Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schwetzingen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 68723 Schwetzingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,8 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Baden — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Saarburger Ring 61, 68229 Mannheim
6,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Heidelberg
Adresse: Langer Anger 2, 69115 Heidelberg
9,1 km vom Suchpunkt
DLRG Gruppe Leimen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Leimen
Adresse: Tinqueux-Allee 1a, 69181 Leimen
9,6 km vom Suchpunkt
WANT-medical — Erste-Hilfe Kurs in Walldorf
Adresse: Hans-Thoma-Str. 22, 69190 Walldorf
9,7 km vom Suchpunkt
Emergency Experts GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Wildbader Str. 15, 68239 Mannheim
11,1 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schuler — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Steubenstraße 76, 68199 Mannheim
Betriebliche Ersthelfer-Kurse für Schwetzinger Unternehmen
Schwetzinger Betriebe planen die geeignete Qualifizierung der vorgesehenen Ersthelfenden und deren Einsatz im Arbeitsalltag. Öffentliche Ausbildung oder Fortbildung und eine eigene Inhouse-Veranstaltung können mit einer ermächtigten Stelle besprochen werden. Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden berücksichtigt, bevor die tatsächliche Teilnahme verbindlich organisiert wird.
Den Schulungsraum im Schwetzinger Betrieb rechtzeitig zugänglich machen
Ein intern reservierter Raum ist für die Lehrkraft noch nicht automatisch erreichbar. Wenn ein Schwetzinger Betrieb einen Inhouse-Kurs vereinbart, klären Sie vorab den Zugang zum Gebäude und den Kontakt am Unterrichtstag. Erkundigen Sie sich bei der Ausbildungsstelle, welche Vorbereitung vor Kursbeginn benötigt wird.
Auch die ersten Minuten gehören zur Organisation
Eine zuständige Person sollte wissen, wo die Gruppe unterrichtet wird und welche Räume tatsächlich freigehalten werden. So beginnt der vereinbarte Lehrgang nicht mit einer Suche nach Schlüssel oder Ansprechpartner. Fachlicher Kursbedarf und Gruppengröße werden unabhängig davon mit der Schule abgestimmt.
Den Inhouse-Tag als Unterricht vorbereiten
Die Vereinbarung betrifft die ganze Veranstaltung am Standort.
01Raum
Mit der Schule die Bedingungen für praktische Aufgaben abstimmen.
02Zugang
Vorbereitung und Erreichbarkeit des Unterrichtsorts organisieren.
03Teilnahme
Beschäftigte für den gesamten Ablauf von anderen Aufgaben freistellen.
Auch die Unternehmensleitung als mögliche Ersthelfende berücksichtigen
Bei der Auswahl geeigneter Personen nennt die DGUV auch die Unternehmerin oder den Unternehmer selbst, was gerade für kleinere Betriebe eine Möglichkeit sein kann. Die Eignung für die Aufgabe und die erforderliche anerkannte Qualifikation bleiben dabei zu berücksichtigen. Besprechen Sie die vorgesehene Rolle und den tatsächlichen Schulungsbedarf. Mit diesen Angaben kann bei der Ausbildungsstelle ein geeigneter Lehrgang angefragt werden; die betriebliche Besetzung wird anschließend entsprechend organisiert.
Berechtigung und Gebührenverfahren vorab zuordnen
Klären Sie die Teilnahmeberechtigung und die Zuständigkeit Ihrer BG oder Unfallkasse. Die ermächtigte Schule erläutert das Verfahren für die vorgesehene direkte Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren und die benötigten Arbeitgeberangaben. Zusätzlich ausdrücklich gewünschte Leistungen werden mit eigenem Umfang und gesonderten Kostenbedingungen vereinbart.
Voraussetzungen
Vorgesehene Personen und zuständigen Träger klären.
Auftrag
Unterlagen sowie gesondert bestellte Leistungen nachvollziehen.
Bei der Auswahl den persönlichen Schulungsstand einbeziehen
| Frage | Klärung |
|---|---|
| Welche Vorqualifikation liegt vor? | Anerkannte vorhandene Nachweise ansehen |
| Welcher Kurs ist geeignet? | Ausbildung oder Fortbildung mit der Stelle besprechen |
| Welche Durchführung passt? | Öffentliche Teilnahme oder eigene Gruppe abstimmen |
Öffentliche Lehrgänge für einzelne Personen prüfen
Wenn einzelne Beschäftigte geschult werden sollen, kann ein geeigneter öffentlicher Kursplatz passen. Nennen Sie bei der Anfrage den betrieblichen Zweck und die benötigte Kursart. Die konkrete Bestätigung liefert Unterrichtsort und Teilnahmezeiten. Diese Informationen werden an die angemeldete Person und die zuständige betriebliche Stelle weitergegeben.
Bei überfälliger Fortbildung den nächsten Schritt klären
Die DGUV sieht Fortbildung in der Regel im Abstand von zwei Jahren vor. Für eine ausnahmsweise Überschreitung beschreibt sie Handlungsspielraum: Eine bereits ausgebildete Person kann zunächst weiter als Ersthelfende eingesetzt werden, die Fortbildung muss zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Klären Sie anhand der tatsächlichen Schulungsangaben einen passenden weiteren Lehrgang. Diese Ausnahme ist kein Ersatz für eine laufende Qualifikationsplanung; halten Sie besuchte Veranstaltungen und anstehende Fortbildungen nachvollziehbar fest.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Schwetzingen
Welchen Unterrichtsumfang haben die regulären Kursarten?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Zusätzlich werden die Pausen der Veranstaltung eingeplant. Nutzen Sie den gesamten bestätigten Ablauf für die Freistellung und gegebenenfalls Raumbelegung, damit die Teilnehmenden während aller Erklärungen und praktischen Aufgaben anwesend sein können.
Kann die Fortbildung innerhalb einer Grundausbildung stattfinden?
Die reguläre Fortbildung baut unter anderem auf den bisherigen Erfahrungen der Ersthelfenden auf. Nach den DGUV-Informationen kann sie nicht im Rahmen einer Grundausbildung erfolgen. Für Personen mit Fortbildungsbedarf wird deshalb ein eigener geeigneter Lehrgang mit der Ausbildungsstelle vereinbart.
Welche Kosten werden zusätzlich zu den Lehrgangsgebühren eingeplant?
Die DGUV nennt beispielsweise Entgeltfortzahlung und Fahrkosten als Aufwand des Unternehmens. Die berechtigten regulären Lehrgangsgebühren können nach dem Trägerverfahren direkt abgerechnet werden. Berücksichtigen Sie bei Ihrer Planung daher auch die tatsächlichen betrieblichen Aufwendungen für die Teilnahme der Beschäftigten.
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