Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Attendorn
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 57439 Attendorn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Olpe e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Olpe
Adresse: Hauptmanns Garten 9a, 57462 Olpe
10,8 km vom Suchpunkt
Rapid Life Saves — Erste-Hilfe Kurs in Olpe
Adresse: Am Kattenhagen 5, 57462 Olpe
15,2 km vom Suchpunkt
Stephan Schöning — Erste-Hilfe Kurs in Finnentrop
Adresse: Fretterstraße 63, 57413 Finnentrop
17,4 km vom Suchpunkt
Hashtag Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Werdohl
Adresse: Freiheitstr. 28 D, 58791 Werdohl
20,7 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Südwestfalen — Erste-Hilfe Kurs in Lüdenscheid
Adresse: Alsenstr. 1, 58511 Lüdenscheid
23,4 km vom Suchpunkt
Ambulanzservice Bergisches Land — Erste-Hilfe Kurs in Gummersbach
Adresse: Am Sonnenberg 21, 51647 Gummersbach
Attendorn · Nordrhein-Westfalen
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Unterricht in Attendorn
Für Attendorner Betriebe wird der Ersthelferkurs nach dem anerkannten Qualifizierungsstand der vorgesehenen Beschäftigten gewählt. Klären Sie Ausbildung oder Fortbildung und organisieren Sie passende Teilnahmen. Für Inhouse-Unterricht werden Raum und Gruppe abgestimmt; vollständige Arbeitsfreistellung und das Gebührenverfahren bereiten Sie vor der Veranstaltung vor.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 57439
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Die Schulungsplanung mit einer vollständigen Übersicht beginnen
Stellen Sie für Ihren Attendorner Betrieb zusammen, wer neu ausgebildet werden soll und bei wem eine Fortbildung ansteht. Vorhandene Bescheinigungen helfen der Schule bei dieser Einordnung. Die Arbeitsbereiche sollten die vorgesehenen Personen und ihre vollständige Freistellung abstimmen.
Eine Inhouse-Anfrage konkret vorbereiten
Nennen Sie Teilnehmerzahl und mögliche Tage und beschreiben Sie die Räume für praktische Übungen. Die Ausbildungsstelle bestätigt die Bedingungen und Durchführung. Für einzelne Beschäftigte können offene Lehrgänge passen. Klären Sie vor der Teilnahme die Gebührenfrage mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Eine Übernahme folgt dessen Voraussetzungen; direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule benötigt die Angaben und Unterlagen des vorgesehenen Verfahrens.
Die passenden Lehrgänge anhand anerkannter Nachweise zuordnen
Sichten Sie die vorhandenen Qualifikationen der vorgesehenen Personen. Mit der Schule klären Sie offene Fragen zum tatsächlichen Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Eine neue Funktion allein ist kein Grund, anerkannte frühere Nachweise zu übergehen. Erst nach dieser Zuordnung werden gemeinsame Gruppen oder geeignete öffentliche Einzelteilnahmen geplant. Die absolvierten Lehrgänge halten Sie für die spätere Fortbildungsplanung nachvollziehbar fest.
Was eine konkrete Anfrage erleichtert
Die fachlichen und praktischen Grundlagen werden gemeinsam betrachtet.
- Vorqualifikation
Anerkannte Belege und nächsten Bedarf einordnen.
- Lernbedingungen
Raum und praktische Durchführung abstimmen.
- Arbeitsorganisation
Durchgehende Teilnahme der vorgesehenen Personen sichern.
Vor der Buchung zusammenführen
| Grundlage | Benötigte Klärung |
|---|---|
| Qualifikationsstand | Geeigneter Lehrgang |
| Raum und freie Zeit | Mögliche Durchführung |
| Trägervorgaben | Gebührenverfahren und Unterlagen |
Die Kostenklärung an den tatsächlichen Teilnahmen ausrichten
Für eine finanzierte betriebliche Schulung gelten die Voraussetzungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Erfragen Sie das Verfahren und die erforderlichen Teilnehmerangaben, bevor der Lehrgang stattfindet. Eine ermächtigte Schule kann bei berechtigter Teilnahme die Gebühr direkt mit dem Träger abrechnen. Weitere von Ihnen bestellte Leistungen werden nach dem Angebot gesondert auf ihre Vergütung geprüft.
Verfahren nutzen
Berechtigung beim zuständigen Unfallversicherungsträger klären.
Kosten verstehen
Abrechnung der Gebühr und zusätzliche Leistungen besprechen.
Eine gemeinsame Veranstaltung im Betrieb als freie Lernzeit sichern
Bei einem Inhouse-Wunsch beschreiben Sie Raumvorschlag und Gruppengröße. Gemeinsam mit der Ausbildungsstelle werden Bedingungen für die Übungen und der Unterrichtsablauf vereinbart. Nach Bestätigung bereitet das Unternehmen den Raum vor und organisiert Vertretungen für die Teilnehmenden. Diese benötigen die vollständige Kurszeit. Teilen Sie den bestätigten Ablauf mit, damit im Betrieb keine parallelen Aufgaben oder Termine für die Gruppe eingeplant werden.
Die betriebliche Aufgabe ergänzend zur Schulung bekannt machen
Die Benennung der Ersthelfenden erfolgt durch den Unternehmer. Geben Sie den Beschäftigten Informationen zu diesen Ansprechpersonen und den örtlichen Hilfewegen. Damit ergänzt eine nachvollziehbare interne Organisation die tatsächlich absolvierte fachliche Qualifizierung im Unternehmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Attendorn
Wie lange dauern reguläre betriebliche Ersthelferlehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils einen Umfang von neun Unterrichtseinheiten. Für die konkrete Freistellung wird der komplette Ablauf einschließlich Pausen eingeplant. Auch bei Unterricht am Arbeitsplatz braucht die Gruppe diese Zeit ohne Unterbrechung durch andere betriebliche Aufgaben.
Welche Grundlage hat die regelmäßige Fortbildungsplanung?
Betriebliche Ersthelfende bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort. Verwenden Sie dafür die tatsächlichen Abschlussdaten und anerkannten vorhandenen Nachweise. Bei offenen Fragen zum Ausbildungsstand klären Sie den passenden nächsten Lehrgang vor der Anmeldung.
Können einzelne Beschäftigte statt der Gruppe einen öffentlichen Kurs besuchen?
Das kann passen, wenn der Lehrgang den jeweiligen Qualifizierungsbedarf erfüllt. Klären Sie auch bei einer Einzelteilnahme die vollständige Freistellung und den Abrechnungsweg vorab. Anschließend werden die tatsächlichen Kursabschlüsse in der betrieblichen Übersicht weitergeführt.