
Ist ein Inhouse-Kurs automatisch ohne Zusatzkosten?
Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Sie ist keine pauschale Zusage für jede weitere Vereinbarung im Auftrag. Klären Sie daher zusätzliche Leistungen und deren Kosten, bevor Sie den Umfang beauftragen.
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