Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 06366 Köthen (Anhalt) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt

1,2 km vom Suchpunkt

16,1 km vom Suchpunkt

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17,4 km vom Suchpunkt

17,9 km vom Suchpunkt

Köthener Betriebe wählen die passende Ersthelfer-Ausbildung oder Fortbildung anhand anerkannter vorhandener Qualifikationen. Öffentliche Veranstaltungen und eine eigene Inhouse-Gruppe sind mögliche Wege. Die Kursplanung wird nach tatsächlichen Abschlüssen fortgeführt und durch aktuelle betriebliche Informationen zur Ersthelferaufgabe ergänzt.
In Köthen lässt sich für die betriebliche Schulung entweder ein öffentlicher Termin prüfen oder Unterricht für eine eigene Gruppe anfragen. Im zweiten Fall sollten geeignete Räume vorhanden sein, deren Bedingungen mit der Ausbildungsstelle abgestimmt werden.
Welche Beschäftigten sollen kommen? Wer benötigt eine Ausbildung, wer eine Fortbildung? Mit diesen Antworten kann der Anbieter Ihre Anfrage einordnen. Planen Sie die Personen erst nach seiner Zusage fest für den Unterrichtstag ein.
Die finanzielle Vorbereitung läuft daneben: Erkundigen Sie sich beim zuständigen Unfallversicherungsträger nach Berechtigung und Ablauf der direkten Gebührenabrechnung. Leistungen außerhalb dieses Verfahrens sollten Sie mit der Ausbildungsstelle gesondert vereinbaren.
| Stand | Aufgabe |
|---|---|
| Lehrgang besucht | Tatsächlichen Abschluss zuordnen |
| Teilnahme ausgefallen | Geeigneten weiteren Besuch organisieren |
| Neue Anforderung | Passenden Qualifikationsweg prüfen |

Auch im eigenen Betrieb ist der Lehrgang eine vollständige Teilnahme mit Erklärungen und praktischen Aufgaben. Klären Sie, wer laufende Tätigkeiten übernimmt. Die Beschäftigten sollen nicht ständig aus dem Unterricht in ihre gewöhnliche Arbeit zurückgerufen werden.
Der Rahmen wird mit der Schule vereinbart.
Mit Kolleginnen und Kollegen üben.
Geeignete eigene Räume verwenden.
Vorbereitungsangaben für einen Lehrgang bündeln.
Eine Fortbildung setzt eine entsprechende anerkannte Vorbereitung voraus. Prüfen Sie deshalb die vorhandenen Qualifikationen der vorgesehenen Personen. Eine neue Ersthelferaufgabe allein bedeutet weder automatisch einen ersten Lehrgang noch automatisch einen geeigneten Fortbildungsanschluss. Für die Bestellung zählt das geklärte Ergebnis. Beide regulären Kursarten haben zwar neun Unterrichtseinheiten, doch aus dieser gleichen Dauer lässt sich ihre Austauschbarkeit bei einer Anmeldung nicht ableiten.
Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers abrechnen. Fragen Sie den Träger nach Bedingungen und nötigen Angaben. Weitere vereinbarte Leistungen im Angebot werden daneben mit ihren möglichen zusätzlichen Kosten geprüft.
Zuständigkeit und verlangte Angaben klären.
Zusätzlich bestellten Umfang mit Kostenregelung lesen.
Nach einer Schulung wird der absolvierte Lehrgang bei der Person festgehalten. Daneben braucht die Belegschaft verständliche Angaben dazu, wer als Ersthelfer benannt ist und wie diese Personen erreicht werden. Machen Sie diese Information für den tatsächlichen Köthener Standort bekannt. Sie folgt nicht automatisch aus einer abgelegten Bescheinigung. Bei personellen Änderungen werden die Standortangaben ebenso überprüft wie die weitere Qualifikationsplanung.

In der Regel alle zwei Jahre sollen betriebliche Ersthelfer fortgebildet werden. Nutzen Sie die tatsächlichen Lehrgänge und anerkannten Qualifikationen als Grundlage. Eine zukünftige Gruppenbuchung allein beschreibt noch keinen absolvierten Kurs.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Damit sind 405 Minuten Unterricht gemeint. Pausen ergänzen den Aufenthalt; die vollständigen Zeiten werden für die konkrete Veranstaltung bestätigt.
Nennen Sie weitere gewünschte Inhalte ausdrücklich gegenüber der Ausbildungsstelle. Lassen Sie deren angebotenen Umfang und Bedingungen bestätigen und entscheiden Sie anschließend über die Bestellung. Ein regulärer Firmenkurs umfasst nicht automatisch alle zusätzlichen Trainingswünsche.
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