Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lennestadt
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 57368 Lennestadt sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,4 km vom Suchpunkt
Stephan Schöning — Erste-Hilfe Kurs in Finnentrop
Adresse: Fretterstraße 63, 57413 Finnentrop
16,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Olpe e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Olpe
Adresse: Hauptmanns Garten 9a, 57462 Olpe
17,4 km vom Suchpunkt
Rapid Life Saves — Erste-Hilfe Kurs in Olpe
Adresse: Am Kattenhagen 5, 57462 Olpe
21,8 km vom Suchpunkt
MediGuys GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Schmallenberg
Adresse: Akazienweg 7, 57392 Schmallenberg
25,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Siegen-Wittgenstein e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Siegen
Adresse: Bismarckstr. 68, 57076 Siegen
26,2 km vom Suchpunkt
Hashtag Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Werdohl
Adresse: Freiheitstr. 28 D, 58791 Werdohl
Betriebliche Erste-Hilfe-Kurse für Lennestädter Unternehmen
Für Beschäftigte aus verschiedenen Ortschaften Lennestadts wird der Unterrichtsort früh konkret festgelegt. Ein Unternehmen kann geeignete öffentliche Plätze betreuen oder einen Inhouse-Kurs anfragen. Neben dem Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf hilft ein verständlicher Leistungsumfang, die Buchung und mögliche Gebührenübernahme für die vorgesehenen Personen vorzubereiten.
Für Beschäftigte aus Lennestadts Ortschaften die Wege realistisch einplanen
Eine Schulung innerhalb Lennestadts kann für Beschäftigte aus verschiedenen Ortschaften trotzdem unterschiedliche Wege bedeuten. Geben Sie in der betrieblichen Planung an, ob die Personen direkt zum Lehrgang fahren oder zuerst an einem anderen Standort erwartet werden. Die vollständige Teilnahme sollte nicht durch eine unklare Anreise gefährdet werden.
Eine Adresse für alle Beteiligten
Lassen Sie den Unterrichtsort von der Ausbildungsstelle bestätigen. Bei individuell vereinbartem Inhouse-Unterricht ist es die tatsächliche Betriebsstätte, bei einem öffentlichen Lehrgang die Veranstaltungsadresse der Schule. Teilen Sie den bestätigten Stand einheitlich weiter, statt nur „Lennestadt“ als Treffpunkt zu verwenden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Gebührenübernahme und eigenen Aufwand getrennt einordnen
Für berechtigte Teilnahmen rechnet die Ausbildungsstelle die Lehrgangsgebühren nach dem zuständigen Trägerverfahren direkt ab. Die DGUV weist darauf hin, dass der Betrieb weitere eigene Aufwendungen wie Entgeltfortzahlung oder Fahrkosten seiner Beschäftigten trägt. Ein gesonderter Zusatzauftrag wird nach den dafür geltenden Bedingungen ausdrücklich vereinbart.
Teilnahmeberechtigung
Trägerzuständigkeit und erforderliche Arbeitgeberunterlagen klären.
Angebotsprüfung
Standardumfang, eigene Aufwendungen und ausdrücklich gewollte Zusatzleistungen zuordnen.
Den Bedarf für die Gruppe zusammenstellen
Die geeignete Kursart wird anhand der Vorbildung besprochen.
01Ausbildung
Neue betriebliche Ersthelfende dem passenden Lehrgang zuordnen.
02Fortbildung
In der Regel alle zwei Jahre erneute betriebliche Schulung einplanen.
03Einzelne Teilnahmen
Für abweichende Bedarfe geeignete öffentliche Plätze mitbetreuen.
Was zum finanzierten Standard-Lehrgang gehört
Die DGUV beschreibt den Standard-Lehrgang als Paket mit qualifizierter Lehrkraft, Unterrichtsmitteln, Teilnehmerunterlagen, Bescheinigung und weiteren Leistungen der Durchführung. Die Pauschgebühr deckt die Aufwendungen dieses Standardumfangs ab; dafür dürfen Mitgliedsunternehmen keine zusätzlichen Kosten berechnet werden. Lassen Sie sich bei einem Angebot erläutern, was regulärer Lehrgang ist und was Ihr Betrieb darüber hinaus ausdrücklich wünscht. So wird die Kostenfrage anhand der tatsächlich vereinbarten Leistung und des zuständigen Trägerverfahrens geklärt.
Die tatsächliche Veranstaltungsadresse einheitlich weitergeben
Beschäftigte aus Altenhundem, Grevenbrück oder anderen Ortschaften haben unterschiedliche Ausgangsorte. Klären Sie im Unternehmen, von wo die Personen zum bestätigten Lehrgang fahren. Die Schule und die Teilnehmenden erhalten dieselbe endgültige Unterrichtsanschrift. Beim Inhouse-Auftrag gehört sie zur tatsächlichen Betriebsstätte mit dem abgestimmten Raum; beim öffentlichen Lehrgang ist die bestätigte Veranstaltungsadresse maßgeblich. Berücksichtigen Sie die persönlichen Wege bei der Organisation, damit die Gruppe zum vollständigen Unterricht bereitsteht.
Den Raum für praktischen Unterricht vorbereiten
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die Fläche und Einrichtung am vorgesehenen Standort. Fragen Sie nach den benötigten Bedingungen für ihre Übungen und stimmen Sie diese mit der Personenzahl ab. Für den bestätigten Termin werden Raum und Zugang organisiert; die Beschäftigten sind während des gesamten Ablaufs von anderen Aufgaben freigestellt.
Nach der Ausbildung im Unternehmen ergänzen
| Aufgabe | Umsetzung |
|---|---|
| Benennen | Arbeitgeber benennt die ausgebildeten Ersthelfenden |
| Informieren | Beschäftigte kennen Ansprechpersonen und Meldewege |
| Dokumentieren | Tatsächliche Schulungen für die weitere Planung festhalten |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lennestadt
Wie viel Unterricht haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die Pausen gehören zusätzlich zum gesamten Veranstaltungstag. Planen Sie die bestätigten Gesamtzeiten für die Freistellung ein und stimmen Sie die geeignete Ausbildung oder Fortbildung anhand der vorhandenen Qualifikation mit der Schule ab.
Wann können darüber hinaus Mehrkosten vereinbart werden?
Nach den DGUV-Angaben braucht eine ausdrücklich gewünschte Abweichung vom Standard-Lehrgang mit entstehenden Mehrkosten eine zusätzliche vertragliche Vereinbarung. Lassen Sie die Positionen im konkreten Angebot erläutern. Beim Inhouse-Wunsch gelten besondere Bedingungen für tatsächliche Mehrkosten. Kindergärten und Schulen dürfen bei Standardkursen in ihren eigenen Räumen keine solchen Mehrkosten berechnet werden.
Welche Angaben sind für die Gebührenabrechnung nötig?
Das zuständige Trägerverfahren legt die erforderlichen Arbeitgeberangaben und Teilnahmevoraussetzungen fest. Fragen Sie die ermächtigte Schule vor der Buchung nach den Unterlagen für Ihre vorgesehenen Personen. Klären Sie die Zuständigkeit von BG oder Unfallkasse und stellen Sie die verlangten Angaben bereit.