Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 23843 Bad Oldesloe sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,8 km vom Suchpunkt

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Oldesloer Unternehmen organisieren passende Ersthelfer-Ausbildung und Fortbildung für ihre Beschäftigten. Für eine eigene Inhouse-Gruppe müssen die bestätigten Bedingungen im Betrieb umsetzbar sein. Nach dem tatsächlichen Lehrgang werden die Angaben je Person fortgeführt, damit neue oder ausgefallene Bedarfe weiter bearbeitet werden können.
Für einen Oldesloer Betrieb kann ein öffentlicher Schulungstermin sinnvoll sein, wenn einzelne Beschäftigte teilnehmen sollen. Prüfen Sie mit ihnen, wann ein ganzer Unterrichtstag möglich ist. Halten Sie gegenüber der Ausbildungsstelle fest, ob Ausbildung oder Fortbildung gebraucht wird.
Eine Inhouse-Anfrage bezieht sich auf einen vereinbarten Standort. Geben Sie die Adresse und die Bedingungen im verfügbaren Raum an. Die Schule muss die Eignung prüfen und die Durchführung bestätigen.
Vor der Buchung gehört die Kursgebühr geklärt. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kommt die direkte Abrechnung über den Unfallversicherungsträger infrage. Fragen Sie nach seinem Verfahren und vereinbaren Sie Leistungen außerhalb der Gebührenabrechnung ausdrücklich.
Eine neue Ersthelferaufgabe sagt allein noch nicht, welcher Kurs benötigt wird. Prüfen Sie anerkannte vorhandene Nachweise und den geeigneten Anschluss. Reguläre Ausbildung und Fortbildung haben zwar dieselbe Unterrichtszahl, bleiben aber unterschiedliche Lehrgänge.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






| Bereich | Aufgabe |
|---|---|
| Benennung | Ersthelferaufgabe eindeutig zuordnen |
| Erreichbarkeit | Interne Hilfeinformation bekannt machen |
| Änderungen | Angaben am Standort aktuell halten |
Der passende Rahmen wird von der Schule bestätigt.
Mit Kolleginnen und Kollegen üben.
Geeignete eigene Räume nutzen.
Einen Lehrgang zusammen vorbereiten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die ermächtigte Ausbildungsstelle rechnet berechtigte reguläre Gebühren direkt ab. Die Bedingungen dafür bestimmt der zuständige Unfallversicherungsträger. Erfragen Sie die benötigten Angaben vor der Teilnahme; zusätzlich bestellte Leistungen im Firmenangebot werden daneben auf ihre Kostenregelung geprüft.
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse feststellen.
Bestellte weitere Positionen vor der Zusage lesen.
Ein Kurs im eigenen Haus verändert den Unterricht nicht zu einer nebenher erledigten Aufgabe. Praktische Übungen und Erklärungen brauchen die vollständige Teilnahme. Planen Sie daher mit den zuständigen Bereichen, wie laufende Arbeit während der Schulung übernommen wird. Die Beschäftigten erhalten denselben bestätigten Zeitraum als feste Information. Die räumliche Nähe zum Arbeitsplatz soll die Veranstaltung nicht durch häufiges Zurückrufen unterbrechen.
Die ursprüngliche Teilnehmerliste zeigt die Planung für einen Termin. Nach der Veranstaltung muss erkennbar werden, wer den geeigneten Lehrgang tatsächlich absolviert hat. Bleibt ein Bedarf offen, kann ein passender öffentlicher Kurs eine einzelne weitere Teilnahme ermöglichen. Die betriebliche Übersicht führt diese unterschiedlichen Wege zusammen. Sie bleibt personenbezogen und ist deshalb auch dann nutzbar, wenn nicht alle künftigen Schulungen wieder als gemeinsame Gruppe stattfinden.

Für betriebliche Ersthelfer ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Beziehen Sie sich auf anerkannte Qualifikationen und tatsächliche Lehrgangsdaten. Die weitere Planung beginnt nicht mit einer bloßen zukünftigen Reservierung als vermeintlichem Abschluss.
Bei jeweils 45 Minuten entstehen 405 Minuten Unterricht. Dieser reguläre Umfang gilt für Ausbildung und Fortbildung. Die Veranstaltung dauert durch die vorgesehenen Pausen länger; ihre vollständigen Zeiten werden von der Schule bestätigt.
Sie werden als zusätzliche Wünsche benannt, damit die Ausbildungsstelle einen eigenen Leistungsumfang anbieten kann. Lesen Sie die Bedingungen und entscheiden Sie ausdrücklich darüber. Ein regulärer Inhouse-Auftrag ist noch keine Zusage zu jedem weiteren Schulungsinhalt.
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