Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Elster
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 08645 Bad Elster sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Oelsnitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Oelsnitz
Adresse: Melanchthonstraße 26, 08606 Oelsnitz
18,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Klingenthal e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Klingenthal
Adresse: Kirchstr. 56, 08248 Klingenthal
22,2 km vom Suchpunkt
DLRG Ortsverband Oberkotzau e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Oberkotzau
Adresse: Schloßstr. 5 A, 95145 Oberkotzau
22,7 km vom Suchpunkt
EBS - Erste Hilfe und Brandschutz Seidel — Erste-Hilfe Kurs in Höchstädt i. Fichtelgebirge
Adresse: Hauptstr. 51, 95186 Höchstädt i. Fichtelgebirge
23,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hof — Erste-Hilfe Kurs in Hof
Adresse: Ernst-Reuter-Str. 66 b, 95030 Hof
24,0 km vom Suchpunkt
DRK-Zentrum Plauen/Vogtland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Plauen
Adresse: Kurze Straße 18-2 0, 08529 Plauen
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse für Bad Elster
Für Betriebe in Bad Elster beginnt die Kurswahl mit dem tatsächlichen Qualifikationsbedarf der Beschäftigten. Geeignete anerkannte Vorbildung wird dabei berücksichtigt. Ein offener Lehrgang oder eine vereinbarte Inhouse-Schulung kann organisatorisch passen. Die mögliche Übernahme berechtigter Gebühren und der eigene Aufwand des Unternehmens sind vor einer verbindlichen Beauftragung getrennt zu betrachten.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Bad Elster
Für ein Team aus Bad Elster sind offene Lehrgänge und ein angefragter Inhouse-Tag zwei Möglichkeiten. Bei der Schulung im Unternehmen müssen Raum, Gruppengröße und Zeitraum mit der Schule abgestimmt werden. Teilen Sie mit, wer eine Erstausbildung und wer eine Fortbildung braucht.
Die Kostenübernahme vorbereiten
Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Fragen Sie nach den erforderlichen Unternehmensangaben und stellen Sie diese vor der Anmeldung bereit. Zusätzliche Leistungen oder gesonderte Kosten für die vereinbarte Durchführung sollten im Angebot vor der verbindlichen Zusage klar sein.
Kursgebühren und eigenen betrieblichen Aufwand unterscheiden
Auch wenn eine berechtigte Lehrgangsgebühr nach dem Trägerverfahren abgerechnet werden kann, bleibt beim Unternehmen eigener Aufwand. Nach den DGUV-Hinweisen trägt der Arbeitgeber insbesondere Arbeitsentgelt und Reisekosten der Beschäftigten. Diese Positionen gehören in die betriebliche Planung. Betrachten Sie sie daher zusätzlich zur beschriebenen Kursgebühr und zu gesonderten vereinbarten Leistungen. Eine Aussage über mögliche Gebührenübernahme darf nicht als Zusage verstanden werden, dass dem Betrieb insgesamt keine Kosten entstehen.
Die Abrechnung der berechtigten Gebühren vorbereiten
Das Unternehmen klärt mit der ermächtigten Ausbildungsstelle die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Erforderliche Angaben und der vereinbarte Umfang sollten vor einer verbindlichen Kostenannahme vorliegen.
Trägerbedingungen
Berechtigung der vorgesehenen Personen prüfen.
Vereinbarung
Reguläre Schulung und weitere Leistungen getrennt festhalten.
Die Benennung zur Aufgabe im Betrieb festhalten
Die Benennung betrieblicher Ersthelfer gehört zur Organisation des Unternehmens. Laut DGUV ist für die Bestellung keine bestimmte Form vorgeschrieben; eine schriftliche Festhaltung wird empfohlen. Eine Schulungsbescheinigung dokumentiert dagegen den absolvierten Lehrgang. Beide Unterlagen erfüllen somit verschiedene Zwecke. Berücksichtigen Sie diese Unterscheidung, wenn die betriebliche Aufgabe zugeordnet und intern bekannt gemacht wird.
Eine eigene Durchführung passend abstimmen
Ein Inhouse-Kurs wird für die konkrete Gruppe und geeignete Unterrichtsbedingungen vereinbart.
Bei der Kostenplanung unterscheiden
Lehrgangsgebühr
Einordnung
Berechtigung und Trägerverfahren
Arbeitsentgelt und Reise
Einordnung
Aufwand des Arbeitgebers
Zusätzliche Leistungen
Einordnung
Gesonderter vereinbarter Umfang
Die weitere Qualifizierung planen
Für die Kurszuordnung zählen die tatsächlichen Voraussetzungen.
01Vorqualifikation
Geeignete anerkannte Nachweise berücksichtigen.
02Kursart
Ausbildung und Fortbildung nach Bedarf wählen.
03Auffrischung
Für qualifizierte Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Elster
Haben reguläre Ausbildung und Fortbildung denselben Umfang?
Beide regulären Lehrgänge umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die Dauer allein entscheidet jedoch nicht über die passende Kursart. Ausbildung und Fortbildung richten sich nach dem Qualifikationsstand und sind nicht beliebig gegeneinander austauschbar.
Ist bei jeder neuen Benennung ein Grundkurs nötig?
Eine neue betriebliche Aufgabe begründet das nicht automatisch. Geeignete anerkannte Qualifikationen können bereits vorhanden sein. Berücksichtigen Sie deshalb die tatsächlichen Voraussetzungen und Nachweise der Person, bevor Sie den benötigten Lehrgang festlegen.
Kann eine reine Onlinevermittlung den Kurs ersetzen?
Die DGUV sieht reguläre betriebliche Aus- und Fortbildung als Präsenzveranstaltungen vor. Teilnehmende sollen praktische Handlungen üben können. Reine Wissensvermittlung online oder zugesandte Unterlagen entsprechen daher nicht dem vorgesehenen Rahmen dieser Lehrgänge.