Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Trebsen/Mulde
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04687 Trebsen/Mulde sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,5 km vom Suchpunkt
Michels Bildungsforum für Gesundheitsberufe im Verbund der Sachsenklinik GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bennewitz
Adresse: Muldentalweg 5, 04828 Bennewitz
10,7 km vom Suchpunkt
First Minutes — Erste-Hilfe Kurs in Brandis
Adresse: Schützenstr. 3, 04821 Brandis
11,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Muldental e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Wurzen
Adresse: Henry-Dunant-Str. 1, 04808 Wurzen
21,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eilenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Eilenburg
Adresse: Bernhardistr. 15, 04838 Eilenburg
21,7 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Leipzig/Nordsachsen — Erste-Hilfe Kurs in Leipzig
Adresse: Debyestr. 3, 04329 Leipzig
24,4 km vom Suchpunkt
First Responder - Leben Retten - Leicht gemacht — Erste-Hilfe Kurs in Frohburg
Adresse: Untere Schönauer 4, 04654 Frohburg
Trebsen/Mulde · Sachsen
Betriebliche Ersthelfer für Trebsen an der Mulde
Für Beschäftigte aus Trebsen richtet sich die passende Ausbildung oder Fortbildung nach vorhandenen Qualifikationen. Ein gemeinsamer Inhouse-Termin kann nach Vereinbarung infrage kommen. Der Lehrgang behandelt praktische Maßnahmen und Grundlagen wie Eigenschutz oder Notruf. Die internen Abläufe der Ersten Hilfe werden zusätzlich im Unternehmen vermittelt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 04687
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Trebsen/Mulde
Für eine Gruppe aus Trebsen lässt sich zuerst intern klären, welche Tage für die Schulung möglich sind. Die Schule sollte wissen, wie viele Personen teilnehmen und ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Danach können Sie offene Kursplätze oder einen eigenen Termin im Unternehmen anfragen.
Für die Inhouse-Durchführung werden Raum und Betriebsanschrift gemeinsam abgestimmt. Berechtigte betriebliche Kursgebühren kann eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Besprechen Sie die erforderlichen Unternehmensangaben und zusätzliche Kosten vor der verbindlichen Anmeldung. So stehen Termin und organisatorischer Rahmen zugleich fest.
Was für die Planung zählt
Person
Grundlage
Vorqualifikation und Bedarf
Schulung
Grundlage
Vorgesehener Ausbildungsrahmen
Betrieb
Grundlage
Interne Erste-Hilfe-Organisation
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Abrechnungsweg konkret klären
Bereiten Sie die nötigen Angaben für berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren der eigenen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse vor.
Voraussetzungen beachten
Berechtigte Teilnahme und Trägerbedingungen prüfen.
Angebot einordnen
Zusätzliche Vereinbarungen von regulären Gebühren trennen.
Den passenden Lernrahmen bestimmen
Inhalte und Voraussetzungen gehören zur Vorbereitung.
- Ausbildungsinhalte
Auch Eigenschutz und Notruf als Themen einordnen.
- Vorbildung
Geeignete vorhandene Qualifikationen beachten.
- Lehrgangsart
Die tatsächlich benötigte Schulung benennen.
Die Mitarbeit ermöglichen
Praktische Übungen benötigen Zeit und Beteiligung. Eine Veranstaltung im eigenen Betrieb bleibt ein eigener Lehrgang und sollte nicht fortlaufend von anderen Tätigkeiten unterbrochen werden.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Den Lehrgang anhand der persönlichen Voraussetzungen wählen
Eine neu übernommene Ersthelferaufgabe begründet nicht automatisch die Wiederholung einer geeigneten Grundausbildung. Vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen sind zu berücksichtigen. Für die regelmäßige Fortbildung nennt die DGUV in der Regel zwei Jahre. Der konkrete Bedarf sollte deshalb vor einer Anmeldung erkennbar sein. Auch wenn die Beschäftigten zusammen anfragen, kann die passende Lehrgangsart nicht allein aus der gemeinsamen Gruppenzugehörigkeit abgeleitet werden.
Die Grundlagen des Helfens gehören zum Unterricht
Im DGUV-Ausbildungsrahmen finden sich unter anderem Eigenschutz, Hygiene und der Notruf. Der Blick richtet sich damit auf verschiedene Voraussetzungen und Aufgaben der Ersten Hilfe. Die geeignete Schulung vermittelt diese Themen zusammen mit praktischen Ausbildungsinhalten. Für eine Trebsener Gruppe zählt deshalb die tatsächliche Teilnahme am vorgesehenen Lehrgang. Die Auswahl einer einzelnen interessanten Frage ersetzt nicht den vollständigen Ausbildungsauftrag, auch wenn Fragen aus dem Arbeitsalltag eingebracht werden.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Trebsen/Mulde
Wie umfangreich ist die reguläre Ausbildung?
Die reguläre betriebliche Ausbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Der Zeitrahmen ändert sich nicht allein durch einen Inhouse-Ort; planen Sie die Beschäftigten für die vollständige vereinbarte Veranstaltung ein.
Kann ein Onlinevideo als reguläre Fortbildung dienen?
Der reguläre betriebliche Lehrgang beinhaltet praktische Übungen in Präsenz. Ein reines Onlinevideo erfüllt diesen Rahmen nicht. Die Teilnehmenden brauchen Gelegenheit, unter Anleitung selbst mitzuarbeiten, statt die Inhalte ausschließlich gemeinsam anzusehen.
Sind bei einer Gebührenabrechnung Zusatzleistungen mit eingeschlossen?
Berechtigte Lehrgangsgebühren werden nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers beurteilt. Zusätzlich vereinbarte Leistungen sind davon zu unterscheiden. Eine mögliche Abrechnung ist deshalb keine pauschale Zusage für den gesamten Aufwand einer Veranstaltung.
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