Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Steinach
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 96523 Steinach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sonneberger Kreisverband e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sonneberg
Adresse: Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 35, 96515 Sonneberg
11,7 km vom Suchpunkt
ResQNec GbR — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt b. Coburg
Adresse: Augustastr. 1, 96465 Neustadt b. Coburg
17,8 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Christian Hartung — Erste-Hilfe Kurs in Eisfeld
Adresse: Coburger Str. 1, 98673 Eisfeld
20,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Coburg — Erste-Hilfe Kurs in Coburg
Adresse: Garden-City-Straße 14, 96450 Coburg
24,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kronach — Erste-Hilfe Kurs in Kronach
Adresse: Friesener Str. 46, 96317 Kronach
24,8 km vom Suchpunkt
ASB-RV Coburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Coburg
Adresse: Parkstraße 6, 96450 Coburg
Betriebliche Erste Hilfe für Steinacher Teams
Für Steinacher Beschäftigte richtet sich die geeignete Schulung nach bisherigen Qualifikationen und dem tatsächlichen Fortbildungsbedarf. Im Lehrgang werden verschiedene Grundlagen und praktische Inhalte vermittelt. Eine Durchführung am eigenen Standort wird mit der Ausbildungsstelle vereinbart; sie verändert den regulären Ausbildungsrahmen nicht.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Steinach
Bei einem Steinacher Betrieb sollte vor der Terminplanung feststehen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Nennen Sie der Schule Teilnehmerzahl und mögliche gemeinsame Tage. Damit können offene Kursplätze oder ein eigener Termin für das Team angefragt werden.
Den Unterricht im Betrieb abstimmen
Für einen Inhouse-Kurs kommen genaue Adresse und ein geeigneter Raum hinzu. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Besprechen Sie die benötigten Unternehmensangaben und gesonderte Kosten vor der verbindlichen Zusage. Das Angebot sollte zusätzliche Vereinbarungen für die Durchführung nachvollziehbar aufführen.
Im Betrieb die eigenen Abläufe vermitteln
Eine allgemeine Ersthelferschulung beantwortet nicht automatisch jede Frage zur Organisation am Arbeitsplatz. Beschäftigte benötigen auch die internen Zuständigkeiten und Informationen ihres Unternehmens.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse beachten
Bereiten Sie die Angaben für eine mögliche direkte Abrechnung zusammen mit der Ausbildungsstelle vor.
Trägerverfahren
Erforderliche Unterlagen und Berechtigung klären.
Angebotsumfang
Gesonderte Leistungen vor der Zusage prüfen.
Die nächste Schulung an den vorhandenen Stand anschließen
Eine Fortbildung soll vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten. Für betriebliche Ersthelfer ist sie in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Ermitteln Sie den Bedarf anhand der Schulungsnachweise und berücksichtigen Sie geeignete Vorqualifikationen. Die neue Übernahme einer Aufgabe ist für sich genommen kein Grund, jede bereits geeignete Grundausbildung zu wiederholen. Nach einem Lehrgang lässt sich die Übersicht um die tatsächlich absolvierte Teilnahme ergänzen.
Die Gruppe für den Unterricht vorbereiten
Der Bedarf einzelner Personen bleibt bei einer gemeinsamen Anfrage sichtbar.
- Ausgangsstand
Vorhandene Qualifikation einordnen.
- Teilnahme
Die praktischen Aufgaben selbst bearbeiten.
- Fortsetzung
Die regelmäßige Auffrischung berücksichtigen.
Was die Planung trägt
Vorhandene Nachweise
Nutzen
Lehrgangsbedarf bestimmen
Vereinbarte Durchführung
Nutzen
Teilnahme organisieren
Neue Bescheinigung
Nutzen
Absolvierte Schulung festhalten
Material im Rahmen der Ausbildung kennenlernen
Verbandmaterial und Wundversorgung zählen zu den Themen im DGUV-Ausbildungsrahmen. Der Lehrgang dient dazu, die vorgesehenen Inhalte unter Anleitung zu bearbeiten. Für die Beschäftigten ist eigenes Mitmachen dabei wichtig. Aus dieser allgemeinen Themenbeschreibung lässt sich keine bestimmte Methode einer Schule ableiten. Sie macht jedoch deutlich, weshalb praktische Lernzeit zur Qualifizierung gehört und eine reine Informationsweitergabe im Unternehmen sie nicht ersetzt.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Steinach
Wie viel Unterricht umfasst die reguläre Fortbildung?
Regulär sind neun Einheiten zu jeweils 45 Minuten vorgesehen. Pausen kommen hinzu. Auch eine Inhouse-Durchführung bleibt ein vollständiger Lehrgang; die räumliche Nähe zum Arbeitsplatz reduziert weder den Unterricht noch die erforderliche praktische Mitarbeit.
Reicht ein Video zur regelmäßigen Qualifizierung?
Die reguläre betriebliche Schulung wird in Präsenz mit praktischen Übungen durchgeführt. Ein Video allein deckt diesen Rahmen nicht ab. Bei der Planung wird deshalb eine passende Veranstaltung benötigt, an der Beschäftigte tatsächlich mitarbeiten können.
Was bleibt neben einer möglichen Gebührenübernahme zu prüfen?
Der zuständige Unfallversicherungsträger bestimmt die Voraussetzungen für berechtigte Lehrgangsgebühren. Zusätzliche vereinbarte Leistungen sind davon getrennt zu lesen. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten verbleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber und gehören in dessen eigene Planung.