Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Espelkamp

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

Kursarten ansehen ↓
  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

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In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 32339 Espelkamp sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer in Espelkamp: Schulungen verlässlich organisieren

Espelkamper Unternehmen können geeignete öffentliche Ersthelferkurse nutzen oder eine Inhouse-Veranstaltung abstimmen. Die Schulung bleibt in beiden Fällen ein vollständiger Lehrgang.

Zur Übersicht

Im Espelkamper Betrieb die
benötigte Schulungsart bestimmen

Eine Ausbildung und eine Fortbildung sollten in der Anfrage unterschieden werden. Erfassen Sie im Espelkamper Unternehmen den Bedarf der einzelnen Beschäftigten. Stimmen Sie mögliche Tage ab, bevor öffentliche Kurse oder Inhouse-Angebote geprüft werden.

Unterricht am
eigenen Standort vereinbaren

Bei Inhouse-Schulungen braucht die Ausbildungsstelle Angaben zu Räumen und Teilnehmerzahl. Die Durchführung muss bestätigt werden. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Klären Sie dessen Formulare und mögliche zusätzliche Kosten vor einer verbindlichen Anmeldung.

ZUR ÜBERSICHT

Gruppenplanung

Illustration: Eine Frau zeigt eine Checkliste zur Vorbereitung auf den Erste-Hilfe-Kurs.

Aus einer Anmeldung keinen vorzeitigen Abschluss machen

Erst nach dem tatsächlich besuchten geeigneten Lehrgang steht dessen Abschluss als neue Information für die weitere Planung bereit. Bleibt eine Person aus, muss ihr offener Schulungsbedarf erkennbar bleiben. Die Übersicht kann daher sowohl eine bevorstehende Veranstaltung als auch einen bereits absolvierten Kurs enthalten, aber mit unterschiedlicher Bedeutung.

Eine neu zu organisierende Einzelteilnahme muss nicht warten, bis wieder dieselbe große Gruppe zusammenkommt.

Die bestätigten Bedingungen intern verständlich weitergeben

Eine Anfrage enthält zunächst Wünsche und Angaben des Betriebs. Für die Einladung der Beschäftigten ist anschließend die tatsächliche Zusage maßgeblich.

Geben Sie den bestätigten Unterrichtsort, Zeitraum und die Teilnahmehinweise weiter. Prüfen Sie bei späteren Änderungen, welche Angaben gelten sollen, und stimmen Sie relevante Abweichungen mit der Schule ab.

So wird die interne Information zum Lehrgang auf die vereinbarte Durchführung bezogen, statt verschiedene Planungsstände nebeneinander stehen zu lassen.

Illustration: Ein Erste-Hilfe-Koffer mit Verbandmaterial, Schere und Stethoskop.

Möglicher Nutzen von Inhouse

Zur Kursübersicht

Arbeitsaufgaben während des Kurses anders verteilen

Praktische Schulung braucht die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden. Bei Unterricht im eigenen Betrieb wird daher vorher geklärt, wer laufende Tätigkeiten übernimmt. Wiederholtes Herausrufen würde den gemeinsamen Lehrgang unterbrechen.

Kursinformationen ansehen
Illustration zum Erste-Hilfe-Kurs: Eine Ausbilderin zeigt einen Kopfverband an einer Übungspuppe.

Kosten­übernahme klären

Die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse legt das Verfahren für eine Übernahme regulärer Gebühren fest. Bei Berechtigung kann die ermächtigte Schule direkt abrechnen.

Wenn der Betrieb zusätzliche Leistungen bestellt, braucht er daneben eine klare Auskunft über deren Kosten.

Kostenübernahme erläutert

Fragen und Antworten

Unverbindliche Anfrage · Espelkamp

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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