Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 79189 Bad Krozingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,6 km vom Suchpunkt

12,5 km vom Suchpunkt

12,8 km vom Suchpunkt

13,0 km vom Suchpunkt

13,7 km vom Suchpunkt

13,9 km vom Suchpunkt

Bad Krozinger Betriebe wählen geeignete Aus- und Fortbildung für die anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Eine eigene Inhouse-Veranstaltung braucht abgestimmte Lernbedingungen. Öffentliche Lehrgänge können einzelne Bedarfe erfüllen; tatsächlich absolvierte Abschlüsse und betriebliche Benennung bleiben als unterschiedliche Angaben nachvollziehbar.
Ein Beschäftigter hat einen freien Erste-Hilfe-Termin gefunden: Passt er auch zum betrieblichen Auftrag? Klären Sie vor der Anmeldung, welche Schulung gebraucht wird und wer sie im Unternehmen freigibt. Eine private Buchung sollte diese Abstimmung nicht vorwegnehmen.
Für Bad Krozinger Betriebe können einzelne öffentliche Plätze oder eine gemeinsame Veranstaltung infrage kommen. Bei einer Gruppenanfrage prüft die Ausbildungsstelle die tatsächlichen Bedingungen. Fragen zur direkten Abrechnung gehören ebenfalls vor die Buchung; maßgeblich sind Berechtigung und Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Klärung
Passenden nächsten Lehrgang bestimmen
Klärung
Ausbildung und Fortbildung passend anfragen
Klärung
Eigenen weiteren Umfang vereinbaren
Der Nachweis über einen absolvierten Lehrgang gehört zur Person. Die übrigen Beschäftigten benötigen zusätzlich verständliche Angaben, wer als Ersthelfer benannt ist und wie diese Personen erreicht werden. Geben Sie diese Informationen für den tatsächlichen Standort bekannt und aktualisieren Sie sie bei Veränderungen. Kursunterlagen allein übernehmen diese Kommunikation nicht. Die Qualifikationsübersicht und die betriebliche Orientierung haben unterschiedliche Aufgaben, die nach der Schulung weitergeführt werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Für die vorgesehene betriebliche Teilnahme nennt der zuständige Unfallversicherungsträger die Bedingungen seines Gebührenverfahrens. Auf dieser Grundlage kann die ermächtigte Schule berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Der Betrieb stellt die erforderlichen Angaben bereit und prüft zusätzliche Leistungen im Firmenauftrag mit ihrer eigenen Kostenregelung.
Zuständigkeit und nötige Angaben erfragen.
Weitere bestätigte Positionen mit Kosten prüfen.
Erklärungen und praktische Aufgaben brauchen Aufmerksamkeit. Stimmen Sie deshalb vorher ab, wer gewöhnliche Tätigkeiten während des Inhouse-Kurses übernimmt. Der eigene Standort soll nicht dazu führen, dass Teilnehmende laufend zwischen ihrem Arbeitsplatz und dem Unterricht wechseln müssen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Ein freier Besprechungsraum ist zunächst ein möglicher Vorschlag für den Lehrgang. Teilen Sie der Ausbildungsstelle mit, wie er eingerichtet ist und welche Fläche für die Personenzahl tatsächlich frei nutzbar bleibt. Praktische Aufgaben benötigen passende Bedingungen. Die Schule beurteilt den Vorschlag vor der Durchführung. Nach ihrer Bestätigung hält der Betrieb den vereinbarten Rahmen bereit und stimmt eine nötige Änderung des Raums erneut ab.
Die Durchführung wird mit der Schule vereinbart.
Kollegen bearbeiten Übungen miteinander.
Geeignete eigene Räume einsetzen.
Eine Veranstaltung gemeinsam abstimmen.
In der Regel alle zwei Jahre. Für die reguläre betriebliche Fortbildung sind neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten vorgesehen. Sie enthält damit 405 Minuten Unterricht; die Pausen kommen zum Aufenthalt bei der Veranstaltung hinzu.
Beschreiben Sie das weitere Lernziel ausdrücklich in der Anfrage und bitten Sie um eine eigene Leistungsbeschreibung. Danach kann der Betrieb den angebotenen Zusatz gezielt bestellen. Die reguläre Lehrgangszusage allein enthält noch keine Zusage zu jedem weiteren Trainingswunsch.
Wenn Lehrgang und Voraussetzungen passen, kann ein geeigneter öffentlicher Termin für die Person genutzt werden. Eine neue vollständige Inhouse-Gruppe muss dafür nicht automatisch entstehen. Nach dem tatsächlichen Besuch wird der Abschluss personenbezogen festgehalten.
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