Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Varel
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 26316 Varel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Varel-Friesische Wehde e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Varel
Adresse: Gaststraße 11, 26316 Varel
3,0 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Varel e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Varel
Adresse: Gerhart-Hauptmann-Str. 8, 26316 Varel
11,6 km vom Suchpunkt
LR lerne-retten.de GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bockhorn
Adresse: Moordamm 1, 26345 Bockhorn
14,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wilhelmshaven e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wilhelmshaven
Adresse: Güterstraße 30, 26389 Wilhelmshaven
19,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ammerland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Westerstede-Hüllstede
Adresse: Am Achterkamp 2, 26655 Westerstede-Hüllstede
20,3 km vom Suchpunkt
FraNo Notfall & Erste-Hilfe Training — Erste-Hilfe Kurs in Westerstede
Adresse: Heinrich-Siede-Str. 22 a, 26655 Westerstede
Betriebliche Ersthelfer-Schulung im Vareler Unternehmen organisieren
Ein betrieblicher Kurs soll Kenntnisse und praktische Fertigkeiten vermitteln. Für ein Unternehmen in Varel gehören die passende Ausbildung oder Fortbildung und die vollständige Verfügbarkeit der Beschäftigten deshalb zusammen. Klären Sie die Buchung mit der ermächtigten Ausbildungsstelle und legen Sie fest, wer organisatorische Fragen zur Teilnahme betreut.
Für den Vareler Schulungstag die Erreichbarkeit der Verwaltung klären
Am Unterrichtstag sollte eine organisatorische Rückfrage nicht ausschließlich bei den Teilnehmenden landen. Benennen Sie für den Vareler Betrieb vorab einen Kontakt, der Angaben zur Buchung oder zu Arbeitgeberunterlagen klären kann. Stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle ab, wie dieser Kontakt erreichbar ist.
Die Gruppe kann sich auf den Unterricht konzentrieren
Bei einem individuell vereinbarten Inhouse-Termin gehört dazu auch die Zuständigkeit für Raumfragen. Bei öffentlichen Lehrgängen hilft eine klare Rückmeldung zwischen Schule und Betrieb. Der Kontakt ersetzt die ordnungsgemäße Anmeldung nicht, verhindert aber, dass ungeklärte organisatorische Aufgaben während der praktischen Übungen an die Beschäftigten weitergereicht werden.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den betrieblichen Auftrag mit seinen Kostenbedingungen lesen
Berechtigte Lehrgangsgebühren können nach dem Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse direkt durch die ermächtigte Schule abgerechnet werden. Prüfen Sie daneben, welche weiteren Leistungen das Unternehmen bestellen möchte. Für diese werden der Umfang und die eigenen Konditionen ausdrücklich vereinbart.
Verfahren
Trägerzuständigkeit, Berechtigung und nötige Unterlagen klären.
Bestellung
Zusatzumfang mit den zugehörigen Kosten bestätigen.
Rückfragen zur Anmeldung über einen festen Kontakt betreuen
Vereinbaren Sie, wer im Unternehmen die bestätigte Buchung, Arbeitgeberunterlagen und den vereinbarten Leistungsumfang überblickt. Teilen Sie der Schule mit, wie diese Person bei organisatorischen Fragen erreichbar ist. Bei einem Inhouse-Termin werden Raum und Standort zusätzlich abgestimmt. Die Teilnehmenden erhalten ihre konkreten Kursinformationen vorab; während des Unterrichts können organisatorische Rückfragen an die zuständige betriebliche Stelle gehen. So sind Vorbereitung und Durchführung miteinander verbunden, während die Gruppe ihre Lernaufgaben bearbeitet.
Was vor dem Unterricht geklärt sein sollte
| Information | Zweck |
|---|---|
| Schulungsstand | Geeignete Ausbildung oder Fortbildung |
| Ort und Termin | Vollständige persönliche Teilnahme |
| Arbeitgeberangaben | Vorbereitung des zuständigen Trägerverfahrens |
Die Bescheinigung an die absolvierte Schulung knüpfen
Nach dem DGUV-Grundsatz darf die betriebliche Teilnahmebescheinigung nur erteilt werden, wenn die Lehrkraft nach regelmäßigem Kursbesuch von den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten überzeugt ist. Planen Sie die Mitarbeit der Personen deshalb über die ganze Veranstaltung. Wenn vorab absehbar ist, dass eine Teilnahme nicht vollständig möglich ist, klären Sie dies mit der Ausbildungsstelle. Der Betrieb stimmt seine Freistellung so ab, dass die Beschäftigten am vorgesehenen Unterricht und den praktischen Aufgaben mitarbeiten können.
Nach der Ausbildung im Betrieb ansprechbar machen
Der Arbeitgeber benennt die erfolgreich ausgebildeten Ersthelfenden und informiert die Beschäftigten über sie. Erläutern Sie die betriebsinternen Meldewege und die örtliche Organisation der Hilfe. Halten Sie die absolvierten Lehrgänge bei den Personen fest, damit auch die weitere Fortbildung an den tatsächlich vorhandenen Qualifikationen ausgerichtet wird.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die passende Durchführung wählen
Die Kursart wird anhand der Vorbildung geklärt.
01Öffentliche Plätze
Einzelne Beschäftigte einem geeigneten bestätigten Lehrgang zuordnen.
02Inhouse-Gruppe
Personenzahl und Räume am tatsächlichen Betriebsstandort abstimmen.
03Freistellung
Andere Aufgaben der Beschäftigten für die gesamten Kurszeiten vertreten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Varel
Wie lang sind reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten haben jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die Pausen gehören zusätzlich zum bestätigten Veranstaltungsablauf. Für die Organisation im Unternehmen und gegebenenfalls die Raumbelegung verwenden Sie die Gesamtzeiten, damit die Personen vollständig an der Schulung und den praktischen Aufgaben teilnehmen können.
Wann wird die erneute Fortbildung eingeplant?
Betriebliche Ersthelfende werden nach den DGUV-Vorgaben in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Beziehen Sie die bisherigen Schulungsdaten der Personen in die Planung ein. Der kommende Termin wird mit den Arbeitsbereichen abgestimmt, damit die volle Freistellung und die nötige Vertretung vorbereitet werden können.
Wie klärt das Unternehmen eine direkte Gebührenabrechnung?
Fragen Sie die ermächtigte Ausbildungsstelle nach dem zuständigen Trägerverfahren und den Voraussetzungen der berechtigten Teilnahme. Sammeln Sie die verlangten Arbeitgeberangaben vor der Buchung. Lassen Sie sich außerdem den Umfang und die Kosten zusätzlich bestellter Leistungen erläutern und im konkreten Auftrag festhalten.