Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rinteln
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 31737 Rinteln sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,8 km vom Suchpunkt
AED & Erste Hilfe — Erste-Hilfe Kurs in Auetal
Adresse: Zum Breinhof 1, 31749 Auetal
7,0 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsgruppe Rolfshagen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Auetal
Adresse: Rosenweg 6, 31749 Auetal
7,6 km vom Suchpunkt
Manfred Arndt Ausbildung Sicherheit Brandschutz — Erste-Hilfe Kurs in Porta Westfalica
Adresse: Hildeburgstr. 10, 32457 Porta Westfalica
10,1 km vom Suchpunkt
DLRG Bückeburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bückeburg
Adresse: Birkenallee 3, 31675 Bückeburg
10,8 km vom Suchpunkt
SCHUFRATEC Safety Academy GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bückeburg
Adresse: Unterwallweg 1, 31675 Bückeburg
11,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schaumburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Obernkirchen
Adresse: Bornemannstraße 1, 31683 Obernkirchen
Betriebliche Ersthelfer-Schulungen für Rintelner Unternehmen
Wenn Beschäftigte für die betriebliche Erste Hilfe geschult werden sollen, stimmen Sie den benötigten Lehrgang vor dem Besuch ab. Für ein Rintelner Unternehmen kommen geeignete öffentliche Teilnahmen und ein vereinbarter Inhouse-Kurs infrage. Arbeitgeber und Ausbildungsstelle klären die fachliche Zuordnung, die Anmeldung und die Voraussetzungen einer möglichen Gebührenübernahme.
Die betriebliche Teilnahme in Rinteln fachlich einordnen
Die Anmeldung zu einem betrieblichen Lehrgang sollte in einem Rintelner Unternehmen vor dem Kursbesuch abgestimmt werden. Beschäftigte und Arbeitgeber müssen wissen, welcher Nachweis gebraucht wird und wer die erforderlichen Angaben an die Schule übermittelt. Eine spätere Klärung kann vermeidbare Rückfragen auslösen.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert, welche Voraussetzungen für eine direkte Gebührenabrechnung mit dem Unfallversicherungsträger gelten. Berechtigte Teilnahme und Zusatzleistungen werden vor der Zusage geklärt. Für einzelne Personen können offene Kurse passen, für eine Gruppe ein abgestimmter Inhouse-Tag mit geeignetem Raum am Betriebsstandort.
Den betrieblichen Anlass schon bei der Buchung nennen
Eine Anmeldung für den Betrieb wird mit den vorgesehenen Beschäftigten abgestimmt. Halten Sie fest, welcher Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf besteht und wer die Angaben an die Schule übermittelt. Nennen Sie die bisherigen Lehrgänge, soweit sie für die Zuordnung benötigt werden. Die Ausbildungsstelle kann daraufhin den passenden Kurs besprechen. Fragen Sie zugleich nach den erforderlichen Arbeitgeberunterlagen, damit die Buchung von Beginn an auf die konkrete betriebliche Teilnahme ausgerichtet ist.
Den Inhouse-Wunsch mit der Durchführung verbinden
Für eine eigene Gruppe braucht die Schule Angaben zur Personenzahl und zum tatsächlichen Standort. Der vorgesehene Raum muss mit den Anforderungen des Unterrichts und der praktischen Aufgaben abgestimmt werden. Lassen Sie sich den geeigneten Lehrgang und seine Durchführungsbedingungen bestätigen. Danach werden die Teilnehmenden über Ort und Ablauf informiert und im Unternehmen für die gesamte Veranstaltung freigestellt. Bei nur einzelnen benötigten Plätzen lassen sich passende öffentliche Termine gezielt betreuen.
Die Qualifikation dauerhaft organisieren
Nach der Schulung bleiben betriebliche Aufgaben bestehen.
- Fortbildung
Für betriebliche Ersthelfende in der Regel einen zweijährigen Abstand vorsehen.
- Benennung
Erfolgreich ausgebildete Ersthelfende durch den Arbeitgeber benennen lassen.
- Information
Ansprechpersonen und interne Meldewege im Unternehmen bekannt machen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die direkte Lehrgangsabrechnung vorbereiten
Die ermächtigte Schule erläutert für berechtigte Personen das Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Fragen Sie vor der Teilnahme nach den Voraussetzungen und den erforderlichen Arbeitgeberangaben. Klären Sie daneben die Kosten zusätzlich beauftragter Leistungen, damit der gesamte Auftrag vor einer verbindlichen Zusage bekannt ist.
Betriebliche Teilnahme
Zuständigen Träger und Berechtigung prüfen.
Unterlagen und Angebot
Verlangte Angaben bereitstellen und Zusatzumfang ausdrücklich vereinbaren.
Den Lerntermin im Arbeitsbereich freihalten
Planen Sie die Vertretung der vorgesehenen Personen über die vollständige Veranstaltungszeit. Beim Inhouse-Unterricht sind sie zwar am eigenen Standort, beschäftigen sich aber mit den Aufgaben des Lehrgangs. Auch ihre Führungskräfte sollten den bestätigten Termin kennen, damit andere Aufgaben die gemeinsame Lernzeit nicht fortlaufend unterbrechen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Was bei der Abstimmung zusammenkommt
| Betriebliche Angaben | Gemeinsame Klärung |
|---|---|
| Vorhandene Schulungen | Geeignete Ausbildung oder Fortbildung |
| Personenzahl und Räume | Mögliche Inhouse-Durchführung |
| Träger und Beschäftigte | Verfahren und verlangte Arbeitgeberunterlagen |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rinteln
Haben Ausbildung und Fortbildung denselben regulären Umfang?
Ja, für beide sind jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Für die Terminplanung nutzen Sie die ganzen bestätigten Veranstaltungszeiten mit den Pausen. Die fachliche Entscheidung für Ausbildung oder Fortbildung bleibt davon getrennt und wird anhand der vorhandenen Qualifikation der Beschäftigten getroffen.
Was wird bei einem öffentlichen Lehrgang für einzelne Personen vorbereitet?
Lassen Sie einen geeigneten Kursplatz bestätigen und geben Sie die zutreffenden Teilnahmeangaben an die Beschäftigten weiter. Dazu gehören Ort, vollständige Zeiten und die verlangten Unterlagen. Organisieren Sie die Freistellung im jeweiligen Arbeitsbereich und halten Sie fest, welche konkrete Anmeldung für die Person betreut wird.
Wie werden zusätzliche Wünsche beim Inhouse-Auftrag geklärt?
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle, was über den regulären Lehrgang hinaus gewünscht ist. Lassen Sie Umfang und Bedingungen dieser Leistungen im Angebot erläutern. Eine mögliche direkte Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren sagt noch nichts über den Preis solcher gesonderten Bestellungen aus.