Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 71254 Ditzingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,5 km vom Suchpunkt

6,6 km vom Suchpunkt

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7,8 km vom Suchpunkt

8,5 km vom Suchpunkt

9,4 km vom Suchpunkt

Ditzingen · Baden-Württemberg
Ditzinger Unternehmen organisieren geeignete Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung nach anerkannten vorhandenen Qualifikationen. Eine eigene Inhouse-Veranstaltung wird mit der Schule vereinbart. Geeignete öffentliche Lehrgänge können Einzelbedarfe ergänzen; in beiden Formen braucht der tatsächliche Besuch den vollständigen zeitlichen Rahmen.

Werden betriebliche Lehrgangsgebühren direkt mit dem Unfallversicherungsträger abgerechnet, richtet sich das Verfahren nach dessen Vorgaben. Fragen Sie nach, welche Unterlagen Ihre berechtigten Beschäftigten benötigen und wann sie vorliegen müssen. Die Ermächtigung des Anbieters ersetzt diese Klärung nicht.
Für ein Ditzinger Unternehmen sollte damit vor der Buchung erkennbar sein, was der Träger übernimmt und was gesondert vereinbart wird. Bei Inhouse-Angeboten lassen Sie mögliche Zusatzkosten ausdrücklich benennen. Bewahren Sie die bestätigten Angaben zusammen auf, damit intern niemand aus einer allgemeinen Abrechnungsmöglichkeit eine umfassende Kostenzusage ableitet.
Berechtigte reguläre Gebühren rechnet die ermächtigte Schule nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt ab. Die erforderlichen Bedingungen und Angaben werden vorab geklärt. Für weitere bestellte Leistungen bleibt daneben erkennbar, welche Kosten der Betrieb mit seinem Firmenauftrag bestätigt.
Zuständigkeit und Übernahmebedingungen erfragen.
Zusätzlichen Umfang mit eigener Kostenregelung lesen.
Nach dem besuchten Lehrgang wird der Abschluss bei der Person ergänzt. Wer verhindert war, bleibt mit offenem Bedarf sichtbar. Eine geeignete öffentliche Einzelteilnahme kann die weitere Organisation ermöglichen, ohne erneut dieselbe gesamte Gruppe zu bilden.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Aufgabe
Ersthelfende für die Rolle zuordnen
Aufgabe
Angaben der Belegschaft vermitteln
Aufgabe
Interne Hilfeinformation aktualisieren
Prüfen Sie bei neu vorgesehenen Ersthelfenden die anerkannten vorhandenen Qualifikationen. Erst danach wird die geeignete nächste Kursart bestimmt. Eine Fortbildung knüpft an entsprechende Vorbereitung an. Dass Ausbildung und Fortbildung jeweils neun Unterrichtseinheiten haben, macht sie nicht austauschbar. Die Anfrage soll den geklärten Qualifikationsbedarf erkennen lassen, bevor ein freier Termin gewählt wird. So wird ein Lehrgang passend zur Person und nicht allein zum Kalender bestellt.
Bei Inhouse bleibt der Arbeitsplatz in der Nähe, während die Gruppe Unterricht hat. Praktische Übungen und Erklärungen benötigen dennoch ungeteilte Aufmerksamkeit. Stimmen Sie deshalb vorher ab, wer laufende Tätigkeiten übernimmt. Die bestätigten vollständigen Zeiten werden im Betrieb weitergegeben. Die Veranstaltung kann nur als zusammenhängender Lehrgang genutzt werden, wenn Beschäftigte nicht regelmäßig zwischen ihren normalen Aufgaben und den Unterrichtsinhalten wechseln müssen.
Der geeignete Rahmen wird von der Schule bestätigt.
Mit Kolleginnen und Kollegen üben.
Passende eigene Betriebsräume verwenden.
Organisatorische Angaben bündeln.
Eine feste Wiederholung derselben Gruppe ist keine Voraussetzung der Organisation. Für betriebliche Ersthelfer ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; geeignete öffentliche Einzelplätze können diesen Bedarf ebenfalls abdecken. Planen Sie deshalb nicht allein nach einem gemeinsamen Firmenwunschtermin.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Daraus ergeben sich 405 Minuten Unterricht. Die vorgesehenen Pausen ergänzen den Aufenthalt; die vollständigen Veranstaltungszeiten werden für den konkreten Termin bestätigt.
Geben Sie der Schule Informationen zu Einrichtung und tatsächlich freier Fläche für die Personenzahl. Die Ausbildungsstelle beurteilt den Rahmen praktischer Aufgaben. Ein reserviertes Zimmer mit Sitzplätzen allein beschreibt noch nicht alle Unterrichtsbedingungen.