Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Senftenberg/Zły Komorow
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01968 Senftenberg/Zły Komorow sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Lausitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Senftenberg
Adresse: Puschkinstraße 2, 01968 Senftenberg
4,8 km vom Suchpunkt
Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH Campusschule — Erste-Hilfe Kurs in Klettwitz
Adresse: Am FamilienCampus 1, 01998 Klettwitz
8,0 km vom Suchpunkt
BASF InfraService & Solutions Lausitz GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Schwarzheide
Adresse: Schipkauer Str. 1, 01987 Schwarzheide
20,2 km vom Suchpunkt
P & D Medical Services UG — Erste-Hilfe Kurs in Finsterwalde
Adresse: Oscar-Kjellberg-Str. 15, 03238 Finsterwalde
20,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Finsterwalde — Erste-Hilfe Kurs in Finsterwalde
Adresse: Gröbitzer Weg 40, 03238 Finsterwalde
22,7 km vom Suchpunkt
DONOMED — Erste-Hilfe Kurs in Calau
Adresse: Am Mühlenfließ 13, 03205 Calau
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse in Senftenberg
Für die Ersthelferschulung in Senftenberger Unternehmen wird der Bedarf aus anerkannten vorhandenen Qualifikationen abgeleitet. Klären Sie geeignete Ausbildung oder Fortbildung mit der Schule. Inhouse-Unterricht braucht abgestimmte Raum- und Gruppenbedingungen; die vollständige Arbeitsfreistellung und das Verfahren zur Gebührenübernahme werden vor der Teilnahme vorbereitet.
Praktische Übungen brauchen passende Bedingungen
Für einen Inhouse-Kurs in Senftenberg muss die Schule Unterricht und Übungen am Betriebsstandort durchführen können. Beschreiben Sie ihr die verfügbaren Räume und nennen Sie die Gruppengröße. Lassen Sie die Durchführung bestätigen, bevor Sie den Tag für die Beschäftigten endgültig festlegen.
Den übrigen Schulungsauftrag vollständig klären
Vorhandene Bescheinigungen helfen beim Besprechen von Ausbildung und Fortbildung. Die Verantwortlichen wählen die Personen aus und organisieren freie Zeit für den gesamten Lehrgang. Für einzelne Beschäftigte können offene Kurse passen. Die Gebührenübernahme stimmen Sie vorab mit Ihrem Unfallversicherungsträger ab. Direkte Abrechnung setzt dessen Voraussetzungen und die Angaben des vorgesehenen Verfahrens mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle voraus.
Die passenden Qualifizierungen vor einer Buchung zusammenstellen
Sehen Sie auf die anerkannten Nachweise der vorgesehenen Personen und erfassen Sie den bisherigen Ausbildungsstand. Mit der Ausbildungsstelle lassen sich offene Fragen zum nächsten Lehrgang klären. Eine gemeinsame Gruppe ist eine Organisationsform; sie ersetzt nicht die fachlich passende Zuordnung. Für einzelne Bedarfe können geeignete öffentliche Veranstaltungen passen. Wählen Sie die Form, die den benötigten Kursbesuch im Unternehmen vollständig ermöglicht.
Grundlagen für eine tragfähige Vereinbarung
Diese Angaben unterstützen die Abstimmung mit der Ausbildungsstelle.
01Qualifizierungsstand
Anerkannte Belege und benötigte Lehrgänge.
02Praktische Bedingungen
Raum, Einrichtung und gemeinsame Durchführung.
03Zeitlicher Rahmen
Vollständige Teilnahme ohne andere Arbeitsaufgaben.
Die Qualifizierung in der betrieblichen Übersicht nachhalten
Erfassen Sie tatsächliche Abschlüsse für die weitere Fortbildungsplanung. Der Unternehmer benennt die Ersthelfenden für den Betrieb. Die Beschäftigten sollten anschließend wissen, welche Personen vorgesehen sind und wie die örtlichen Hilfewege organisiert werden.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die Gebührenabrechnung nach dem zuständigen Verfahren vorbereiten
Informieren Sie sich bei Ihrer BG oder Unfallkasse, welche geplanten Teilnahmen finanziert werden und welche Angaben erforderlich sind. Die ermächtigte Ausbildungsstelle nutzt diese Grundlage für den vorgesehenen Abrechnungsweg. Bei erfüllter Berechtigung kann die Lehrgangsgebühr direkt mit dem Träger abgerechnet werden. Für zusätzlich vereinbarte Leistungen klären Sie die eigenen Kosten anhand des konkreten Angebots.
Berechtigung ermitteln
Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers klären.
Unterlagen vorbereiten
Abrechnungsangaben und gesonderte Leistungen besprechen.
Was vor der Teilnahme geklärt wird
| Thema | Grundlage |
|---|---|
| Geeigneter Lehrgang | Anerkannte Vorqualifikation und nächster Bedarf |
| Durchführung | Abgestimmter Raum mit freier Lernzeit |
| Gebühren | Berechtigung nach den Trägerbedingungen |
Den eigenen Termin mit Raum und freier Unterrichtszeit absichern
Eine Inhouse-Anfrage nennt den Raumvorschlag und die geplante Teilnehmerzahl. Vereinbaren Sie mit der Schule die Bedingungen für Unterricht und praktische Übungen. Nach Bestätigung bereitet der Betrieb den Raum vor und sorgt für Arbeitsvertretungen. Die Gruppe erhält den vereinbarten Ablauf und den konkreten Lernort. Damit ist klar, wann die Beschäftigten von anderen Aufgaben freigestellt sind und während des ganzen Lehrgangs mitmachen können.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Senftenberg/Zły Komorow
Wie viel Unterricht gehört zur regulären Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die vollständigen Veranstaltungszeiten enthalten zusätzlich die vorgesehenen Pausen. Für die Arbeitsfreistellung verwenden Sie diesen gesamten Ablauf, damit alle Unterrichtsteile und Übungen durchgehend besucht werden können.
Wie wird die regelmäßige Fortbildung vorausschauend geplant?
Nutzen Sie die tatsächlichen Qualifizierungsdaten und vorhandenen anerkannten Nachweise. Der Fortbildungsabstand beträgt in der Regel zwei Jahre. Eine Übersicht erleichtert rechtzeitige Anfragen; bei unklaren Belegen wird die passende weitere Schulung vor einer neuen Anmeldung eingeordnet.
Bedeutet eine neue betriebliche Aufgabe immer einen erneuten Grundkurs?
Eine neue Funktion bestimmt den Lehrgang nicht allein. Vorhandene anerkannte Qualifikationen werden bei der Auswahl berücksichtigt. Klären Sie den tatsächlichen Ausbildungsstand und den nächsten Bedarf der Person, bevor eine passende weitere Schulung gebucht wird.
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