Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Elsterberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07985 Elsterberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,7 km vom Suchpunkt
Rettungsambulanz Greiz GmbH Sommerfeld und Fritzsche — Erste-Hilfe Kurs in Greiz
Adresse: Weberstraße 23, 07973 Greiz
9,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Vogtland/ Reichenbach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Reichenbach
Adresse: Humboldtstr. 45, 08468 Reichenbach
12,7 km vom Suchpunkt
DRK-Zentrum Plauen/Vogtland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Plauen
Adresse: Kurze Straße 18-2 0, 08529 Plauen
13,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Landkreis Greiz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zeulenroda-Triebes
Adresse: Greizer Str. 95, 07937 Zeulenroda-Triebes
13,8 km vom Suchpunkt
Steffen Seifert — Erste-Hilfe Kurs in Zeulenroda-Triebes
Adresse: Buche 17, 07937 Zeulenroda-Triebes
13,9 km vom Suchpunkt
Notfallmedizinische Simulation GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Lengenfeld
Adresse: Reichenbacher Str. 39, 08485 Lengenfeld
Betriebliche Erste-Hilfe-Schulungen für Elsterberg
Für Elsterberger Beschäftigte richtet sich die geeignete Ausbildung oder Fortbildung nach den vorhandenen Qualifikationen. Öffentliche Lehrgänge und eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung sind mögliche Organisationsformen. Die Schulung behandelt unterschiedliche Lernbereiche, darunter den Umgang mit Verbandmaterial. Die internen Abläufe der Ersten Hilfe werden am Arbeitsplatz ergänzend vermittelt.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Elsterberg
Bei einem betrieblichen Lehrgang ist die Kostenübernahme vor der Anmeldung zu klären. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Kursgebühren unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Ein Elsterberger Betrieb sollte die dafür benötigten Angaben rechtzeitig bereitstellen.
Ob offene Kursplätze oder ein eigener Inhouse-Tag passen, hängt von der Gruppe und den räumlichen Möglichkeiten ab. Nennen Sie der Schule die Teilnehmerzahl, den Standort und den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Bei einer Durchführung im Unternehmen wird der Raum gemeinsam abgestimmt. Lassen Sie sich zusätzliche Leistungen und weitere Kosten vor der verbindlichen Zusage erklären.
Was die Veranstaltung voraussetzt
| Bereich | Planungsgrundlage |
|---|---|
| Lehrgangsart | Persönliche Qualifikation |
| Durchführung | Konkrete Vereinbarung mit der Ausbildungsstelle |
| Arbeitsplatz | Eigene Erste-Hilfe-Organisation |
Auffrischung im Blick behalten
Betriebliche Ersthelfer sollen ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in der Regel alle zwei Jahre auffrischen. Vorhandene Bescheinigungen unterstützen die Planung.
Den persönlichen Bedarf vor der Anmeldung bestimmen
Ein neu übertragener Auftrag im Betrieb bedeutet nicht automatisch, dass eine Grundausbildung wiederholt werden muss. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen können berücksichtigt werden. Prüfen Sie deshalb den tatsächlichen Ausbildungsstand. Für betriebliche Ersthelfer ist daneben die regelmäßige Fortbildung vorgesehen. Die passende Lehrgangsart sollte feststehen, bevor mehrere Personen allein aus organisatorischen Gründen derselben Veranstaltung zugeordnet werden.
Qualifizierung und Einsatz vorbereiten
Der Lehrgang bleibt auf den tatsächlichen Bedarf ausgerichtet.
- Vorbildung
Geeignete Nachweise einbeziehen.
- Unterricht
Praktische Ausbildungsinhalte erarbeiten.
- Betrieb
Interne Zuständigkeiten verständlich erklären.
Den praktischen Ausbildungsstoff kennenlernen
Verbandmaterial und Wundversorgung sind im DGUV-Ausbildungsrahmen als Themen aufgeführt. Der Lehrgang verbindet solche praktischen Inhalte mit weiteren Grundlagen des Helfens. Die Beschäftigten erhalten Gelegenheit, den vorgesehenen Ausbildungsstoff mit Anleitung zu bearbeiten. Für eine Elsterberger Gruppe steht deshalb die tatsächliche Qualifizierung im Vordergrund; eine bloße Materialliste bildet den Unterricht und seine praktischen Aufgaben nicht vollständig ab.
Die Abrechnung vor der Teilnahme einordnen
Klären Sie mit der Ausbildungsstelle das Verfahren der eigenen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse für berechtigte Lehrgangsgebühren.
Berechtigung beachten
Voraussetzungen und benötigte Angaben prüfen.
Zusatzumfang lesen
Gesonderte Vereinbarungen getrennt beurteilen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Elsterberg
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Die reguläre Fortbildung umfasst neun Einheiten zu jeweils 45 Minuten. Pausen sind zusätzlich zu berücksichtigen. Dieser Rahmen bleibt auch bei Unterricht im eigenen Betrieb relevant; die Beschäftigten benötigen Zeit für die vollständige vereinbarte Veranstaltung.
Kann ein Onlinevideo den regulären Lehrgang ersetzen?
Der reguläre betriebliche Lehrgang sieht praktische Übungen in Präsenz vor. Ein reines Onlinevideo erfüllt diesen Rahmen nicht. Die Teilnehmenden müssen Gelegenheit haben, selbst unter Anleitung mitzuarbeiten, statt die Inhalte nur gemeinsam anzusehen.
Sind mit einer Gebührenübernahme sämtliche Aufwendungen abgedeckt?
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen des zuständigen Trägers. Zusätzlich vereinbarte Leistungen und eigene betriebliche Aufwendungen sind davon zu unterscheiden. Aus einer Inhouse-Durchführung folgt keine automatische vollständige Kostenfreiheit.