Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04416 Markkleeberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,2 km vom Suchpunkt

6,2 km vom Suchpunkt

6,2 km vom Suchpunkt

7,8 km vom Suchpunkt

9,4 km vom Suchpunkt

9,9 km vom Suchpunkt

Für Markkleeberger Beschäftigte werden passende Aus- und Fortbildungen nach dem anerkannten Qualifikationsstand ausgewählt. Geeignete öffentliche Veranstaltungen können ebenso in die Planung gehören wie eine Inhouse-Gruppe. Ein gemeinsamer Lehrgang braucht einen eindeutigen Auftrag und vollständige Teilnahmebedingungen, die im Betrieb tatsächlich eingehalten werden können.
Ein Inhouse-Angebot bedeutet Unterricht an einem abgesprochenen Ort. Es sagt noch nichts darüber aus, ob ein beliebiger Raum oder eine Außenfläche dafür geeignet ist. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle die tatsächlichen Bedingungen am Markkleeberger Standort.
Die Gruppe sollte erst nach der Zusage dorthin eingeladen werden. Ändert sich der vorgesehene Raum, wird die Durchführung neu abgestimmt. Ein freier Termin allein ist keine Bestätigung der räumlichen Voraussetzungen. Für einzelne Beschäftigte können öffentliche Lehrgänge passend sein, wenn vor Ort kein geeigneter Unterricht zustande kommt. Die Schulungsart richtet sich weiterhin nach der betrieblich vorgesehenen Aufgabe.
Voraussetzung ist der vereinbarte geeignete Rahmen.
Praktische Aufgaben zusammen bearbeiten.
Passende eigene Betriebsräume nutzen.
Einen Lehrgang gemeinsam vorbereiten.
| Bereich | Aufgabe |
|---|---|
| Qualifikation | Tatsächlichen Nachweis festhalten |
| Fortbildung | Nächsten geeigneten Lehrgang planen |
| Betriebliche Hilfe | Benannte Personen und Erreichbarkeit bekannt machen |
Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Welche Übernahmebedingungen und Angaben gelten, erfahren Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger. Die Buchung einer Firmenveranstaltung allein ersetzt diese Klärung nicht; für weitere bestellte Leistungen wird auch deren Preis geregelt.
Zuständigkeit und nötige Angaben feststellen.
Den gesamten bestellten Umfang mit seinen Kosten lesen.
Für ein Inhouse-Angebot wird nicht nur ein Raum im Markkleeberger Betrieb bereitgestellt. Die Gruppe muss auch während der gesamten Veranstaltung lernen können. Stimmen Sie daher rechtzeitig ab, wie laufende Aufgaben ohne die Teilnehmenden weitergeführt werden. Die Nähe des Arbeitsplatzes soll keine ständige Unterbrechung der Übungen auslösen. Der Lehrgang bleibt eine zusammenhängende Schulung, auch wenn Kolleginnen und Kollegen nur wenige Räume entfernt arbeiten.
Beide regulären Lehrgänge haben neun Unterrichtseinheiten, sind aber für unterschiedliche Ausgangspunkte gedacht. Prüfen Sie vorhandene anerkannte Qualifikationen, bevor ein freier Platz gewählt wird. Eine neu benannte Ersthelferperson muss nicht zwingend ohne Vorbereitung sein; umgekehrt ersetzt allein eine lange Mitarbeit keine geeignete Qualifizierung. Beschreiben Sie den geklärten Bedarf bei der Anmeldung, sodass die angefragte Veranstaltung zum vorgesehenen nächsten Schritt passt.
Halten Sie absolvierte Lehrgänge mit Bezug zur Person fest. Wenn ein Besuch ausfällt, bleibt dessen Bedarf offen. Bei der nächsten Planung kann dafür ein geeigneter öffentlicher Termin berücksichtigt werden, ohne auf eine erneute vollständige Gruppe warten zu müssen.
Für betriebliche Ersthelfer in der Regel nach zwei Jahren. Entscheidend für die eigene Übersicht sind die anerkannten Qualifikationen und tatsächlich absolvierten Lehrgänge. Eine künftige Anmeldung dokumentiert zunächst nur den geplanten Besuch.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten, also 405 Minuten Unterricht. Zu den Veranstaltungszeiten gehören außerdem Pausen. Deren konkrete Planung erfahren Sie über den bestätigten Lehrgang.
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle den weiteren gewünschten Inhalt ausdrücklich. Sie kann dazu einen passenden eigenen Leistungsumfang anbieten. Prüfen Sie dessen Bedingungen, bevor Sie ihn bestellen; die reguläre Schulung wird nicht allein durch den Standort erweitert.
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