Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 58840 Plettenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,2 km vom Suchpunkt

14,1 km vom Suchpunkt

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17,8 km vom Suchpunkt

19,5 km vom Suchpunkt

20,7 km vom Suchpunkt

Beschäftigte aus verschiedenen Plettenberger Betriebsstätten können für geeignete Ersthelfer-Lehrgänge gemeinsam geplant werden. Benennen Sie ihren Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf und stimmen Sie die mögliche Durchführung mit der Schule ab. Für einen Inhouse-Auftrag gehören die tatsächliche Schulungsadresse, die Gruppe und verlässliche Lernzeiten zu den organisatorischen Absprachen.
Wenn Beschäftigte an unterschiedlichen Plettenberger Standorten arbeiten, beginnt nicht für alle derselbe Weg zum Unterricht. Bestimmen Sie vor der Gruppenanmeldung den tatsächlichen Veranstaltungsort und planen Sie die Anreise mit. Die vier Tallagen machen eine vollständige Adresse hilfreicher als allein den Stadtnamen.
Bei gewünschtem Inhouse-Unterricht erhält die Ausbildungsstelle ebenfalls diese Anschrift und die Angaben zum vorgesehenen Raum. Vereinbaren Sie die Durchführung individuell. Eine gemeinsame interne Kursinformation sollte anschließend Beginn, Ort und zuständigen Kontakt enthalten. Der benötigte Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgang wird davor fachlich mit der Schule geklärt.
Stimmen Sie mit den zuständigen Arbeitsbereichen ab, dass die Beschäftigten den vollständigen bestätigten Unterricht besuchen können. Das gilt für öffentliche Lehrgänge ebenso wie für den Kurs im eigenen Gebäude. Die Gruppe konzentriert sich auf Erklärungen und praktische Aufgaben; ihre anderen Tätigkeiten werden für diesen Zeitraum organisatorisch aufgefangen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Vorhandene Schulungen gehören zur Anfrage.
Neu zu qualifizierende Personen benennen.
Betriebliche Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre planen.
Passende getrennte öffentliche Teilnahmen mit der Schule besprechen.
| Bereich | Betriebliche Aufgabe |
|---|---|
| Benennung | Arbeitgeber benennt die ausgebildeten Ersthelfenden |
| Bekanntgabe | Ansprechpersonen und interne Meldewege erläutern |
| Dokumentation | Absolvierte Schulungen für die weitere Fortbildung festhalten |
Bei mehreren Arbeitsorten in den Plettenberger Tallagen beginnt die Anreise für die Beschäftigten an unterschiedlichen Punkten. Legen Sie für den Gruppenwunsch die tatsächliche Veranstaltungsadresse fest und nennen Sie diese der Ausbildungsstelle. Beschreiben Sie den vorgesehenen Raum und die Personenzahl. Die Bedingungen für praktische Aufgaben werden gemeinsam geklärt. Nach der Bestätigung erhalten alle Teilnehmenden die endgültigen Angaben zum Unterrichtsort, Beginn und Ablauf, damit ihre Wege zum gemeinsamen Termin vorbereitet werden können.
Berechtigte Lehrgangsgebühren können nach dem Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse direkt mit der ermächtigten Ausbildungsstelle abgerechnet werden. Gehen Sie vor der Buchung die erforderlichen Unterlagen durch. Prüfen Sie im Angebot zusätzlich, welche weiteren Leistungen Ihr Betrieb bestellt und welche Konditionen dafür vereinbart werden.
Zuständigkeit, Berechtigung und Arbeitgeberangaben klären.
Zusätzlich gewünschten Umfang mit eigenen Kostenbedingungen bestätigen.
Die DGUV lässt grundsätzlich zu, einen Erste-Hilfe-Kurs aufzuteilen. Die Abschnitte müssen inhaltlich zusammenpassen und zeitlich in angemessenem Zusammenhang stehen. Empfohlen werden höchstens zwei Teile, die innerhalb von nicht mehr als vier Wochen absolviert werden sollten. Besprechen Sie einen solchen Wunsch mit der Schule, wenn er für die betriebliche Organisation hilfreich ist. Die Personen benötigen verbindliche Angaben zu allen bestätigten Abschnitten; die Abrechnung erfolgt erst nach Abschluss des gesamten Kurses.
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die Auswahl der passenden Kursart richtet sich nach dem vorhandenen Schulungsstand. Planen Sie zusätzlich die Pausen im bestätigten Veranstaltungsrahmen ein, damit alle vorgesehenen Personen die Erklärungen und praktischen Aufgaben vollständig besuchen können.
Fragen Sie nach geeigneten Lehrgängen für die betreffenden Beschäftigten. Nach der Bestätigung erhalten diese die zutreffenden Angaben zu Ort und Zeit sowie die Teilnahmehinweise. Bereiten Sie die verlangten Arbeitgeberunterlagen vor und ordnen Sie die Anmeldung eindeutig der jeweiligen Person zu.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert das zuständige Trägerverfahren für berechtigte betriebliche Teilnahmen. Klären Sie die Voraussetzungen Ihrer vorgesehenen Personen und die nötigen Arbeitgeberangaben. Weitergehende bestellte Leistungen und deren Kostenbedingungen werden daneben im konkreten Auftrag mit der Schule vereinbart.
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