Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Regis-Breitingen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04565 Regis-Breitingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,5 km vom Suchpunkt
First Responder - Leben Retten - Leicht gemacht — Erste-Hilfe Kurs in Frohburg
Adresse: Untere Schönauer 4, 04654 Frohburg
11,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Altenburger Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Altenburg
Adresse: Langengasse 21, 04600 Altenburg
15,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Leipzig Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zwenkau
Adresse: Schulstraße 15, 04442 Zwenkau
18,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Geithain e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Geithain
Adresse: Dresdener Straße 33b, 04643 Geithain
20,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zeitz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zeitz
Adresse: Geußnitzer Straße 61, 06712 Zeitz
23,5 km vom Suchpunkt
ASB-RV Leipzig e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Leipzig
Adresse: Zwickauer Straße 131, 04279 Leipzig
Betriebliche Ersthelfer für Regis-Breitingen schulen
Unternehmen aus Regis-Breitingen können passende offene Lehrgänge oder eine vereinbarte Inhouse-Schulung wählen. Grundlage ist der Qualifikationsbedarf der vorgesehenen Personen. Die betriebliche Auswahl geeigneter Ersthelfer, deren Schulung und die internen Zuständigkeiten gehören dabei zusammen. Eine mögliche Gebührenübernahme wird mit der ermächtigten Ausbildungsstelle nach den Bedingungen des zuständigen Trägers geklärt.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Regis-Breitingen
Ein Team aus Regis-Breitingen kann einen offenen Lehrgang besuchen oder eine Schulung am Betriebsstandort anfragen. Für einen eigenen Termin lohnt zuerst die interne Abstimmung: Welche Tage sind möglich, wie viele Personen nehmen teil, und wer benötigt Ausbildung oder Fortbildung?
Den Rahmen mit der Schule vereinbaren
Für eine Inhouse-Durchführung werden Raum und Anschrift benötigt. Besprechen Sie außerdem die Kostenübernahme und die erforderlichen Unternehmensangaben. Bei berechtigten betrieblichen Lehrgängen rechnet eine ermächtigte Ausbildungsstelle die Kursgebühr direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab. Zusätzliche Vereinbarungen sollten im Angebot nachvollziehbar sein, bevor Sie verbindlich buchen.
Die Eignung der vorgesehenen Personen berücksichtigen
Bei der Auswahl betrieblicher Ersthelfer geht es nicht nur darum, einen freien Platz zu besetzen. Nach den Hinweisen der DGUV sind die persönlichen Voraussetzungen zu berücksichtigen; auch die Motivation für diese Aufgabe spielt eine Rolle. Sprechen Sie die vorgesehenen Beschäftigten deshalb auf die Aufgabe an. Vorhandene geeignete Qualifikationen und der tatsächliche Schulungsbedarf werden anschließend einbezogen. Eine Anmeldung ersetzt die betriebliche Entscheidung über eine geeignete Person nicht.
Aufgaben im Betrieb und im Kurs unterscheiden
| Bereich | Bedeutung |
|---|---|
| Auswahl | Geeignete Personen für die Aufgabe vorsehen |
| Schulung | Qualifikation erwerben oder auffrischen |
| Benennung | Aufgabe betrieblich zuordnen |
Die Abrechnung berechtigter Gebühren vorbereiten
Der Betrieb klärt mit der ermächtigten Ausbildungsstelle das Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Voraussetzungen und benötigte Unternehmensangaben sollten vor einer verbindlichen Kostenannahme feststehen.
Berechtigung
Vorgesehene Personen und Trägerbedingungen prüfen.
Auftrag
Reguläre Schulungsgebühren und weitere Leistungen unterscheiden.
Die Schulung mit den Hilfewegen des Betriebs verbinden
Die Erste-Hilfe-Ausbildung vermittelt Fähigkeiten, legt aber nicht die konkreten Abläufe Ihres Unternehmens fest. Ergänzen Sie die Qualifizierung deshalb um die betrieblichen Angaben, die Beschäftigte im Alltag benötigen: Wer ist als Ersthelfer vorgesehen, und wie werden die zuständigen Personen erreicht? Machen Sie diese Informationen innerhalb des Unternehmens bekannt. Die Ausbildungsstelle kann die Schulung durchführen; das Wissen über die eigene Aufgabenverteilung und die Wege zur Hilfe muss daneben im Betrieb organisiert werden.
Den Lehrgang nach Voraussetzungen wählen
Mehrere Beschäftigte können unterschiedlichen Bedarf haben.
- Vorbildung
Geeignete anerkannte Qualifikationen berücksichtigen.
- Ausbildung
Benötigte Grundqualifikation ermitteln.
- Fortbildung
Für qualifizierte Ersthelfer in der Regel alle zwei Jahre vorsehen.
Praktische Lernzeit ermöglichen
Während des vereinbarten Unterrichts sollen die Beschäftigten an den Übungen teilnehmen können.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Regis-Breitingen
Wie umfangreich sind reguläre betriebliche Kurse?
Die reguläre Ausbildung und die Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Das macht beide Lehrgangsarten nicht beliebig austauschbar. Entscheidend ist, welche Qualifikation die jeweilige Person mitbringt und welcher Lehrgang für sie benötigt wird.
Ist eine reine Onlineunterweisung gleichwertig?
Für die regulären betrieblichen Aus- und Fortbildungen sieht die DGUV Präsenzveranstaltungen vor. Praktische Handlungen müssen geübt werden können. Ein Angebot, das lediglich Wissen online vermittelt oder Unterlagen zusendet, entspricht diesem Rahmen nicht.
Ist ein Inhouse-Kurs pauschal kostenlos?
Nein, aus der Durchführung im Unternehmen folgt keine solche Zusage. Berechtigte Lehrgangsgebühren unterliegen den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Zusätzliche Leistungen und andere betriebliche Aufwendungen sind gesondert zu betrachten.
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