Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rotenburg (Wümme)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 27356 Rotenburg (Wümme) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt
ASB LV Niedersachsen e. V. KV Rotenburg Wümme — Erste-Hilfe Kurs in Rotenburg (Wümme)
Adresse: Jeersdorfer Weg 20, 27356 Rotenburg (Wümme)
19,0 km vom Suchpunkt
Arbeitssicherheit Lüneburger Heide — Erste-Hilfe Kurs in Visselhövede
Adresse: Im Winkel 14, 27374 Visselhövede
24,2 km vom Suchpunkt
PEPER energy GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Fischerhude
Adresse: Lilienthalter Str. 7, 28870 Fischerhude
25,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Verden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Verden
Adresse: Lindhooper Straße 20/ 22, 27283 Verden
26,9 km vom Suchpunkt
MedSem — Erste-Hilfe Kurs in Verden (Aller)
Adresse: Am Alten Pulverschuppen 12, 27283 Verden (Aller)
30,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Soltau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Soltau
Adresse: Harburger Straße 77, 29614 Soltau
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse in Rotenburg an der Wümme
Rotenburger Unternehmen bestellen geeignete Aus- und Fortbildung für die anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Öffentliche Lehrgänge können Einzelbedarfe abdecken; eine eigene Gruppe wird mit der Schule vereinbart. Ein verständlicher Auftrag unterscheidet den regulären Lehrgang von ausdrücklich zusätzlich gewünschten Leistungen.
Rotenburg: Eine Vertretung für den Unterrichtstag vorher vereinbaren
Wer während des Lehrgangs zugleich reguläre Anfragen beantworten soll, kann sich nicht durchgehend auf den Unterricht konzentrieren. Besprechen Sie im Rotenburger Betrieb deshalb die Übergabe laufender Aufgaben. Die geplante Abwesenheit sollte für die betroffenen Bereiche erkennbar sein.
Das gilt auch bei Inhouse-Unterricht: Der kurze Weg zum Arbeitsplatz macht die Teilnahme nicht unterbrechbar. Teilen Sie bestätigte Kurszeiten mit und benennen Sie eine andere erreichbare Person für dringende betriebliche Anliegen. Wenn die Gruppe nicht gemeinsam freigestellt werden kann, lassen sich passende Einzeltermine organisieren. Die Schulungsart bleibt an den zuvor bestimmten Bedarf gebunden.
Absolvierte Lehrgänge personenbezogen ergänzen
Nach dem tatsächlichen Besuch wird der Abschluss bei der Person festgehalten. Wer nicht teilnehmen konnte, bleibt mit einem offenen Bedarf sichtbar. Ein geeigneter öffentlicher Termin kann eine weitere Einzelteilnahme ermöglichen, ohne erneut dieselbe gesamte Gruppe bilden zu müssen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Gebührenübernahme und zusätzlichen Auftrag prüfen
Nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers kann die ermächtigte Schule berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Erfragen Sie die Bedingungen und benötigten Angaben. Weitere vereinbarte Leistungen im Firmenangebot brauchen daneben eine klare eigene Kostenregelung, bevor der Auftrag bestätigt wird.
Trägerverfahren
Zuständigkeit und verlangte Unterlagen klären.
Gesamtumfang
Zusätzliche Positionen mit Kosten vor der Zusage lesen.
Eine eigene Veranstaltung kann Nutzen bieten
Die geeigneten Bedingungen werden vorab abgestimmt.
- Praxis in der Gruppe
Kollegen bearbeiten Übungen gemeinsam.
- Lernort
Geeignete eigene Räume einsetzen.
- Vorbereitung
Angaben für einen Lehrgang bündeln.
Zusätzliche Trainingsziele als eigenen Umfang anfragen
Ein Unternehmen kann neben dem regulären Lehrgang weitere Inhalte für die Gruppe wünschen. Beschreiben Sie diese gegenüber der Ausbildungsstelle ausdrücklich. Die Schule kann darauf mit einer eigenen Leistungsbeschreibung antworten. Lesen Sie deren Bedingungen vor der Bestellung. Ein Kurs im Betrieb ist zunächst eine vereinbarte Organisationsform; er wird nicht allein durch den Ort um jeden weiteren Trainingswunsch erweitert. Für den Vergleich sollte klar bleiben, welche Leistungen tatsächlich angeboten werden.
Bei neuer Benennung die vorhandene Qualifikation ansehen
Wenn eine Person neu für die betriebliche Ersthelferaufgabe vorgesehen wird, ist der passende Lehrgang noch nicht allein durch diese Rolle bestimmt. Prüfen Sie die anerkannten vorhandenen Qualifikationen und den geeigneten Anschluss. Eine Fortbildung baut auf entsprechender Vorbereitung auf. Trotz gleicher regulärer Unterrichtszahl sind Ausbildung und Fortbildung daher nicht einfach austauschbar. Geben Sie den geklärten Bedarf bei der Anmeldung an, bevor ein freier Platz ausgewählt wird.
Im Betrieb zusätzlich bekannt machen
| Information | Aufgabe |
|---|---|
| Benennung | Ersthelfende für die Aufgabe zuordnen |
| Erreichbarkeit | Angaben der Belegschaft weitergeben |
| Veränderungen | Standortinformation aktuell halten |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rotenburg (Wümme)
Wie regelmäßig ist Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Die Planung nutzt anerkannte Qualifikationen und tatsächliche Lehrgangsdaten. Eine vorgesehene Buchung allein bedeutet noch keinen absolvierten neuen Kurs.
Wie lang sind reguläre Aus- und Fortbildung?
Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht. Geplante Pausen verlängern die Veranstaltung; die vollständigen bestätigten Zeiten werden für den konkreten Termin angegeben.
Welche Angaben braucht die Schule zum Raum?
Nennen Sie Personenzahl sowie Einrichtung und frei nutzbare Fläche. Die Ausbildungsstelle beurteilt damit den Rahmen der praktischen Aufgaben. Ein vorhandenes Zimmer mit Sitzplätzen ist noch keine vollständige Beschreibung eines passenden Unterrichtsorts.
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