Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Gersthofen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86368 Gersthofen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,3 km vom Suchpunkt
United Security GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Derchinger Str. 153, 86165 Augsburg
7,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Augsburg-Stadt — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Berliner Allee 50a, 86153 Augsburg
8,0 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Schwaben e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Friedberger Straße 18, 86161 Augsburg
8,4 km vom Suchpunkt
Fahrschule Dallhammer — Erste-Hilfe Kurs in Rehling
Adresse: Berggartenstr. 32, 86508 Rehling
8,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Augsburg-Land — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Gabelsbergerstraße 20, 86199 Augsburg
9,4 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Trainer Anton Egetemeir — Erste-Hilfe Kurs in Augsburg
Adresse: Erzgebirgsstraße 16, 86199 Augsburg
Gersthofen · Bayern
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse für Gersthofer Unternehmen
Gersthofer Betriebe können passende Aus- und Fortbildung öffentlich besuchen oder eine eigene Inhouse-Gruppe vereinbaren. Beide Formen brauchen die vollständige Teilnahme der Beschäftigten. Nach dem Lehrgang bleibt die betriebliche Aufgabe, benannte Ersthelfende und ihre Erreichbarkeit am Standort bekannt zu halten.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 86368
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Für Gersthofer Beschäftigte den Schulungsauftrag konkret benennen
Für Ihren Gersthofer Betrieb kann ein gemeinsamer Ersthelfertag eine Gruppenanfrage wert sein. Dafür braucht es einen geeigneten Unterrichtsraum und Personen, deren Schulungsbedarf zusammenpasst. Klären Sie beides vor einer verbindlichen Buchung.
Die Ausbildungsstelle früh einbeziehen
Schildern Sie, ob Beschäftigte erstmals ausgebildet werden oder eine Fortbildung besuchen sollen. Nennen Sie außerdem Gruppengröße und mögliche Termine. Ein Inhouse-Kurs findet nur nach entsprechender Vereinbarung statt. Einzelne Personen können alternativ öffentliche Schulungen prüfen.
Fragen Sie beim Unfallversicherungsträger nach den Unterlagen für eine mögliche direkte Gebührenabrechnung. Sie setzt eine berechtigte betriebliche Teilnahme voraus. Im Angebot der Schule sollten zusätzliche Leistungen und Kosten nachvollziehbar benannt sein.
Ausbildung und Fortbildung nach Voraussetzungen auswählen
Sehen Sie anerkannte vorhandene Qualifikationen an, bevor die Kursart bestimmt wird. Eine neue betriebliche Rolle allein beantwortet diese Frage nicht. Reguläre Aus- und Fortbildung haben zwar dieselbe Unterrichtszahl, bleiben jedoch unterschiedliche Lehrgänge.
Die Übersicht nach dem Besuch ergänzen
| Stand | Weiteres Vorgehen |
|---|---|
| Lehrgang absolviert | Tatsächlichen Abschluss bei der Person erfassen |
| Person verhindert | Geeignete weitere Teilnahme organisieren |
| Zusätzlicher Wunsch | Eigenen Leistungsumfang anfragen |
Die Qualifikation durch verständliche Standortinformation ergänzen
Eine Bescheinigung dokumentiert einen absolvierten geeigneten Lehrgang. Der übrigen Belegschaft zeigt sie aber noch nicht, wer im Unternehmen als Ersthelfer benannt ist. Machen Sie diese Personen mit ihrer Erreichbarkeit bekannt und pflegen Sie die Angaben bei Veränderungen. Die Kursübersicht und diese betriebliche Kommunikation haben unterschiedliche Aufgaben. Zusammen verbinden sie die Qualifizierung mit der konkreten Orientierung am Gersthofer Standort.
Möglicher Nutzen gemeinsamer Durchführung
Die passenden Bedingungen werden mit der Schule vereinbart.
- Praktisches Lernen
Kollegen bearbeiten Übungen zusammen.
- Standort
Geeignete eigene Räume verwenden.
- Vorbereitung
Angaben für einen Lehrgang bündeln.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Gebührenweg beim zuständigen Träger klären
Für berechtigte reguläre Gebühren kann die ermächtigte Schule direkt nach dem Trägerverfahren abrechnen. Erfragen Sie dessen Übernahmebedingungen und benötigte Angaben. Weitere bestellte Leistungen im Firmenangebot werden daneben mit ihren Kosten beurteilt, bevor der Betrieb den vollständigen Auftrag bestätigt.
Verfahren
Zuständigkeit und nötige Unterlagen feststellen.
Angebot
Zusätzlich vereinbarten Umfang mit Kosten prüfen.
Die vereinbarte Veranstaltung intern als Lernzeit schützen
Bei einem Kurs im Betrieb können Teilnehmende in räumlicher Nähe zu ihren gewöhnlichen Aufgaben sein. Für die Schulung benötigen sie dennoch Aufmerksamkeit und Zeit für eigene praktische Versuche. Stimmen Sie vorher ab, wer laufende Tätigkeiten übernimmt. Der bestätigte vollständige Zeitraum wird an die zuständigen Bereiche weitergegeben. Ein Inhouse-Lehrgang soll nicht neben einer unverändert bestehenden persönlichen Arbeitsverfügbarkeit erledigt werden müssen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Gersthofen
Wie oft sollen betriebliche Ersthelfer fortgebildet werden?
In der Regel alle zwei Jahre. Planen Sie anhand der anerkannten Qualifikationen und tatsächlich absolvierten Lehrgänge. Eine künftige Terminbestätigung dokumentiert zunächst die geplante Teilnahme und noch keinen neuen Fortbildungsabschluss.
Welchen regulären Umfang haben die beiden Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Daraus ergeben sich 405 Minuten Unterricht. Die geplanten Pausen kommen hinzu; die vollständige Veranstaltungszeit wird für den konkreten Termin angegeben.
Welche Rauminformationen helfen bei der Inhouse-Planung?
Beschreiben Sie Einrichtung, nutzbare freie Fläche und Personenzahl. Die Schule beurteilt damit die Bedingungen der praktischen Aufgaben. Sitzplätze und ein freier Kalender allein beschreiben noch nicht, ob der Raum zum Unterricht passt.