Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in St. Wendel
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 66606 St. Wendel sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV St. Wendel e.V. — Erste-Hilfe Kurs in St. Wendel
Adresse: Essener Straße 14, 66606 St. Wendel
6,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neunkirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Ottweiler
Adresse: Dr.-Maximilian-Rech-Straße 3, 66564 Ottweiler
12,7 km vom Suchpunkt
ASB-OV Neunkirchen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neunkirchen
Adresse: Hüttenbergstr. 40, 66538 Neunkirchen
13,5 km vom Suchpunkt
Kreisstadt Neunkirchen Amt für Umwelt-, Brandschutz und Rettungswesen — Erste-Hilfe Kurs in Neunkirchen
Adresse: Friedensstraße 11, 66538 Neunkirchen
14,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Homburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bexbach
Adresse: Saarpfalz-Park 17, 66450 Bexbach
16,5 km vom Suchpunkt
Stephan Hans - Ausbilder Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Spiesen-Elversberg
Adresse: Pfarrer-Riesstr. 3, 66583 Spiesen-Elversberg
Ersthelfer-Schulungen und Inhouse-Kurse für St. Wendeler Betriebe
Unternehmen in St. Wendel wählen geeignete Aus- und Fortbildungen für ihre Beschäftigten. Die Lehrgänge können öffentlich besucht oder als Inhouse-Veranstaltung vereinbart werden. Neben dem Schulungsauftrag sind die vollständige Lernzeit und eine klare betriebliche Organisation entscheidend, damit aus der Planung eine tatsächlich absolvierte Qualifizierung wird.
Für Beschäftigte in St. Wendel einen klaren Schulungsauftrag formulieren
Stellen Sie im Unternehmen zunächst zusammen, welche Personen eine erste Ausbildung und welche eine Fortbildung benötigen. Stimmen Sie mögliche Tage intern ab. Danach können öffentliche Kurse oder eine gemeinsame Schulung am Standort angefragt werden.
Die Inhouse-Bedingungen vorab vereinbaren
Räume und Gruppengröße müssen zur Durchführung passen und von der Ausbildungsstelle bestätigt werden. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Fragen Sie nach dessen Unterlagen und nach möglichen Zusatzkosten, bevor Sie die Teilnahme verbindlich buchen.
Die Ersthelferaufgabe für andere Beschäftigte sichtbar machen
Nach einer Schulung ist die betriebliche Information noch nicht automatisch erledigt. Die Belegschaft muss wissen, welche Ersthelfenden benannt sind und wie diese erreicht werden. Machen Sie die Angaben für Ihren tatsächlichen Standort verständlich und pflegen Sie sie bei Veränderungen. Die Bescheinigung dokumentiert einen absolvierten Lehrgang; sie teilt den übrigen Beschäftigten nicht von selbst mit, wen sie im eigenen Unternehmen ansprechen können.
Für die weitere Planung festhalten
Kursart
Bedeutung
Geeignete Aus- oder Fortbildung
Abschluss
Bedeutung
Tatsächlich absolvierte Teilnahme
Nächster Bedarf
Bedeutung
Personbezogene weitere Planung
Den Unterricht im Betrieb als feste Teilnahmezeit behandeln
Ein Inhouse-Lehrgang kann Wege zu einem externen Kursort ersparen, wenn die Durchführung am eigenen Standort vereinbart wird. Die freigewordene Wegeorganisation ist jedoch keine zusätzliche Arbeitszeit innerhalb des Unterrichts. Klären Sie intern, wer laufende Aufgaben übernimmt. Die Beschäftigten sollen bei Erklärungen und Übungen dabei bleiben können. So erhält der bestätigte Lehrgang auch im eigenen Haus den vollständigen zeitlichen Rahmen, den die Schule für ihn vorsieht.
Bei einem öffentlichen Lehrgang das betriebliche Verfahren klären
Eine einzelne Person kann einen geeigneten öffentlichen Termin besuchen. Fragen Sie die Ausbildungsstelle, wie die Anmeldung im Auftrag des Unternehmens erfolgt und welche Angaben dabei benötigt werden. So wird die konkrete Buchung zum betrieblichen Bedarf passend zugeordnet.
Reguläre Gebührenübernahme rechtzeitig vorbereiten
Fragen Sie den zuständigen Unfallversicherungsträger nach den Bedingungen für die vorgesehenen Beschäftigten. Für berechtigte reguläre Gebühren nutzt die ermächtigte Ausbildungsstelle das direkte Abrechnungsverfahren. Ein zusätzlich vereinbarter Trainingsauftrag bleibt hinsichtlich seines Preises daneben zu klären.
Träger
Zuständigkeit und verlangte Angaben ermitteln.
Leistungen
Gebühren und weitere Bestellungen im Angebot zuordnen.
Was eine gemeinsame Veranstaltung unterstützen kann
Der geeignete Rahmen wird vorab vereinbart.
- Gemeinsames Lernen
Übungen mit Kolleginnen und Kollegen bearbeiten.
- Standort
Geeignete eigene Räume als Lernort nutzen.
- Vorbereitung
Veranstaltungsinformationen gemeinsam abstimmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in St. Wendel
In welchem Abstand ist Fortbildung vorgesehen?
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Verwenden Sie dafür die anerkannten Qualifikationen und tatsächlichen Lehrgangsdaten. Eine früher einmal gebuchte, aber ausgefallene Teilnahme ist kein neuer Abschluss.
Wie lang sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?
Beide enthalten neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten. Das ergibt jeweils 405 Minuten Unterricht. Die Pausen kommen zum Aufenthalt hinzu; die für die Teilnahme verbindlichen vollständigen Zeiten werden mit der Veranstaltung bestätigt.
Ist ein weiteres Training im regulären Auftrag automatisch enthalten?
Nein, ein zusätzlicher Wunsch muss ausdrücklich beschrieben und von der Schule als Leistung bestätigt werden. Lesen Sie dazu die Bedingungen im Angebot. Der Ort im Unternehmen allein erweitert den regulären Lehrgang nicht um weitere Inhalte.