Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Strehla
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01616 Strehla sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,3 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Aus- und Fortbildungsgesellschaft Heidrun Pollmächer — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Weidaer Ring 7, 01591 Riesa
7,2 km vom Suchpunkt
ASB-OV Riesa e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Bahnhofstr. 4, 01587 Riesa
7,3 km vom Suchpunkt
Provitus Sanitätsdienst GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Lommatzscher Straße 6, 01587 Riesa
8,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Riesa e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Riesa
Adresse: Dr.-Külz-Str. 37, 01589 Riesa
9,2 km vom Suchpunkt
Security Medical Services Selig — Erste-Hilfe Kurs in Mühlberg
Adresse: Am Bahnhof 1 a, 04931 Mühlberg
10,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Torgau-Oschatz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Oschatz
Adresse: Reithausstraße 2, 04758 Oschatz
Betriebliche Ersthelfer für Strehla qualifizieren
Für Strehlaer Beschäftigte wird die passende Ausbildung oder Fortbildung nach den vorhandenen Qualifikationen bestimmt. Eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung kann die Gruppe gemeinsam schulen. Der Ausbildungsrahmen umfasst praktische Inhalte und die Unterstützung betroffener Menschen. Für weitere Lehrgänge bleibt der tatsächlich erreichte Schulungsstand maßgeblich.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Strehla
Bei einer Schulungsanfrage aus Strehla hilft eine kurze Bedarfsübersicht. Wie viele Beschäftigte nehmen teil, wer braucht eine Ausbildung und wer eine Fortbildung? Damit lässt sich beim Anbieter ein offener Lehrgang oder ein eigener Termin für das Unternehmen anfragen.
Ein Inhouse-Tag wird mit Betriebsadresse und geeignetem Raum vorbereitet. Die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger erfolgt über eine ermächtigte Ausbildungsstelle. Das Unternehmen muss die dafür vorgesehenen Angaben liefern. Klären Sie diese Unterlagen und mögliche Zusatzkosten, bevor Sie das Angebot verbindlich bestätigen.
Für die weitere Planung abgeschlossene Lehrgänge betrachten
Nach einer Veranstaltung sollten Bescheinigungen nachvollziehbar zugeordnet werden. Damit bleibt erkennbar, welche Beschäftigten tatsächlich welche Schulung absolviert haben. Ein geplanter Gruppenplatz sagt darüber noch nichts Abschließendes aus. Die DGUV nennt für betriebliche Ersthelfer in der Regel einen Fortbildungsabstand von zwei Jahren. Vorhandene Nachweise unterstützen diese Planung; ausgefallene Teilnahmen sollten nicht versehentlich als abgeschlossene Qualifizierung in der Übersicht stehen bleiben.
Auch den Umgang mit betroffenen Menschen lernen
Die psychische Betreuung und der Notruf sind Themen im DGUV-Ausbildungsrahmen. Zum Helfen gehört damit auch die Verständigung mit anderen Menschen. Diese Seite der Qualifizierung steht neben den praktischen Ausbildungsinhalten. Für die Gruppe aus Strehla können Fragen aus dem Arbeitsalltag einen Bezug zum späteren Einsatz herstellen. Die konkrete interne Organisation der Hilfe muss den Beschäftigten jedoch zusätzlich am Arbeitsplatz erklärt werden; sie ist nicht allein aus dem Kursort ersichtlich.
Vorbildung vor einer neuen Anmeldung berücksichtigen
Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen können relevant sein. Eine neue Ersthelferaufgabe allein verlangt keine automatische Wiederholung der Grundausbildung.
Was für die Planung wichtig ist
Vorqualifikation
Nutzen
Passenden Bedarf bestimmen
Bestätigter Termin
Nutzen
Teilnahme organisieren
Bescheinigung
Nutzen
Absolvierten Lehrgang nachvollziehen
Unterricht und Ergebnis im Blick halten
Die Qualifizierung hat mehrere Bestandteile.
- Ausbildungsinhalte
Auch Kommunikation und Unterstützung einordnen.
- Teilnahme
Praktisch im vorgesehenen Lehrgang mitarbeiten.
- Dokumentation
Die tatsächlich absolvierte Schulung festhalten.
Die Gebührenabrechnung vorab zuordnen
Klären Sie mit der Ausbildungsstelle das Verfahren Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse für berechtigte Lehrgangsgebühren.
Berechtigung beachten
Voraussetzungen und notwendige Angaben prüfen.
Vereinbarung nachvollziehen
Regulären Lehrgang und zusätzliche Leistungen unterscheiden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Strehla
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Die reguläre Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Dieser Rahmen bleibt auch bei einer Inhouse-Veranstaltung relevant; die Beschäftigten benötigen Zeit für den vollständigen Unterricht am vereinbarten Termin.
Kann ein Onlinevideo die reguläre Fortbildung ersetzen?
Die reguläre betriebliche Fortbildung beinhaltet praktische Übungen in Präsenz. Ein reines Onlinevideo erfüllt diesen Rahmen nicht. Die Teilnehmenden sollen die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung bearbeiten können, statt die Inhalte nur gemeinsam anzusehen.
Umfasst eine mögliche Gebührenübernahme auch den eigenen Aufwand?
Berechtigte Lehrgangsgebühren werden nach den Bedingungen des zuständigen Trägers beurteilt. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten liegen nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Zusätzlich vereinbarte Leistungen sind ebenfalls getrennt vom regulären Gebührenumfang zu betrachten.