Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 89250 Senden sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt

5,6 km vom Suchpunkt

7,2 km vom Suchpunkt

7,3 km vom Suchpunkt

8,4 km vom Suchpunkt

8,9 km vom Suchpunkt

Senden · Bayern
Sendener Unternehmen wählen geeignete Aus- und Fortbildung für ihre Beschäftigten. Beim Vergleich verschiedener Organisationswege sollten Lehrgang und Leistungsumfang klar sein. Eine Inhouse-Veranstaltung wird mit der Schule abgestimmt; öffentliche Plätze können die Planung für einzelne Personen ergänzen.

Eine Gruppe aus verschiedenen Stadtteilen braucht einen eindeutigen Treffpunkt. Stellen Sie im Sendener Unternehmen zunächst zusammen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Prüfen Sie anschließend öffentliche Kurse oder einen gemeinsamen Inhouse-Termin.
Räume und Teilnehmerzahl müssen mit der Ausbildungsstelle vereinbart werden. Ihre Bestätigung ist erforderlich. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Klären Sie dessen nötige Unterlagen und mögliche zusätzliche Kosten vor der verbindlichen Anmeldung.
Für eine sinnvolle Entscheidung muss erkennbar sein, worauf die jeweilige Rückmeldung der Schule antwortet. Geht es um die geeignete Ausbildung oder Fortbildung, welche Gruppe ist gemeint und welche weiteren Leistungen sind enthalten? Legen Sie diese Angaben beim Vergleich nebeneinander. Ein Gesamtbetrag oder ein freier Tag allein beschreibt noch keinen identischen Auftrag. Rückfragen zu abweichendem Umfang werden vor der Bestellung geklärt, damit die Zusage das tatsächlich benötigte Angebot betrifft.
Die Belegschaft sollte wissen, wer für die betriebliche Ersthelferaufgabe benannt ist und wie diese Personen erreicht werden. Geben Sie die Angaben verständlich bekannt. Ein Kursabschluss allein erledigt diese interne Information nicht.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Entscheidung
Passenden Anschluss bestimmen
Entscheidung
Vollständige Teilnahme ermöglichen
Entscheidung
Eigene Leistung ausdrücklich vereinbaren
Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Fragen Sie den zuständigen Unfallversicherungsträger nach seinen Bedingungen und verlangten Angaben. Ein Angebot mit weiteren Leistungen wird daneben auf deren Kostenregelung geprüft, bevor das Unternehmen den gesamten Auftrag bestellt.
Zuständigkeit und notwendige Angaben erfragen.
Zusätzlichen bestätigten Umfang mit Kosten lesen.
Eine gemeinsame Einladung dokumentiert die Vorbereitung für einen Termin. Ergänzen Sie danach, welche Personen den geeigneten Lehrgang tatsächlich besucht haben. Wer verhindert war, bleibt mit einem offenen Bedarf erkennbar. Ein passender öffentlicher Kurs kann eine spätere einzelne Teilnahme ermöglichen. Die Übersicht verbindet damit verschiedene Termine, ohne für jeden weiteren Qualifikationsbedarf zwingend dieselbe vollständige Gruppe neu zusammenstellen zu müssen.
Die geeigneten Bedingungen werden vereinbart.
Kollegen bearbeiten Aufgaben gemeinsam.
Passende eigene Betriebsräume einsetzen.
Einen bestätigten Lehrgang zusammen abstimmen.
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Die Planung stützt sich auf anerkannte Qualifikationen und tatsächliche Lehrgänge. Eine neue Aufgabe legt den passenden nächsten Kurs nicht allein fest.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Die Rechnung ergibt 405 Minuten Unterricht. Vorgesehene Pausen ergänzen die Veranstaltung; deren vollständigen Zeitraum bestätigt die Schule für den Termin.
Klären Sie vorab, wer laufende Tätigkeiten übernimmt. Die Gruppe braucht Aufmerksamkeit für Erklärungen und praktische Aufgaben. Unterricht im eigenen Betrieb bleibt eine vollständige Teilnahme und sollte nicht fortlaufend für gewöhnliche Arbeit unterbrochen werden.