Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Schloß Holte-Stukenbrock
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 33758 Schloß Holte-Stukenbrock sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,5 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schulung & Service - OWL — Erste-Hilfe Kurs in Lage
Adresse: Erwin-Hecker-Weg 4, 32791 Lage
13,0 km vom Suchpunkt
Sanitätsdienst Bielefeld e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Meisenstr. 96, 33607 Bielefeld
13,2 km vom Suchpunkt
Stiftung Solidarität bei Arbeitslosigkeit und Armut — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Meisenstraße 65, 33607 Bielefeld
13,2 km vom Suchpunkt
GAB Solidargesellschaft mbH — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Meisenstraße 65, 33607 Bielefeld
14,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Ostwestfalen — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Artur-Ladebeck-Straße 85, 33617 Bielefeld
14,0 km vom Suchpunkt
Germany Enabling Office Gebäude 213 Normandy Kaserne — Erste-Hilfe Kurs in Paderborn - Sennelager
Adresse: Bielefelder Str. 54, 33104 Paderborn - Sennelager
Schloß Holte-Stukenbrock · Nordrhein-Westfalen
Ersthelfende im Betrieb in Schloß Holte-Stukenbrock ausbilden
Eine betriebliche Ersthelfer-Schulung braucht Zeit zum Lernen. Für Unternehmen in Schloß Holte-Stukenbrock kann ein Inhouse-Lehrgang gemeinsame Teilnahme am eigenen Standort ermöglichen. Stimmen Sie mit der Ausbildungsstelle die geeignete Kursart und Durchführung ab. Die Beschäftigten werden für die gesamte Veranstaltung freigestellt, auch wenn ihre üblichen Arbeitsplätze in der Nähe sind.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 33758
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Ein gemeinsamer Schulungstag ohne konkurrierende Aufgaben
Beim Inhouse-Unterricht bleiben die Beschäftigten am Standort in Schloß Holte-Stukenbrock. Das bedeutet nicht, dass sie gleichzeitig für laufende Aufgaben verfügbar sind. Planen Sie die Freistellung für den gesamten vereinbarten Lehrgang und regeln Sie vorab, wer Telefon, Kundentermine oder andere dringende Arbeiten übernimmt.
Auch Führungskräfte sollten den Unterrichtstag als festen Termin behandeln. Vereinbaren Sie mit der Ausbildungsstelle, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird und wie groß die Gruppe ist. Erst auf dieser Grundlage lassen sich Inhouse-Durchführung und betrieblicher Ablauf miteinander abstimmen, ohne den praktischen Unterricht immer wieder zu unterbrechen.
Unterrichtsbedingungen vor dem Gruppentag abstimmen
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle den Raum, der am Betriebsstandort zur Verfügung steht. Besprechen Sie die vorgesehene Teilnehmerzahl und die Bedingungen für praktische Übungen. Die Schule kann die benötigten Anforderungen für ihren Lehrgang nennen. Klären Sie danach die tatsächliche Nutzung der Fläche für die volle Veranstaltungszeit. Zu den organisatorischen Informationen gehören auch der Zugang zum Raum und eine erreichbare Kontaktperson, falls die Lehrkraft vor Ort Rückfragen hat.
Die fachliche Anfrage ergänzen
Für die Kurswahl sind Angaben zu den Personen nötig.
- Erstausbildung
Beschäftigte benennen, die neu qualifiziert werden sollen.
- Fortbildung
Bisherige Schulungen erfassen; die Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
- Zuordnung
Bei unklarer Vorbildung den passenden Lehrgang mit der Schule bestimmen.
Verantwortung für die Vorbereitung verteilen
Kursbedarf
Abstimmung
Vorbildung mit der Schule klären
Lernzeit
Abstimmung
Vertretung mit den Arbeitsbereichen planen
Durchführung
Abstimmung
Raum und Zugang am Standort vorbereiten
Für den Inhouse-Auftrag den Zahlungsumfang klären
Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch die BG oder Unfallkasse richtet sich nach dem zuständigen Trägerverfahren. Stimmen Sie dieses mit der ermächtigten Schule ab und lassen Sie sich die erforderlichen Arbeitgeberangaben nennen. Weitere bestellte Leistungen werden als zusätzlicher Auftrag mit eigenen Konditionen vereinbart.
Teilnahmeberechtigung
Personen und Trägerzuständigkeit vor der Buchung prüfen.
Zusatzumfang
Weitergehende Leistungen und zugehörige Beträge im Angebot festhalten.
Den Arbeitstag für die Teilnehmenden anders organisieren
Bei einem Inhouse-Kurs bleibt die Gruppe im eigenen Unternehmen, ist während des Unterrichts aber mit Erklärungen und praktischen Aufgaben beschäftigt. Planen Sie für diesen Zeitraum die Vertretung der laufenden Arbeit. Informieren Sie die zuständigen Führungskräfte über den bestätigten Ablauf, damit die Schulung als verbindlicher Termin berücksichtigt wird. Die gesamte Gruppe sollte an den vorgesehenen Unterrichtsteilen teilnehmen können, ohne regelmäßig für parallel anfallende Aufgaben den Raum verlassen zu müssen.
Einzelne Anmeldungen getrennt vom Gruppenauftrag betreuen
Wenn nur einzelne Beschäftigte einen Lehrgang benötigen, können passende öffentliche Termine geprüft werden. Die betriebliche Kontaktperson hält fest, wer welchen bestätigten Kurs besucht. Die Teilnehmenden erhalten die für sie zutreffenden Informationen. Auf diese Weise lassen sich auch unterschiedliche Schulungen organisieren, ohne alle Personen auf einen gemeinsamen Tag festzulegen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Schloß Holte-Stukenbrock
Wie viel Unterricht umfassen reguläre betriebliche Lehrgänge?
Für die reguläre Ausbildung und Fortbildung sind jeweils neun Unterrichtseinheiten vorgesehen. Die Veranstaltungszeiten enthalten zusätzlich die eingeplanten Pausen. Nutzen Sie für die betriebliche Abstimmung den gesamten bestätigten Termin, damit die Gruppe vollständig an der Schulung und den praktischen Aufgaben teilnehmen kann.
Kann die reguläre betriebliche Schulung online stattfinden?
Nein. Für Erste-Hilfe-Kurse nach DGUV Vorschrift 1 ist eine Präsenzveranstaltung vorgesehen. Die Teilnehmenden sollen konkrete Handlungen selbst praktisch üben können. Vereinbaren Sie daher einen geeigneten Unterrichtsort und die persönliche Teilnahme der Beschäftigten, unabhängig davon, ob ein öffentlicher oder ein Inhouse-Lehrgang gewählt wird.
Was folgt im Unternehmen nach erfolgreicher Ausbildung?
Der Arbeitgeber benennt die ausgebildeten Ersthelfenden und informiert die Beschäftigten über diese Personen. Erläutern Sie zusätzlich die betriebsinternen Meldewege und die örtliche Organisation der Hilfe. Die Unterlagen zur Schulung werden für die spätere Fortbildungsplanung den tatsächlichen Teilnahmen zugeordnet.
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