Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Salzwedel

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 29410 Salzwedel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Ersthelfer-Ausbildung und Inhouse-Kurse für Salzwedeler Betriebe

Betriebliche Lehrgänge bereiten Beschäftigte auf ihre Aufgabe als Ersthelfende vor. Für Salzwedel können Unternehmen geeignete öffentliche Veranstaltungen prüfen oder Unterricht für die eigene Gruppe anfragen. Die benötigte Ausbildung oder Fortbildung wird nach den vorhandenen Qualifikationen geklärt, bevor der konkrete Besuch organisatorisch vorbereitet wird.

Für Beschäftigte aus Salzwedeler Ortsteilen eine klare Kursinformation erstellen

Eine kurze interne Nachricht mit dem Stadtnamen kann bei Salzwedels vielen Ortsteilen zu wenig Orientierung bieten. Geben Sie den Beschäftigten die bestätigte Unterrichtsanschrift und den vereinbarten Beginn weiter. Klären Sie, ob sie am eigenen Betriebsstandort, an einer anderen Niederlassung oder bei der Ausbildungsstelle erwartet werden.

Eine gemeinsame Kursinformation sollte auch benennen, wer Rückfragen vor dem Tag sammelt. So werden unterschiedliche Zwischenstände nicht versehentlich weiterverwendet. Die fachliche Auswahl von betrieblicher Ausbildung oder Fortbildung erfolgt davor mit der Schule; Inhouse-Unterricht wird ausdrücklich und individuell vereinbart.

Praktische Teilnahme am Lehrgang organisieren

Für reguläre Erste-Hilfe-Lehrgänge nach DGUV Vorschrift 1 ist Präsenzunterricht erforderlich. Die Beschäftigten sollen sich mit tatsächlichen Handlungen befassen und diese praktisch üben können. Reine Online-Wissensvermittlung erfüllt diesen Schulungsrahmen nicht. Berücksichtigen Sie bei einer Buchung deshalb, wo und über welchen vollständigen Zeitraum die Person am Unterricht teilnimmt. Für einen eigenen Gruppentag gehören die geeigneten Räumlichkeiten zur Vereinbarung mit der Schule, damit die vorgesehenen Lernaufgaben vor Ort möglich sind.

Den tatsächlichen Abschluss einer Schulung festhalten

Eine Buchung dokumentiert zunächst die vereinbarte Teilnahme. Die Lehrkraft darf die Bescheinigung nach den DGUV-Vorgaben erst ausgeben, wenn sie nach regelmäßigem Besuch von den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten überzeugt ist. Übernehmen Sie für die betriebliche Qualifikationsübersicht deshalb die tatsächlich besuchten und bescheinigten Lehrgänge. Auf dieser Grundlage können weitere passende Schulungen geplant werden. Fragen zur Ausgabe oder zu den Teilnahmebedingungen werden mit der Ausbildungsstelle geklärt.

Für eine eigene Gruppe konkret anfragen

Diese Angaben helfen bei der Klärung der Durchführung.

  • Bedarf

    Benötigte Kursart und vorhandene Qualifikationen beschreiben.

  • Personen

    Die vorgesehene Anzahl der Teilnehmenden nennen.

  • Standort

    Den tatsächlichen Lernort und die räumlichen Möglichkeiten angeben.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die betriebliche Aufgabe nach der Schulung zuordnen

Der Arbeitgeber benennt die ausgebildeten Ersthelfenden. Die Beschäftigten benötigen Informationen darüber, wer erreichbar ist und wie Hilfe im Arbeitsbereich veranlasst wird. Ergänzen Sie den Kursbesuch deshalb durch die örtliche Orientierung zu den internen Meldewegen und den Ansprechpersonen im Unternehmen.

Die bestätigte Veranstaltung betrieblich ermöglichen

AufgabeOrganisation
LernzeitVertretung der übrigen Arbeitsaufgaben vorbereiten
Öffentlicher KursAnreise zur tatsächlichen Unterrichtsanschrift berücksichtigen
Inhouse-UnterrichtVereinbarte Raumvorbereitung und Zugang umsetzen

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Berechtigte Lehrgangsgebühren dem Trägerverfahren zuordnen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Für eine vorgesehene direkte Abrechnung klären Sie die zuständige BG oder Unfallkasse sowie die Teilnahmeberechtigung. Die ermächtigte Schule erläutert das Verfahren und die benötigten Arbeitgeberangaben. Weitere ausdrücklich bestellte Leistungen werden mit eigenem Umfang und gesonderten Kostenbedingungen vereinbart, damit der tatsächliche Auftrag nachvollziehbar bleibt.

  1. Teilnahme

    Berechtigung der vorgesehenen Personen und Zuständigkeit prüfen.

  2. Unterlagen

    Geforderte Angaben und zusätzlich bestellten Umfang vorbereiten.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Salzwedel

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Welchen Umfang haben die regulären Kursarten?

Die betriebliche Ausbildung und die Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Pausen werden für die ganze Veranstaltung zusätzlich eingeplant. Lassen Sie sich die vollständigen Zeiten nennen und organisieren Sie den gesamten Besuch so, dass die Beschäftigten bei Erklärungen und praktischen Aufgaben mitarbeiten können.

Wie wird die Fortbildung weiter vorgesehen?

Betriebliche Ersthelfende werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Nutzen Sie die festgehaltenen Lehrgangsdaten für die nächste Planung. Stimmen Sie geeignete Zeiträume mit den Arbeitsbereichen ab und lassen Sie die tatsächlichen Teilnahmen an passenden Fortbildungen durch die Schule bestätigen.

Kann ein Unternehmen weitere Trainingsleistungen anfragen?

Benennen Sie den zusätzlich gewünschten Umfang und besprechen Sie das konkrete Angebot der Ausbildungsstelle. Eine solche Leistung wird ausdrücklich mit den dazugehörigen gesonderten Konditionen vereinbart. Lesen Sie vor der Beauftragung nach, welche Schulung und welche Ergänzungen tatsächlich bestellt werden sollen.

Unverbindliche Anfrage · Salzwedel

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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