Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Germersheim

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 76726 Germersheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Germersheim · Rheinland-Pfalz

Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Schulung für Germersheimer Betriebe

Germersheimer Unternehmen organisieren passende Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung nach den anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Ein öffentlicher Lehrgang kann neben einer eigenen Inhouse-Gruppe stehen. Für die Durchführung zählt vollständige Lernzeit; danach wird der tatsächliche Abschluss bei der jeweiligen Person festgehalten.

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76726
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Im Germersheimer Unternehmen die Schulungsart zuerst bestimmen

Eine Inhouse-Anfrage in Germersheim richtet sich auf einen bestimmten Ort und eine bestimmte Gruppe. Beschreiben Sie den vorgesehenen Unterrichtsraum, nennen Sie die Teilnehmerzahl und teilen Sie mit, ob eine Ausbildung oder eine Fortbildung gefragt ist.

Die Ausbildungsstelle prüft daraufhin die Bedingungen. Warten Sie ihre Bestätigung ab, bevor Sie den Unterricht als festen Termin an alle Beschäftigten weitergeben. Falls eine Durchführung am Standort nicht vereinbart wird, können öffentliche Kurse für die einzelnen Personen geprüft werden.

Die betriebliche Abrechnung rechtzeitig anstoßen

Erkundigen Sie sich beim Unfallversicherungsträger nach dem Verfahren für eine direkte Gebührenabrechnung berechtigter Teilnahmen. Formulare und mögliche gesonderte Kosten gehören vor der Buchung geklärt.

Bei der Anmeldung klären

Anerkannte Qualifikation

Entscheidung
Passenden Anschluss bestimmen

Lehrgang

Entscheidung
Ausbildung oder Fortbildung geeignet wählen

Zusatzinhalt

Entscheidung
Eigenen weiteren Umfang vereinbaren

Verschiedene passende Termine personenbezogen zusammenführen

Ein Gruppentermin kann mehrere Bedarfe zu einem Zeitpunkt abdecken. Später kann eine einzelne geeignete öffentliche Teilnahme erforderlich oder passend sein. Ergänzen Sie nach dem tatsächlichen Besuch den Abschluss bei der Person. Wer eine gebuchte Veranstaltung nicht besucht hat, bleibt mit offenem Bedarf sichtbar. Die Übersicht wird so nach Qualifikationen fortgeführt und macht nicht jede weitere Schulung davon abhängig, dass erneut dieselbe vollständige Gruppe entsteht.

Möglicher Nutzen einer eigenen Gruppe

Die geeigneten Bedingungen werden mit der Schule vereinbart.

  • Gemeinsame Praxis

    Kollegen bearbeiten Übungen zusammen.

  • Lernort

    Passende eigene Räume verwenden.

  • Vorbereitung

    Angaben für einen Lehrgang bündeln.

Eine Veranstaltung im Betrieb als Unterrichtszeit behandeln

Bei Inhouse bleiben Beschäftigte an einem vertrauten Standort. Trotzdem brauchen sie Aufmerksamkeit für Erklärungen, praktische Versuche und Rückfragen. Vereinbaren Sie vorher, wer laufende Tätigkeiten übernimmt, und geben Sie die bestätigten vollständigen Zeiten intern weiter. Ein naher Arbeitsplatz soll nicht zu regelmäßigen Unterbrechungen führen. Der Lehrgang wird als zusammenhängende Veranstaltung besucht und nicht neben einer unverändert laufenden persönlichen Arbeitsverfügbarkeit erledigt.

Zusätzliche Inhalte mit einem eigenen Leistungsumfang vereinbaren

Wenn der Betrieb weitere Lernziele nennt, sollte die Antwort der Schule erkennen lassen, was sie dazu anbietet. Entscheiden Sie über diesen beschriebenen Zusatz, bevor Sie den Auftrag erteilen. Das verhindert, dass ein allgemeiner Wunsch als bereits zugesagte Leistung behandelt wird.

Den gesamten Firmenauftrag auch bei Gebührenübernahme lesen

Eine Übernahme regulärer Gebühren bezieht sich auf berechtigte Teilnahmen und das Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Darüber kann die ermächtigte Schule direkt abrechnen. Für die Bestellentscheidung prüft der Betrieb daneben, welche weiteren Leistungen im Angebot enthalten sind und welchen eigenen Preis sie haben.

  1. Träger

    Bedingungen und nötige Angaben erfragen.

  2. Bestellung

    Zusätzlichen bestätigten Umfang mit Kosten beurteilen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Germersheim

Wie regelmäßig soll Fortbildung organisiert werden?

Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Die regelmäßige Qualifizierung kann geeignete öffentliche Termine einbeziehen. Ein einzelner Bedarf muss deshalb nicht grundsätzlich bis zum nächsten gemeinsamen Firmenwunschtermin warten.

Wie viel Unterricht enthalten reguläre Aus- und Fortbildung?

Beide umfassen neun Einheiten von je 45 Minuten. Daraus ergeben sich jeweils 405 Minuten Unterricht. Geplante Pausen ergänzen die Veranstaltung; die vollständigen bestätigten Zeiten werden für den konkreten Lehrgang angegeben.

Bedeutet eine neue Benennung automatisch eine erste Ausbildung?

Sehen Sie die anerkannten vorhandenen Qualifikationen der Person an. Die betriebliche Rolle allein bestimmt noch nicht den passenden nächsten Lehrgang. Eine Fortbildung baut auf entsprechender Vorbereitung auf; gewählt wird der geeignete Anschluss statt nur ein freies Datum.

Unverbindliche Anfrage · Germersheim

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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