Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 59379 Selm sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
6,0 km vom Suchpunkt

7,7 km vom Suchpunkt

8,0 km vom Suchpunkt

8,6 km vom Suchpunkt

9,7 km vom Suchpunkt

9,7 km vom Suchpunkt

Selmer Unternehmen organisieren geeignete Ersthelfer-Schulung nach den anerkannten Voraussetzungen der Personen. Öffentliche Lehrgänge oder eine vereinbarte Inhouse-Gruppe sind mögliche Wege. Benennen Sie den benötigten Kursauftrag und sichern Sie die vollständige Teilnahme, damit der bestätigte Lehrgang den tatsächlichen Schulungsbedarf erfüllt.
Bei einem Inhouse-Termin sollte bereits die Anfrage den richtigen Ort erkennen lassen. Eine Gruppe aus mehreren Betriebsteilen kann sonst mit unterschiedlichen Treffpunkten rechnen. Schreiben Sie die vollständige Adresse statt nur den gemeinsamen Stadtnamen in die Vereinbarung.
Nach der Zusage erhalten die Beschäftigten dieselbe Information zu Raum und Teilnahmezeiten. Wer Zugang zum Gebäude organisiert, wird vorher benannt. Die Ausbildungsstelle muss wissen, wenn die Veranstaltung an einen anderen Selmer Standort verlegt werden soll. Änderungen an der Gruppe werden ebenfalls gemeldet, damit die tatsächliche Durchführung zum gebuchten Auftrag passt.
Der geeignete Rahmen wird mit der Schule vereinbart.
Passende eigene Räume nutzen.
Vorbereitung gebündelt abstimmen.
Kollegen bearbeiten praktische Fragen gemeinsam.
| Grundlage | Entscheidung |
|---|---|
| Anerkannte Qualifikation | Geeigneter Anschluss |
| Verfügbarkeit | Vollständiger Besuch |
| Weitere Wünsche | Ausdrücklicher Zusatzauftrag |
Bei der Bestellung einer Ersthelfer-Schulung braucht der Selmer Betrieb mehr als eine Liste verfügbarer Beschäftigter. Sehen Sie nach, welche anerkannten Qualifikationen tatsächlich vorliegen und welcher passende Lehrgang als Nächstes benötigt wird. Für die Fortbildung ist eine entsprechende Vorbereitung maßgeblich. Eine längere Betriebszugehörigkeit allein sagt darüber nichts aus. Halten Sie die Zuordnung für die Anmeldung verständlich fest, damit die Ausbildungsstelle den angefragten Bedarf erkennen kann.
Eine Gruppe kann gemeinsam geschult worden sein, ohne dass sich jede spätere Teilnahme wieder gemeinsam organisieren lässt. Bewahren Sie die tatsächlichen Abschlüsse als Grundlage der weiteren Planung auf. Wird ein öffentlicher Kurs für eine einzelne Person genutzt, ergänzt dieser die betriebliche Übersicht. So bleibt erkennbar, welche Qualifikation absolviert wurde, ohne aus der vergangenen Inhouse-Gruppe dauerhaft eine feste Buchungseinheit machen zu müssen.
Für die direkte Abrechnung berechtigter regulärer Gebühren braucht die Ausbildungsstelle die Angaben, die das Verfahren Ihres Unfallversicherungsträgers verlangt. Erfragen Sie diese rechtzeitig. Die Kostenfrage endet nicht beim Wort Inhouse: Lesen Sie im Firmenangebot auch, ob weitere Leistungen mit eigenen Kosten bestellt werden sollen.
Zuständigkeit und benötigte Unterlagen klären.
Gesamten Auftragsumfang vor der Zusage lesen.

Ein Team kann neben dem regulären Lehrgang weitere Trainingsziele haben. Schreiben Sie diese ausdrücklich in die Anfrage und lesen Sie die Antwort auf ihren konkreten Umfang. Der Betrieb entscheidet anschließend, welche zusätzlichen Leistungen tatsächlich bestellt werden.

In der Regel ist sie alle zwei Jahre vorgesehen. Die Planung bezieht sich auf die Personen mit ihren tatsächlichen Qualifikationen. Ein zukünftiger Termin wird daher getrennt von einer bereits absolvierten Fortbildung geführt.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Rechnerisch sind das 405 Minuten Unterricht. Für den vollständigen Veranstaltungszeitraum berücksichtigen Sie daneben die vom Anbieter geplanten Pausen.
Teilen Sie der Schule mit, dass die Person im Auftrag des Unternehmens teilnimmt. Fragen Sie nach dem vorgesehenen betrieblichen Anmeldeverfahren. Dadurch lassen sich benötigte Angaben und die Gebührenabwicklung vor dem Besuch richtig zuordnen.