Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 84453 Mühldorf a.Inn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
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Mühldorf a.Inn · Bayern
Mühldorfer Unternehmen organisieren geeignete Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung für ihre Beschäftigten. Eine Inhouse-Gruppe braucht abgestimmte praktische Lernbedingungen. Nach dem tatsächlich absolvierten Lehrgang ergänzt die Qualifikationsübersicht die betriebliche Information darüber, wer benannt ist und wie Ersthelfende am Standort erreicht werden.

Eine Ausbildung und eine Fortbildung sollten vor der Anfrage unterschieden werden. Erfassen Sie im Mühldorfer Unternehmen den Bedarf der einzelnen Beschäftigten. Stimmen Sie mögliche Tage ab und prüfen Sie danach öffentliche Kurse oder ein Inhouse-Angebot.
Die Ausbildungsstelle benötigt Angaben zu Raum und Teilnehmerzahl und bestätigt den Unterricht. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Erfragen Sie dessen Unterlagen und mögliche zusätzliche Kosten vor einer verbindlichen Buchung.
Klärung
Passenden nächsten Lehrgang bestimmen
Klärung
Ausbildung und Fortbildung unterscheiden
Klärung
Eigenen weiteren Umfang vereinbaren
Geben Sie der Ausbildungsstelle ein Bild von Einrichtung und nutzbarer freier Fläche für die geplante Personenzahl. Praktische Aufgaben beanspruchen andere Bedingungen als eine reine Besprechung. Ein reservierter Raum mit Stühlen ist deshalb zunächst ein Vorschlag. Die Schule beurteilt die Eignung und stimmt die Durchführung ab. Nach ihrer Zusage hält der Betrieb den vereinbarten Rahmen während des gesamten Lehrgangs bereit.
Die Gruppe braucht Aufmerksamkeit für Erklärungen, praktische Versuche und Rückfragen. Stimmen Sie vorher ab, wer gewöhnliche Tätigkeiten übernimmt. Ein Kurs im eigenen Betrieb soll nicht ständig durch Rückkehr an den nahen Arbeitsplatz unterbrochen werden.
Eine absolvierte Schulung wird mit dem Nachweis bei der Person festgehalten. Andere Beschäftigte brauchen daneben verständliche Angaben darüber, wer die betriebliche Ersthelferaufgabe übernimmt und wie diese Personen erreicht werden. Geben Sie die Information am tatsächlichen Standort bekannt und aktualisieren Sie sie bei Veränderungen. Eine abgelegte Bescheinigung erfüllt diesen Kommunikationszweck nicht automatisch. Beide Aufgaben verbinden Qualifizierung und konkrete betriebliche Orientierung.
Die Durchführung wird mit der Schule vereinbart.
Kollegen bearbeiten Aufgaben gemeinsam.
Geeignete eigene Räume nutzen.
Angaben für einen Lehrgang bündeln.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die Gebührenklärung beginnt bei der Frage, welcher Unfallversicherungsträger für die vorgesehene betriebliche Teilnahme zuständig ist. Er nennt die Voraussetzungen seines Verfahrens. Die ermächtigte Schule rechnet berechtigte reguläre Gebühren darüber direkt ab; zusätzlich bestellte Leistungen bleiben mit ihrer eigenen Kostenentscheidung im Firmenauftrag erkennbar.
Zuständigkeit und benötigte Unterlagen klären.
Zusätzlichen bestätigten Umfang mit Kosten lesen.

Die Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Berücksichtigen Sie diesen wiederkehrenden Bedarf bei der Suche nach geeigneten Veranstaltungen. Öffentliche Einzelplätze und ein vereinbarter Firmenkurs sind mögliche Wege, um die benötigte Teilnahme zu organisieren.
Jede Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten. Neun Einheiten ergeben 405 Minuten Unterricht, sowohl bei regulärer Ausbildung als auch Fortbildung. Die Veranstaltung enthält zusätzlich Pausen; ihre vollständigen Zeiten werden mit dem konkreten Termin bestätigt.
Wenn Lehrgang und Voraussetzungen passen, kann ein geeigneter öffentlicher Kurs einen Einzelbedarf abdecken. Eine neue gemeinsame Inhouse-Gruppe muss dafür nicht automatisch gebildet werden. Nach dem Besuch wird der tatsächliche Abschluss personenbezogen ergänzt.
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