Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Dillenburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 35683 Dillenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dillkreis e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Dillenburg
Adresse: Gerberei 4, 35683 Dillenburg
4,0 km vom Suchpunkt
Müller Sicherheitstechnik GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Dillenburg
Adresse: Brunnenstraße 1, 35688 Dillenburg
6,4 km vom Suchpunkt
Sanitätsdienst FeG Deutschland KdöR — Erste-Hilfe Kurs in Eschenburg
Adresse: Birkenweg 10, 35713 Eschenburg
8,9 km vom Suchpunkt
EinsatzKlar GbR — Erste-Hilfe Kurs in Herborn
Adresse: Am Bürgerhaus 15, 35745 Herborn
9,0 km vom Suchpunkt
Notfall-Seminare - Arnd Sawitzki — Erste-Hilfe Kurs in Breitscheid
Adresse: Tiergartenstraße 3, 35767 Breitscheid
10,1 km vom Suchpunkt
Hailo Wind Systems GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Haiger
Adresse: Kalteiche-Ring 18, 35708 Haiger
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Lehrgänge in Dillenburg
Die Ersthelferschulung für Dillenburger Betriebe richtet sich nach den anerkannten vorhandenen Qualifikationen der Beschäftigten. Klären Sie passende Ausbildung oder Fortbildung und organisieren Sie geeignete Teilnahmen. Bei einem Inhouse-Wunsch werden Raum und Gruppe abgestimmt; die vollständige Freistellung sowie das Verfahren zur Gebührenübernahme bereiten Sie vorab vor.
Räume und praktische Übungen vorab mit der Schule besprechen
Eine Inhouse-Veranstaltung konkret vereinbaren
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die verfügbaren Räume Ihres Dillenburger Betriebs und nennen Sie die Teilnehmerzahl. Sie bestätigt, ob Unterricht und praktische Übungen dort möglich sind. Die vorgesehene Gruppe braucht außerdem vollständig freie Lernzeit und eine organisierte Vertretung.
Prüfen Sie vorhandene Bescheinigungen und den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Einzelne Beschäftigte können gegebenenfalls offene Lehrgänge besuchen. Die Gebührenfrage klären Sie vorab mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Eine Übernahme richtet sich nach seinen Voraussetzungen. Erfragen Sie das Verfahren und die benötigten Angaben, damit eine ermächtigte Schule direkt mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse abrechnen kann.
Vor der Buchung die Grundlagen abgleichen
Lehrgang
Klärung
Geeignete Kursart nach Qualifikation
Durchführung
Klärung
Abgestimmter Rahmen mit freier Lernzeit
Gebühren
Klärung
Berechtigung und Abrechnungsverfahren
Die Kostenübernahme für die vorgesehenen Teilnahmen klären
Für finanzierte betriebliche Lehrgänge gelten die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Erfragen Sie das anzuwendende Verfahren und die nötigen Angaben für die geplanten Personen. Mit einer ermächtigten Schule wird damit die direkte Abrechnung berechtigter Teilnahmen vorbereitet. Weitere bestellte Leistungen werden nach dem konkreten Angebot gesondert auf ihren Preis und Zahlungsweg betrachtet.
Verfahren ermitteln
Trägerzuständigkeit, Berechtigung und Angaben klären.
Kosten abstimmen
Lehrgangsgebühr und zusätzliche Vereinbarungen besprechen.
Die nächsten Lehrgänge anhand vorhandener Nachweise auswählen
Sichten Sie die anerkannten Belege der vorgesehenen Personen. Mit der Ausbildungsstelle klären Sie offene Fragen zum jeweiligen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf. Eine neue Funktion oder Anstellung allein bestimmt nicht automatisch eine erneute Grundausbildung. Erst auf Basis des tatsächlichen Stands werden geeignete Lehrgänge gebucht. Gemeinsame Gruppenveranstaltungen und passende öffentliche Einzelteilnahmen können dabei unterschiedliche organisatorische Möglichkeiten für Ihren Betrieb sein.
Abschlussdaten für die weitere Planung festhalten
Führen Sie die tatsächlich erworbenen Qualifikationen in der betrieblichen Übersicht weiter. Die Benennung der Ersthelfenden erfolgt durch den Unternehmer. Machen Sie anschließend für das Team bekannt, welche Personen vorgesehen sind und wie die örtlichen Hilfewege organisiert werden.
Eine eigene Veranstaltung mit Raum und freier Arbeitszeit absichern
Nennen Sie bei der Inhouse-Anfrage den vorgeschlagenen Raum und die geplante Gruppengröße. Die Schule stimmt mit Ihnen die Bedingungen für Unterricht und praktische Übungen ab. Nach einer Zusage bereitet der Betrieb die vereinbarte Einrichtung vor und sorgt für Arbeitsvertretungen. Die Gruppe erhält den bestätigten Ablauf. So bleibt die gesamte Veranstaltungszeit für die Teilnahme frei, statt durch andere Arbeitsaufgaben unterbrochen zu werden.
Was eine konkrete Anfrage unterstützt
Diese Grundlagen werden vor der Veranstaltung zusammengebracht.
- Qualifizierungsstand
Anerkannte Nachweise und nächsten Bedarf erfassen.
- Lernbedingungen
Raum und Übungen mit der Schule vereinbaren.
- Arbeitsfreistellung
Durchgehende Teilnahme der Gruppe ermöglichen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Dillenburg
Wie viel Unterricht gehört zu regulären betrieblichen Lehrgängen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für die konkrete Veranstaltung stimmen Sie den gesamten Ablauf einschließlich Pausen ab. Dieser Zeitrahmen wird bei der Arbeitsplanung vollständig freigehalten, damit die Gruppe Erklärungen und Übungen ohne andere Aufgaben besuchen kann.
Wie wird die wiederkehrende Fortbildung vorbereitet?
Betriebliche Ersthelfende bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort. Planen Sie anhand tatsächlicher Abschlussdaten und anerkannter vorhandener Nachweise. Bei offenen Einzelfragen wird die passende weitere Qualifizierung vor der Anmeldung mit der Ausbildungsstelle eingeordnet.
Sind weitere Leistungen automatisch Teil einer Gebührenübernahme?
Eine Übernahme der Lehrgangsgebühr bedeutet keine pauschale Finanzierung jeder zusätzlichen Vereinbarung. Prüfen Sie das Angebot auf weitere Positionen und fragen Sie nach deren Vergütung. So kennt der Betrieb seinen möglichen eigenen Kostenanteil vor der verbindlichen Kursbuchung.