Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 61381 Friedrichsdorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,9 km vom Suchpunkt

3,7 km vom Suchpunkt

5,5 km vom Suchpunkt

6,4 km vom Suchpunkt

7,7 km vom Suchpunkt

8,5 km vom Suchpunkt

Für Friedrichsdorfer Unternehmen kann eine Inhouse-Schulung das Lernen am eigenen Standort ermöglichen. Ob sie zur Gruppe passt, hängt von geeigneten Räumen, dem Schulungsbedarf und einer ungestörten Veranstaltung ab. Öffentliche Lehrgänge bleiben eine Möglichkeit für einzelne Beschäftigte oder unterschiedlich benötigte Kursarten.
Wenn eine neue Person eine betriebliche Ersthelferaufgabe übernehmen soll, prüfen Sie den konkreten Schulungsbedarf. Die Aufnahme in die Personalplanung ersetzt noch keine passende Kursanmeldung. Klären Sie im Friedrichsdorfer Unternehmen, welche Unterlagen vorliegen und welcher Lehrgang benötigt wird.
Erst danach wird ein Platz verbindlich gebucht. Die Person erhält bestätigte Angaben zu Ort und Zeiten und kann vollständig teilnehmen. Ein öffentlicher Einzeltermin kann sinnvoll sein, ohne auf die nächste gemeinsame Gruppe zu warten. Nach dem Lehrgang wird die Bescheinigung zugeordnet, damit der Einstieg in die betriebliche Aufgabe nachvollziehbar dokumentiert ist.
Der konkrete Rahmen bleibt Vereinbarungssache.
Kollegen können Fragen aus ihren Aufgaben einbringen.
Geeignete Betriebsräume können genutzt werden.
Eine Kontaktperson sammelt organisatorische Angaben.
Für den Standort in Friedrichsdorf braucht die Ausbildungsstelle ein brauchbares Bild der vorgesehenen Bedingungen. Nennen Sie Teilnehmerzahl, Einrichtung und tatsächlich freie Fläche. Praktische Aufgaben beanspruchen anderen Platz als eine reine Besprechung. Die Schule beurteilt, ob der Raum passt und welche Vorbereitung nötig ist. Erst mit diesem geklärten Rahmen wird aus einem internen Terminwunsch ein belastbarer gemeinsamer Unterrichtstag.
Ermitteln Sie das Verfahren Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Berechtigte reguläre Kursgebühren kann die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnen; ein beliebiger zusätzlicher Firmenauftrag ist damit nicht pauschal kostenfrei.
Erforderliche Teilnehmer- und Trägerangaben bereitstellen.
Zusätzliche Positionen mit ihrer Kostenregelung lesen.
Klärung
Ausbildung oder Fortbildung
Klärung
Öffentlich oder vereinbart Inhouse
Klärung
Inhalt und mögliche Zusatzkosten
Eine kurze Rückfrage am Arbeitsplatz wirkt im Alltag harmlos; während der Schulung nimmt sie einer Person aber praktische Lernzeit. Vereinbaren Sie deshalb im Betrieb, wer Aufgaben übernimmt, während die Gruppe im Kurs ist. Alle sollen von Anfang bis Ende dabei sein können. Eine benannte organisatorische Kontaktperson bündelt Fragen zur Veranstaltung, ohne die Teilnehmenden für laufende Arbeit herauszurufen.
Nach dem Kurs brauchen Beschäftigte weiterhin verständliche Informationen darüber, wer als Ersthelfer benannt ist und wie diese Personen am Standort erreicht werden.
Für betriebliche Ersthelfer ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Erfassen Sie tatsächliche Abschlüsse und anerkannte vorhandene Qualifikationen. Eine geplante Anmeldung allein ist noch kein absolvierter Lehrgang, auf den sich die weitere Übersicht stützen kann.
Reguläre Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Der Ort im eigenen Haus verkürzt diesen Umfang nicht. Für die Gruppe werden deshalb der vollständige bestätigte Zeitraum samt Pausen und eine entsprechende Freistellung gebraucht.
Prüfen Sie zuerst die benötigte Kursart und vorhandene Nachweise der Person. Ein geeigneter öffentlicher Termin kann eine separate Teilnahme ermöglichen. Der interne Qualifikationsplan lässt sich danach mit dem tatsächlichen Abschluss ergänzen.
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