Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 98617 Meiningen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,3 km vom Suchpunkt

1,5 km vom Suchpunkt

18,3 km vom Suchpunkt

18,9 km vom Suchpunkt

20,3 km vom Suchpunkt

20,7 km vom Suchpunkt

Für Meininger Betriebe wird die Ersthelferschulung aus dem Qualifizierungsbedarf der Beschäftigten entwickelt. Prüfen Sie anerkannte vorhandene Nachweise und klären Sie geeignete Ausbildung oder Fortbildung. Eine eigene Veranstaltung wird mit Raum und Gruppe abgestimmt; die vollständige Freistellung und das Verfahren zur Gebührenübernahme gehören zur Vorbereitung.
Prüfen Sie in Ihrem Meininger Unternehmen, welche Beschäftigten eine Ausbildung benötigen und für wen eine Fortbildung vorgesehen ist. Vorhandene Bescheinigungen helfen bei dieser Einordnung. Mit der Schule lässt sich dann der passende Lehrgang besprechen.
Für wenige Personen können offene Lehrgänge passen. Eine Inhouse-Gruppe braucht Räume für praktische Übungen und eine bestätigte Vereinbarung über die Durchführung. Nennen Sie dem Anbieter Gruppengröße und mögliche Tage. Die Arbeitsbereiche organisieren vollständige Freistellung. Klären Sie vor der Teilnahme außerdem die Gebührenübernahme mit Ihrem Unfallversicherungsträger. Direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule folgt dessen Voraussetzungen und dem vorgesehenen Verfahren mit den erforderlichen Angaben.
| Ebene | Grundlage |
|---|---|
| Qualifizierung | Anerkannte Nachweise und nächster Bedarf |
| Unterrichtstag | Passende Veranstaltung mit vollständiger Teilnahme |
| Gebührenfrage | Verfahren des zuständigen Trägers |
Nennen Sie bei der Inhouse-Anfrage die Personenzahl sowie Ihren Raumvorschlag. Für die praktische Durchführung werden Nutzung, Einrichtung und verfügbare Fläche mit der Ausbildungsstelle besprochen. Nach Bestätigung des Ablaufs richtet das Unternehmen die Arbeitsplanung darauf aus. Die Gruppe braucht durchgehende Zeit zum Lernen; Vertretungen übernehmen andere Aufgaben. Geben Sie Ort und Beginn eindeutig weiter und halten Sie die vereinbarten Bedingungen zum Unterricht bereit.
Fachlicher Bedarf und Organisation müssen zusammenpassen.
Anerkannte Belege der vorgesehenen Personen sichten.
Raum und praktische Durchführung vereinbaren.
Den gesamten Ablauf im Arbeitsplan absichern.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die für Ihren Betrieb zuständige BG oder Unfallkasse erläutert die Voraussetzungen einer finanzierten Teilnahme und das nötige Verfahren. Beschaffen Sie die verlangten Angaben vor dem Lehrgang und stimmen Sie diese mit der ermächtigten Schule ab. Bei berechtigter Teilnahme ist die direkte Abrechnung der Lehrgangsgebühr möglich. Weitere vereinbarte Leistungen werden nach dem Angebot gesondert auf ihre Kosten geprüft.
Berechtigung und Ablauf beim zuständigen Träger klären.
Die erforderlichen Angaben für die Abrechnung bereitstellen.
Führen Sie die tatsächlichen Abschlussdaten weiter, um Fortbildungen rechtzeitig organisieren zu können. Im Unternehmen ergänzt die Benennung durch den Unternehmer die Qualifizierung. Die Beschäftigten sollten wissen, wer als Ersthelferperson vorgesehen und vor Ort ansprechbar ist.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Stellen Sie zusammen, welche anerkannten Qualifikationen die vorgesehenen Personen bereits besitzen. Die Schule kann daraus mit Ihnen den weiteren Bedarf einordnen. Fragen Sie bei unklaren Belegen vor einer Anmeldung nach. Danach lassen sich passende öffentliche Teilnahmen oder ein gemeinsamer Lehrgang organisieren. Eine neue betriebliche Funktion allein ist kein verlässliches Kriterium, um alle Personen ohne Blick auf ihre Vorqualifikation im Grundkurs anzumelden.
Für beide Lehrgangsarten sind jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Planen Sie für die Gruppe den vollständigen Ablauf einschließlich der mitgeteilten Pausen. Die Freistellung muss so organisiert sein, dass niemand für laufende Arbeit einzelne Unterrichtsteile versäumt.
Nutzen Sie die vorhandenen anerkannten Qualifikationen und deren Abschlussdaten. Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfender erfolgt in der Regel alle zwei Jahre. Eine laufende Übersicht macht die anstehenden Bedarfe sichtbar und hilft bei der rechtzeitigen Organisation.
Die Unterrichtsform allein entscheidet darüber nicht. Es gelten die Voraussetzungen der zuständigen BG oder Unfallkasse für berechtigte Teilnahmen. Klären Sie außerdem, welche zusätzlichen Leistungen angeboten werden und ob dafür eigene Kosten im Betrieb entstehen.