Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wiehl
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 51674 Wiehl sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,8 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Rhein.-/Oberberg — Erste-Hilfe Kurs in Wiehl
Adresse: Ohlerhammer 14, 51674 Wiehl
3,5 km vom Suchpunkt
H&K Krisenwerkstatt GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Nümbrecht
Adresse: Brüderstr. 20, 51588 Nümbrecht
4,1 km vom Suchpunkt
PRYMUS MEDIC — Erste-Hilfe Kurs in Nümbrecht
Adresse: Hillenbach 3, 51588 Nümbrecht
7,5 km vom Suchpunkt
MED LaborUnion GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Reichshof
Adresse: Albert-Einstein-Straße 13, 51580 Reichshof
7,9 km vom Suchpunkt
Dörrenberg Edelstahl GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Engelskirchen
Adresse: Hammerweg 7, 51766 Engelskirchen
10,7 km vom Suchpunkt
Ambulanzservice Bergisches Land — Erste-Hilfe Kurs in Gummersbach
Adresse: Am Sonnenberg 21, 51647 Gummersbach
Erste Hilfe für Wiehler Betriebe lernen und dokumentieren
Bei einer betrieblichen Schulung sollen Beschäftigte Kenntnisse und praktische Fertigkeiten für Erste Hilfe erwerben. Unternehmen in Wiehl planen dafür die passende Ausbildung oder Fortbildung. Halten Sie nach der Teilnahme den absolvierten Lehrgang bei der jeweiligen Person fest und nutzen Sie die Angaben auch für die weitere Qualifikationsplanung.
Die betriebliche Anfrage für Wiehl präzise formulieren
Vor einer neuen Gruppenanmeldung sollte ein Wiehler Betrieb die vorhandenen Bescheinigungen sichten. Wer wurde bereits geschult, wer ist neu hinzugekommen, und welcher Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf ergibt sich daraus? Mit dieser Übersicht kann die Schule konkrete Lehrgänge besprechen.
Passende Teilnahmen festhalten
Ordnen Sie die bestätigten offenen Termine oder Inhouse-Gruppen den jeweiligen Personen zu. Bei Unterricht im Unternehmen wird der Raum am gewünschten Standort abgestimmt. Arbeitgeberunterlagen und zusätzliche Leistungen sollten vor der Buchung bekannt sein. Eine mögliche direkte Gebührenabrechnung setzt berechtigte betriebliche Teilnahme nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers voraus.
Öffentliche und eigene Durchführung organisieren
Die Kursart wird am vorhandenen Qualifikationsstand ausgerichtet.
01Einzelne Plätze
Geeignete öffentliche Lehrgänge für die Beschäftigten bestätigen lassen.
02Inhouse-Gruppe
Standort, Raum und Voraussetzungen der Durchführung abstimmen.
03Freistellung
Während des ganzen Lehrgangs andere Aufgaben der Teilnehmenden vertreten.
Den bestellten Umfang mit dem Gebührenverfahren abgleichen
Berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren können nach dem zuständigen Trägerverfahren direkt durch die ermächtigte Ausbildungsstelle abgerechnet werden. Gehen Sie vor der Buchung durch, welche weiteren Leistungen Ihr Unternehmen wünscht. Deren Umfang und eigene Konditionen gehören zusätzlich in die konkrete Vereinbarung.
Verfahrensfragen
Trägerzuständigkeit, Berechtigung und nötige Arbeitgeberunterlagen klären.
Angebotsfragen
Weitergehende Leistungen mit ihren Kostenbedingungen bestätigen.
Nach der Ausbildung organisatorisch weiterführen
| Schritt | Verantwortung im Betrieb |
|---|---|
| Benennen | Der Arbeitgeber benennt die ausgebildeten Ersthelfenden |
| Informieren | Beschäftigte kennen Ansprechpersonen und Meldewege |
| Fortbildung planen | Absolvierte Lehrgänge und erneuten Bedarf überblicken |
Im Unterricht mit verschiedenen Erste-Hilfe-Themen arbeiten
Die betriebliche Ausbildung befasst sich mit unterschiedlichen Notfallsituationen. Die DGUV nennt unter anderem das eigene Schutzverhalten, Störungen von Bewusstsein und Atmung, Wiederbelebung mit Einbindung eines AED sowie Wunden und Blutungen als Themen. Die Anwendungen werden besprochen und praktisch geübt. Ermöglichen Sie den Beschäftigten deshalb die volle Teilnahme am Lehrgang. Fragen zu den vermittelten Inhalten können während des Unterrichts mit der Lehrkraft geklärt werden; die örtlichen Meldewege erläutert der Betrieb zusätzlich.
Die Teilnahmebescheinigung als Planungsgrundlage lesen
Der DGUV-Grundsatz beschreibt die Angaben einer betrieblichen Teilnahmebescheinigung. Dazu gehören unter anderem die Art des Lehrgangs, seine Unterrichtsdauer, die persönlichen Daten und der Termin. Für den Betrieb lässt sich dadurch die tatsächlich absolvierte Schulung der Person zuordnen. Die Unterlagen helfen auch beim Überblick über den nächsten Fortbildungsbedarf. Sprechen Sie unklare Angaben bei der Ausbildungsstelle an und halten Sie die Schulungsdaten für die zuständige betriebliche Organisation nachvollziehbar fest.
Die weitere Fortbildung mit den Arbeitsbereichen planen
Für betriebliche Ersthelfende ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Beziehen Sie den kommenden Bedarf in die betriebliche Terminplanung ein. Geeignete Zeiträume werden mit der Ausbildungsstelle besprochen und intern freigehalten. Auch für die erneute Schulung müssen die Beschäftigten während des vollständigen Unterrichts verfügbar sein.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wiehl
Wie viel Unterricht haben reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide betrieblichen Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die geeignete Kursart wird anhand der vorhandenen Vorbildung ausgewählt. Planen Sie die gesamte bestätigte Veranstaltungszeit ein, zu der auch die vorgesehenen Pausen gehören, und stimmen Sie die Freistellung entsprechend ab.
Was muss für den Inhouse-Unterricht zum Raum abgestimmt werden?
Teilen Sie der Schule die tatsächliche Betriebsanschrift und die verfügbaren räumlichen Möglichkeiten mit. Nennen Sie außerdem die vorgesehene Personenzahl. Die Anforderungen an die praktische Arbeit und die Nutzung des Raums werden gemeinsam geklärt, bevor Sie den Gruppentermin endgültig einplanen.
Wie wird die Möglichkeit direkter Gebührenabrechnung geklärt?
Die ermächtigte Schule erläutert das Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Prüfen Sie damit die Berechtigung Ihrer vorgesehenen Beschäftigten und die verlangten Arbeitgeberangaben. Zusätzlich bestellte Leistungen werden gesondert vereinbart; deren Kostenbedingungen sollten vor der verbindlichen Beauftragung im Angebot erkennbar sein.