Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Bad Köstritz

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07586 Bad Köstritz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer für Bad Köstritz qualifizieren

Köstritzer Unternehmen erfassen den benötigten Lehrgang anhand der Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Geeignete anerkannte Vorqualifikationen werden berücksichtigt. Für qualifizierte Ersthelfer gehört die regelmäßige Fortbildung zur Planung. Offene Kurse und vereinbarte Inhouse-Schulungen können organisatorisch passen; die mögliche Abrechnung berechtigter Gebühren wird anhand der Trägerbedingungen geklärt.

Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Bad Köstritz

Bevor ein Köstritzer Betrieb einen Schulungstag festlegt, sollte der Bedarf an Ausbildung und Fortbildung getrennt erfasst werden. Nennen Sie der Schule die Zahl der Beschäftigten und mögliche Zeiträume. Damit können Sie nach offenen Lehrgängen oder einem eigenen Termin für das Team fragen.

Für einen Inhouse-Kurs kommen Betriebsanschrift und Angaben zum Raum hinzu. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Welche Unternehmensangaben dafür erforderlich sind und welche Zusatzkosten bei gesonderten Vereinbarungen entstehen, sollte vor der verbindlichen Zusage im Angebot geklärt sein.

Den allgemeinen Lernrahmen der Ersten Hilfe kennen

Der reguläre Unterricht befasst sich mit Hilfeleistung in einer Notfallsituation. Zum Lernrahmen zählen neben praktischen Maßnahmen beispielsweise eigenes Schutzverhalten, der Notruf und die Betreuung betroffener Personen. Beschäftigte sollen entsprechende Fähigkeiten unter Anleitung erwerben beziehungsweise festigen. Diese Orientierung beschreibt den Inhalt einer Qualifizierung, ohne eine Versorgungsanleitung zu ersetzen. Benötigt der Betrieb ein bestimmtes zusätzliches Thema, wird dessen Einordnung mit der Ausbildungsstelle besprochen; eine beliebige Spezialausbildung ist mit dem regulären Kurs nicht zugesagt.

Die Durchführung als eigene Frage behandeln

Zum gewählten Lehrgang wird der organisatorische Rahmen vereinbart.

  • Offener Kurs

    Einzelne bestätigte Plätze für Beschäftigte.

  • Inhouse

    Gesonderte Vereinbarung für Unterricht beim Unternehmen.

  • Teilnahme

    Geeignete Bedingungen für praktische Übungen.

Vorhandene Qualifikationen vor einer Anmeldung ansehen

Eine neue Aufgabe im Unternehmen sagt noch nicht, dass die betreffende Person erstmals ausgebildet werden muss. Klären Sie zunächst, ob geeignete anerkannte Qualifikationen vorliegen. Hilfreich sind die tatsächlichen Nachweise mit den Angaben zur absolvierten Schulung, nicht nur eine allgemeine Bezeichnung der bisherigen Tätigkeit. Auf dieser Grundlage lässt sich der Lehrgangsbedarf mit der Ausbildungsstelle besprechen. Die betriebliche Benennung und die Wahl des passenden Unterrichts werden dadurch anhand ihrer unterschiedlichen Zwecke behandelt.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem Trägerverfahren abrechnen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Gebühren unmittelbar mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Der Betrieb stellt die erforderlichen Angaben bereit und klärt den vorgesehenen Umfang vor einer verbindlichen Beauftragung.

  1. Voraussetzungen

    Berechtigung der vorgesehenen Personen prüfen.

  2. Vereinbarung

    Weitere Leistungen und deren Kosten getrennt festhalten.

Vor dem Auftrag klären

Kursbedarf

Grundlage
Vorhandene Qualifikation der Person

Unterrichtsform

Grundlage
Vereinbarte konkrete Durchführung

Gebühren

Grundlage
Voraussetzungen des zuständigen Trägers

Fragen zu betrieblichen Kursen in Bad Köstritz

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Sind Grundausbildung und Fortbildung gleich lang?

Die regulären Lehrgänge umfassen beide jeweils neun Unterrichtseinheiten. Ausbildung und Fortbildung haben dabei unterschiedliche Zwecke. Die Wahl richtet sich nach der Qualifikation und dem Bedarf der Person, nicht allein nach dem gleichen zeitlichen Umfang.

Kann reine Onlinevermittlung den regulären Kurs ersetzen?

Die DGUV sieht für diese betrieblichen Lehrgänge Präsenzunterricht vor, in dem praktische Handlungen geübt werden können. Ein Angebot, das nur Wissen online vermittelt oder Unterlagen zusendet, ist nicht gleichbedeutend mit der vorgesehenen Qualifizierung.

Ist jede gesonderte Leistung von der BG gedeckt?

Für berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren gelten die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Gesonderte Leistungen und andere betriebliche Aufwendungen sind davon zu unterscheiden. Eine pauschale Übernahme sämtlicher Kosten ist damit nicht zugesagt.

Unverbindliche Anfrage · Bad Köstritz

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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